乡村医生管理制度

乡村医生管理制度篇一：镇乡村医生管理制度平远镇乡村医生管理制度（初稿） 我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供国家基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部分。其在 XX 县卫生行政部门的领导下，由 XX 统一动态管理。 为贯彻落实“以农村为重点” 、 “以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步完善理顺村卫生室的工作职能，明确乡村医生职责，切实加强我镇国家基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我镇实际，经 XX 办公会研究决定，制定本制度并报请县卫生局批准后执行。 一、工作纪律 1、上班时穿着整洁工作衣帽，不戴过长耳环、不穿拖鞋上班。发现一次罚 20 元。 2、认真遵守作息时间，按时上下班，严禁旷工。若遇患者病情需要出诊者，应随叫随到，并做好相应记录。杜绝拖拉、推诿病人等。出现一次罚 50 元。 3、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内临时分配的各类事务。 4、如有事外出超过 10 日者必须报请 XX 办公室，经批准同意后方可离开工作岗位。 5、按时参加 XX 组织的各种会议及培训，不得迟到、早退，缺席。无特殊重大事情一律不得请假，如确实因重要事情不能参加会议的需向分管领导或是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加者一经查实从重处罚，给予扣除当月工资 100 元。对不经请假而无故不参加者，缺席一次扣工资 100 元，并给予严重警告，一年缺席累计超过三次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。迟到、早退者，超过一小时以上一次扣工资 50 元，超过半小时不到一小时一次扣工资 30 元，半小时以下一次扣工资 20 元。 。6、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院等上级单位临时安排的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者一次扣工资 100 元。 7、随时保持卫生室内外环境卫生清洁，发现脏乱差者每次罚 50 元。 8、卫生室内应在相应位置悬挂各种制度、操作流程图、宣传图、台帐及各种登记记录本等。 9、爱护公共财产，XX 每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 10、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求及时做好应急接种，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评、扣除当月工资，情节严重者上报卫生局建议取消村医资格等处理。 二、医疗工作 1、要认真履行自己的职责，开展医疗服务，满足村民的基本医疗服务需求。2、严格实行国家基本药物制度，禁止使用国家基本药物目录及省补充药品目录以外的其他药品，实行零差价销售、严禁私自抬高药品价格。不实行零差价销售的一经发现处以所售药品金额的 10 至 50 倍罚款。村医使用的药品由县卫生局指定的中标企业统一配送，禁止私自进药，第一次发现没收药品并扣发当月工资，第二次发现者将上报县卫生局建议取消乡村医生资格。 3、按处方管理办法正确书写处方，做好门诊病人的门诊日志记录，做到用药有处方并且书写符合规范要求。无门诊日志或不记录者罚 50 元。 4、严格执行国家抗生素、激素使用规定。 5、开展医疗服务时，应遵守相应的法律、法规及医疗技术操作规范，不得违法、违规和违反技术操作规范开展诊疗活动，对违法、违规及违反技术操作规范开展诊疗活动造成的后果自负并承担相应的法律责任。 6、严格按照国家医院感染管理有关要求和消毒隔离处理措施开展工作，并规范处理好医疗废弃物。如发现 1次医疗废弃物未按要求处理扣除 50 元。 7、严格执行我县新型农村合作医疗管理的各项政策，按规定开具合作医疗门诊统筹处方，并做好相关登记，按时将处方上报分中心录入，发现开具虚假处方套取国家合作医疗基金，一(来自: 小龙 文档 网:乡村医生管理制度)次罚款 200 元，二次以 上者上报县合管中心建议取消乡村医生资格并移送司法机关处理。8、积极开展合作医疗知识宣传，严格执行我县新农合报销政策，按报销比例对患者给予减免。 二、基本公共卫生均等化服务工作 1、乡村医生必须在 XX 的领导和指导下为自己辖区范围内居民免费提供基本公共卫生服务，至少完成年度目标工作任务并按时上报各类报表及数据。 2、分别建立 0-3 岁、06 岁、65 岁以上老年人、高血压病人、型糖尿病病人、重性精神病人的名册，并每半年上报 XX 办公室一次。无上述名册或不上报者罚 50元。 3、协助并参与 XX 对农村居民健康档案的建档工作，每份档案给予 3 元补助。 4、每季度对辖区内的高血压病人进行一次随访服务并于季度末将资料交回 XX 基本公共卫生科，每次每人补助10 元、共 4 次。每年进行一次健康体检，每人补助 12 元。如未进行随访服务或未按时交回资料者罚 10 元/次，未进行健康体检者罚 12 元/次。 5、每季度对辖区内的糖尿病病人进行一次随访服务并于季度末将资料交回 XX 基本公共卫生科，每次每人补助10 元、共 4 次。每年进行一次健康体检，每人补助 12 元。如未进行随访服务或未按时交回资料者每次罚 10 元，未进行健康体检者罚 12 元。 6、季度对辖区内的重性精神病病人进行一次随访服务并于季度末将资料交回 XX 基本公共卫生科，每次每人补助 50 元、共 4 次。每年 进行一次健康体检，补助 12 元。如未进行随访服务或未按时交回资料者每次罚 50 元，未进行健康体检者罚 12元。7、每年度对辖区内 65 岁以上老年人进行一次健康体检，并于季度末将资料交回 XX 基本公共卫生科，每次每人补助 12 元。每年进行一次健康评估、 ，每次每人补助 5 元。如未进行或未按时交回资料者每次罚 17 元。 8、每年协助并参与 XX 工作人员对辖区内一老三病病人进行辅助检查服务工作的开展，每位病人每次补助 3 元。不协助者按辖区内病人数每人罚 3 元。 9、每月对辖区内学校、公共场所、副食品店等开展卫生巡查工作并于次月 5 日前上报资料，每次补助 25 元。不进行巡查或不按时上交资料者每次罚 25 元。 10、每月对辖区内的公共卫生进行信息报告并于次月5 日前上报资料，每次补助 15 元。不报告或不按时上交资料者每次罚 15 元。 11、每月 20 日及时到 XX 领取疫苗对辖区内适龄儿童进行接种，25 日及时交回剩余疫苗及接种记录，每针次补助 4 元。未在规定时间内领取或退还疫苗者每次罚 50 元，无故不参加冷链运转者每次罚 100 元。 12、以辖区内自然村为单位建卡率、建证率达 90%以上，卡证相符达 85%以上。漏卡一人罚 10 元。 （查 10 名儿童） 13、以辖区内自然村为单位国家免疫规划疫苗接种率达 95%以上，其中麻疹疫苗达 100%，一苗达不到罚 20 元。（查 10 名儿童） 。 篇二：乡村医生管理制度*乡村医生管理制度 为明确乡村医生职责，确保各村医疗、公卫工作顺利开展，特制定本制度。 一、工作纪律 1、卫生院每月对乡村医生进行考核，动态管理。 2、必须按时参加乡卫生院例会，不得迟到、早退。对无故不参加例会者，对村医一次 20 元，迟到、早退者 5元。 3、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时安排的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，村医一次扣发 200 元。 4、爱护公共财产，卫生院应每半年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 5、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求及时做好应急接种，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。 二、新农合工作及门诊报帐 1、村医不得诱导参合农民无病消费、过度消费，严格控制按照生病产生的门诊医药费才能享受报销补偿。 2、严格按照新农合有关规定比例补偿门诊。 3、规范门诊报帐，在门诊报帐时，要在合作医疗证上认真填写拙记录，做好报帐登记，报帐农民要在登记表和处方上签字确认。处方留底备查；严禁开假处方。每半年乡卫生院对村卫生站的进药与销售药品进行查对，严禁虚开医药费用为参合农民报帐，发现套取基金，一次罚款 100 元，三次以上取消乡村医生资格。 4、按处方管理办法正确书写处方，中心卫生院或上级业务部门考核查检中发现不合格处方在 3-5 张者扣除 10 元，超过 5 张者扣发 30 元，责令其在中心卫生院进修学习 10 天。 5、积极开展合作医疗知识宣传，确保本村合作医疗知晓率达 100%，抽查每下降 5%，罚款 100 元。 三、公卫卫生管理 1、认真做好公共卫生服务，对辖区常用住居民建立健康档案，以 0-36 个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点。并协助卫生院为辖区内常住居民建立统一规范的健康档案。 2、设置健康教育宣传栏，定期举办健康知识讲座。 3、传染病管理：对本村各类传染病（甲、乙丙类及其他重点监测传染病）要及时发现与报告；结核病人按要求最少督导 4 次，记录卡与药品要相符，如发现传染病漏报、瞒报、谎报者，一例扣除 50 元，情节严重者取消村医资格，并承担其法律责任；结核病人管理不到位，药卡不符者，扣发其管理费，并视情节轻重扣除 50-200 元。 4、做好基本公共卫生服务各项目，卫生院按照基本公共卫生服务各项目考核标准对村卫生室进行考核，考核方式以积分制进行。对村卫生室的拨款以所得分数为准。 5、及时完成卫生院院所要求的九大公卫各种报表。 *卫生院 XX-1-1 篇三：乡村医生管理办法XX 乡村医生管理办法（草稿） 第一章总 则 第一条 为了加强乡村医生队伍管理，提高乡村医生职业道德和业务素质，更好地为农村居民健康服务，根据中华人民共和国执业医师法 、 乡村医生从业管理条例 、乡村医生考核办法特制定本办法。 第二条 本办法适用于依法取得乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，经注册在村卫生室执业的卫生技术人员。 第二章人员管理 村卫生室设置及人员配备 第三条 村卫生室设置根据服务范围合理。 原则上每 XX 人至 4000 人设置一处卫生室。卫生室服务范围以步行 15 分钟到达为宜。偏远地区根据当地地理环境、农牧民需求可适当设置卫生室。根据服务人口、服务范围、地理环境合理配置村卫生室人员。 第四条 县卫生局负责全县乡村医生的管理工作，乡镇卫生院负责本辖区内乡村医生的行政、人事、业务指导与培训。 第五条 乡村医生执业注册有效期为 5 年。需要继续执业的，应当在期满前个月申请再注册。逾期未再注册的，不得继续执业。第六条 有下列情形之一的，不予注册： （一）不具有完全民事行为能力的； （二）因受刑事处罚，自处罚执行完毕之日起至申请执业注册之日止不满 2 年的； （三）受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至申请执业注册之日止不满 2 年的； （四）因身体健康等原因不能胜任乡村医生工作的。 第七条 乡村医生注册后有下列情形之一的，其执业所在卫生室或乡镇卫生院应当在 30 日内报告县卫生行政主管部门注销执业注册，书面通知当事人或家属，并收回乡村医生执业证书 。 （一）死亡或者被宣告失踪的； （二）受刑事处罚的； （三）中止执业活动满 2 年的； （四）考核不合格，逾期未提出再次考核申请或者再次考核仍不合格的。 第八条 乡村医生只能注册一个执业地点，必须在注册的执业地点开展执业活动。若工作变动需及时到县级卫生行政主管部门办理执业地点变更手续，严禁乡村医生在执业地点外从事诊疗活动。乡村医生变更执业地点，应当填写乡村医生注册申请表 ，并向注册机关提交下列资料：（一） 乡村医生执业证书 ； （二）身份证原件及复印件； （三）毕业证原件及复印件；（四）村卫生室医疗机构执业许可证（副本） 。 第九条 乡村医生实行聘任制。 根据XX 乡村卫生一体化管理办法 ，对乡村医生实行聘任制，由本人提出申请，卫生院根据卫生室工作需要按照严格准入、择优聘用的原则，采取考试、考核和民主评议相结合的办法确定。由乡镇卫生院颁发聘书，与其签订聘用合同并报县卫生局备案。 男性年满 60 岁、女性年满 55 岁，原则上不再聘用。确有一技之长或特殊需要的，须具备以下三个条件：卫生室工作需要；本人自愿；身体健康状况能够胜任乡村医生工作。由所在卫生室提出续聘计划，本人书面申请，经镇办卫生院审核同意后办理续聘手续，聘期 1 年，并报县卫生局备案。 第十条 新录用乡村医生实行资格准入制度。 自 XX 年 7 月 1 日起，新聘用乡村医生必须具备乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，由乡镇卫生院根据辖区内乡村医生岗位需求，制定选聘计划，按照申请报名、资格审核、统一考试、公示、择优选聘的程序，依据考试成绩择优录用，并报县卫生局备案。严禁非卫生技术人员进入乡医队伍。 第十一条 对从事基本公共卫生工作的责任医生实行聘用制、合同式管理。 通过考试、考核、民主评议，从在职乡村医生中择优选聘责任医生，每 200-500 户农村居民家庭配备一名责任医生。其职责包括为服务范围内的居民建立农村居民健康档案，开展健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病人管理等公共卫生服务。责任医生实行绩效考核、末位淘汰 制度。对工作消极被动，不能按时完成各项工作任务或考核成绩连续两次排在末尾的，取消其责任医生的资格，重新从乡村医生中择优选聘补充。第十二条 乡村医生在执业活动中享有下列权利： （一）进行一般医学处置，出具相应的医学证明； （二）参与医学经验交流，参加专业学术团体活动； （三）参加业务培训和医学教育； （四）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；（五）获取报酬； （六）对当地的基本公共卫生服务、基本医疗工作和卫生行政主管部门的工作提出意见和建议。 第十三条 乡村医生在执业活动中应履行下列义务： （一）遵守法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规； （二）加强自身医德医风建设，树立爱岗敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责，为村民健康服务； （三）改善、提升服务态度，关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私； （四）努力