已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中秋、国庆节放假及有关工作安排通知公司全体员工:20xx 年中秋、国庆节将至,根据 xx中国区总部放假规定, 结合本公司实际生产需求,经公司研究决定,现将 20xx年中秋、国庆节放假及有关工作安排通知如下:1、行政办公室人员放假安排:20xx 年 9月 26日(星期六)至 9月 24日(星期日)中秋节放假,共 2天。20xx 年 10月 1日至 10月 6日国庆节放假,共六天。10 月 7日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。2、生产部门人员放假:20xx 年 9月 26日(星期六)至 9月 28日(星期一)中秋节放假,共 3天。20xx 年 10月 1日至 10月 5日国庆节放假,共 5天。10 月 6日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。3、放假期间各部门负责人必须保持手机 24小时畅通,要合理安排好本部门的工作及员工的休息或加班,确保完成生产任务,不得因放假而影响正常的生产,否则追究部门负责人责任。4、生产部门因 24小时连续上班的特殊性,9月 24日中秋节,10 月 1日至 3日国庆节原则上不安排放假不准请假,正常上班,特殊情况需要请假的需工厂经理及人力资源部经理及总经理批准;5、后勤服务部门(如物流部、生产过程部、工程部等)可以安排员工放假的尽量安排放假。由各部门经理把控,但必须是保证生产的前提下进行休假。6、各生产部门上长白班员工需在节日期间加班的名单经部门经理审批签字,报工厂经理审批后,于 9月 22日 12:00 前报人力资源部。以上规定希望各部门严格执行,为了确保生产任务能顺利完成,希望各部门员工理解并大力支持!放假期间,请各位员工注意出行安全,祝全体员工过一个安全、愉快的假期!特此通知!人事行政部20xx 年 9月 9日公司全体员工:20xx 年中秋、国庆节将至,根据 xx中国区总部放假规定, 结合本公司实际生产需求,经公司研究决定,现将 20xx年中秋、国庆节放假及有关工作安排通知如下:1、行政办公室人员放假安排:20xx 年 9月 26日(星期六)至 9月 24日(星期日)中秋节放假,共 2天。20xx 年 10月 1日至 10月 6日国庆节放假,共六天。10 月 7日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。2、生产部门人员放假:20xx 年 9月 26日(星期六)至 9月 28日(星期一)中秋节放假,共 3天。20xx 年 10月 1日至 10月 5日国庆节放假,共 5天。10 月 6日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。3、放假期间各部门负责人必须保持手机 24小时畅通,要合理安排好本部门的工作及员工的休息或加班,确保完成生产任务,不得因放假而影响正常的生产,否则追究部门负责人责任。4、生产部门因 24小时连续上班的特殊性,9月 24日中秋节,10 月 1日至 3日国庆节原则上不安排放假不准请假,正常上班,特殊情况需要请假的需工厂经理及人力资源部经理及总经理批准;5、后勤服务部门(如物流部、生产过程部、工程部等)可以安排员工放假的尽量安排放假。由各部门经理把控,但必须是保证生产的前提下进行休假。6、各生产部门上长白班员工需在节日期间加班的名单经部门经理审批签字,报工厂经理审批后,于 9月 22日 12:00 前报人力资源部。以上规定希望各部门严格执行,为了确保生产任务能顺利完成,希望各部门员工理解并大力支持!放假期间,请各位员工注意出行安全,祝全体员工过一个安全、愉快的假期!特此通知!人事行政部20xx 年 9月 9日公司全体员工:20xx 年中秋、国庆节将至,根据 xx中国区总部放假规定, 结合本公司实际生产需求,经公司研究决定,现将 20xx年中秋、国庆节放假及有关工作安排通知如下:1、行政办公室人员放假安排:20xx 年 9月 26日(星期六)至 9月 24日(星期日)中秋节放假,共 2天。20xx 年 10月 1日至 10月 6日国庆节放假,共六天。10 月 7日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。2、生产部门人员放假:20xx 年 9月 26日(星期六)至 9月 28日(星期一)中秋节放假,共 3天。20xx 年 10月 1日至 10月 5日国庆节放假,共 5天。10 月 6日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。3、放假期间各部门负责人必须保持手机 24小时畅通,要合理安排好本部门的工作及员工的休息或加班,确保完成生产任务,不得因放假而影响正常的生产,否则追究部门负责人责任。4、生产部门因 24小时连续上班的特殊性,9月 24日中秋节,10 月 1日至 3日国庆节原则上不安排放假不准请假,正常上班,特殊情况需要请假的需工厂经理及人力资源部经理及总经理批准;5、后勤服务部门(如物流部、生产过程部、工程部等)可以安排员工放假的尽量安排放假。由各部门经理把控,但必须是保证生产的前提下进行休假。6、各生产部门上长白班员工需在节日期间加班的名单经部门经理审批签字,报工厂经理审批后,于 9月 22日 12:00
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 连词状语从句市公开课一等奖省赛课微课金奖课件
- 2023年浙江省台州市中考化学试卷答案
- 2023年届高三化学一轮复习化学物质及其变化(有答案和)
- 2023年朗诵语言表演艺术考级考题(青少年卷)
- 2023年度专利代理人考试《专利法》真题及答案
- 2023年度清香型白酒研究报告
- 内科学:循环系统疾病考试题五
- 内科学(医学高级):泌尿系统疾病试题预测(强化练习)
- 动脉采血曹艺瀚课件
- 2024年04月辽宁东北大学专任教师招考聘用笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解
- GB/T 5009.199-2003蔬菜中有机磷和氨基甲酸酯类农药残留量的快速检测
- 第四届编校大赛试题及答案(含编辑、校对)
- 高三化学二轮复习 有机化学基础
- 长江中下游区
- GB/T 15962-2018油墨术语
- GB/T 12060.5-2011声系统设备第5部分:扬声器主要性能测试方法
- 法律文书课件
- 苏教版小学数学四年级下册《乘数末尾有0的乘法》课件
- 《家庭教育促进法》知识竞赛题库(含答案)
- dsm5双向情感障碍诊断标准更新及临床意义
- 妊娠期补钙补铁课件
评论
0/150
提交评论