“你在单位靠什么立足”大讨论征文：忠诚担当 使命必达

“你在单位靠什么立足”大讨论征文：忠诚担当 使命必达“你在单位靠什么立足”大讨论征文：忠诚担当使命必达单位是我们的衣食父母，有了单位，我们就有了依靠，心中就有了底气；单位是我们自我价值实现的平台，有了单位，我们的能耐才有地方施展，我们的价值才能得到别人的认可；单位是我们追梦的舞台，有了单位，我们的人生之梦才会无比的绚烂和多彩；单位是单位给予了我们太多太多，可有时扪心自问，我们又给予过赖以生存的单位什么了呢？我们又靠什么在单位立足呢？我个人认为要想更好地回报单位，更好地在单位立足，如下四个方面值得我们每个人去好好地去思考，好好地去做。一、心怀感恩，无私奉献。一个人没有感恩之心是非常可怕的，古人云“滴水之恩，当以涌泉相报” 。作为一个依靠单位生活养家糊口的人，有时真的需要去想一想，假如没有单位，我们的生活会怎样？假如你在社会上也算是小有名气，人们都比较认可你，想想是谁成就了今天的你？学校给了我们工作，工作给了我们学习和不断成长的机会。在一年又一年的教学中，我们从当初站在讲台上都手足无措的年轻教师慢慢成长为有着丰富教学经验的名师，这个成长的过程，学校给予了我们太多的耐心与宽容，领导的鼓励，前辈的教诲，同事的帮助都是我们每个人成长的动力和支撑。仅仅心怀感恩，我觉得还不够，如何将感恩之心付诸实践，唯有无私的奉献，以毕生之精力和热情投入到教学工作中去，为学校创造更多更大的价值。二、自我加压，处处超越。敬业是社会主义核心价值观的重要体现，自我加压，自发自动，处处超越，积极进取。工作不养闲人，团队不养懒人。敬业工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。做任何一行首先别惦记着能赚多少钱，首先要学会让自己值钱，不自我加压，不认真工作，怎么能学到知识，学到技能，学到工作经验，又怎么能让自己值钱！你以什么样的工作态度对单位，单位就会以什么样的态度对你。你以主人公的姿态融入到单位之中，每天都努力地工作，不断地自我加压，不断地寻求更大的突破和超越，你很快就会成为单位的核心一员，成为单位不可或缺的一份子。如果你以打工者的心态去对待单位，去做事，时间长了你也逐渐会被单位淘汰掉。三、心有大爱，乐于助人。单位不是某一个人的单位，他是所有工作在这个单位的人的共同的家。单丝不成线，独木不成林。一个人再有能耐，仅仅凭一个人的能耐，也很难取得成功。学校是一个很大的单位，我们每个人的成功都是其他人给予我们无私帮助的结果。我们的心中要有大爱，要学会与人为善，为人不可以太刻薄，做事不可以太自私。四、忠诚担当，使命必达。作为单位的一份子，要始终站在单位的立场上思考问题，衷心维护单位的利益和荣誉，在诱惑面前要经得住考验。在单位分配工作时，要勇于担当，绝不推卸责任。在单位要么认认真真努力干工作，要么立马走人，绝不在单位混日子，绝不过着尸位素餐的生活。工作任务就是使命，对待工作要有一种使命必达的决心。在单位干工作，我觉得有三个层次。第一，简单完成工作任务，这是平庸层次。一个人只想把工作做完就赶紧下班，甚至没做完胡完就下班，这样的工作结果一定是平庸的，时间长了，你也会成为一个平庸之人。这样的人对工作没有动力，没有目标，没有激情，工作就是混日子，乏味之极，平庸之极。第二，主动认领工作任务，这是优秀层次。这样的人对待工作的热情很高，心中有单位，心中有事，把属于自己的工作任务高质量地完成，还去主动做其他没人做的工作，主动向领导认领工作，而不是等着领导来给你分派工作。第三，工作效果超越领导的期望，这是卓越层次。在单位里，愿意多做工作，工作有激情，这固然是好的，但对于一个追求实效的单位，工作的效果，工作的质量产出有时比单纯地工作数量要更重要一些。工作要用心做，要精益求精，要好中求好，要把工作做成标杆，要超出领导的期望，要成为社会上人们交口称赞的对象。当然，这不是一朝一夕的事，需要你认真努力地学