两个三个一制度

两个三个一制度篇一：建立“三个一”管理机制建立“三个一”机制 提高工作管理水平 太康县质量技术监督局 半年来，太康县质监局在市局党组的领导下，以加强内部管理为抓手，落实市局工作部署，实行了“一表一报一查”的“三个一”管理机制。 “一表”即要求中层干部填写工作情况周报表 ，写清每周工作开展情况。 “一报”即在例会上由各单位负责人根据工作情况周报表向班子公开汇报。 “一查”即抽取表格组织调查监督。此举建立了完善的监督链条，提高了工作效能，实现内部管理规范化、督查工作常态化、廉政监督经常化，工作面貌出现积极奋进的新气象，有力推动了年度任务和目标预算的顺利进展。 一、主要做法 （一）掌握工作进度， “一表”反映实情。 工作情况周报表是依据各股室、稽查队、检测中心各队室工作职责设计，内容为每周开展工作的详细情况，写明检查检定单位名称、地处位置、收费或罚款情况、工作依据、工作对象的地点及联系电话，下周的工作目标和安排，把一周的工作准确涵盖其中。从 4 月份开始，我局在各种会议上强调安排各中层负责人按照要求，增强中心意识、责任意识和自觉意识，真实填写工作周报表 ，如实反映工作实际，方便后续的管理和监督。半年来，由于督促到位、要求严格，干部职工 切实把要求落到实处，没有不填，空项、错填等现象。（二）强化工作约束， “一报”细致扎实。在工作汇报上，我局利用每周一定期召开的工作例会，采取周汇报、月总结、季讲评、半年考评的方式，每周开一次例会，一月一次讲评，一个季度一次总结，半年一次工作分析报告会。各单位在每周五认真总结本周工作，安排部署下周计划，在下周一例会上由各单位负责人把工作情况周报表向局长递交，公开向与会的领导班子和中层干部汇报上周工作进度和下周打算。7 月 2 日，在组织 14 次周例会、3次月评会后召开了半年工作测评会，各单位负责人轮流汇报半年来执法执罚情况，对工作未执行到位、是否存在钉子户、单位说情风等难点困难进行了查摆，个别落后单位对“拖后腿”原因进行了剖析，明确了下半年的努力方向。（三）完善检查形式， “一查”监督奖惩。我们结合单位工作人员下乡登记表 、电子指纹机考勤等措施，组织办公室、法规股、监察室等部门抽取周报表 ，以电话抽查工作人员和实地走访相对人、工作地点等形式组织回访调查，重点检查三个方面：一是检查工作效能，看党组重大工作任务是否落实；二是检查工作态度，看是否有填写弄虚作假、出勤不出力的情况；三是检查廉政情况，看是否有吃拿卡要等违纪行为。并将检查结果由党组记录备案，对照创先争优活动标准，评选出“文明服务能手、检测检测技术能手， 执法打假能手” ，列入政务公开栏新设立的“创先争优光荣榜” ，对出现问题的责任人则依照规定给予相关处理。二、工作成效及体会 “一表一报一查”的“三个一”管理机制运行半年来，监督链条有效确立，工作效能显著提高，人员作风、态度有了明显转变，创新意识强，出勤出力，精神振奋，截止七月初全局完成收入预算 90 万元，同比增长 40%，其他业务工作取得了明显进步。 “三个一”机制之所以顺利运行、得到干部职工配合并取得明显成效，我们的体会有这样三点： 一是实施“三个一”建立在引导鼓劲的前提下。我们新一届党组成立后，在引导干部职工树立“以敬业为荣、争当先进、拼搏奉献、开拓创新”四种观念上狠下功夫，教育大家以局为家，自觉拥护局党组的决策。二是实施“三个一”要围绕一个好的指导思想。市局“28 字工作思路”和系统年度会议精神是统领和指导太康局工作的指导方针， “三个一”则是管理手段，是落实市局部署的有效方法。干部职工目标统一，对上级要求理解越深，认识越到位，执行“三个一”的自觉性也就越强。三是实施“三个一”离不开和谐的工作环境。坚持以人为本，人性化治局，化解职工困难，解决事业人员全工资问题，实现了全局一盘棋、上下合心、合力、合拍，单位团结和谐，形成了干事创业的浓厚氛围。 总之，通过实施“三个一”机制，狠抓内部管理，太康 县局工作取得了新进展，事业取得了新进步，为实现XX 年质监事业的良好发展打下坚实基础。但我们深知，与市局领导的要求差距很大，与兄弟县相比还有很大不足。我们决心借这次全市半年工作会的东风，查问题，找不足，学先进，实现设施、制度、工作面貌、工作方法的新进步，为做好 XX 年全年工作、服务太康经济社会的追赶跨越发展尽职尽责，做出更大的贡献。篇二：三个开展 二个落实 一个要求三个开展 二个落实 一个要求 三个开展： 开展安全生产教育培训 开展现场隐患的检查 开展一次应急演练 二个落实： 落实建设项目的制度建设 落实相关方进入的管理制度 一个要求： 要求各单位严控外出组织活动，不建议单位组织活动特别是超出省外的活动。 篇三：三会两制一课制度“三会两制一课”制度 “三会两制一课”工作是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，是保证基层团正常进行团组织生活，开展团的活动和工作的基本要求， “三会”即团员支部大会、支委会、民主生活会；“两制”即团员教育评议工作制度，年度团籍注册制度；“一课”是指团课。校团委依照团章特作如下规定： 一、 “三会” 1、团员支部大会： 团员支部大会是团支部的领导机关，是支部全体成员共同讨论和决定重要问题的会议。主要议题有：学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事，讨论班级团支部的工作，提出各种有益的建议和意见；讨论如何贯彻执行上级团组织的决议，表彰先进，开展批评与自我批评；讨论团员青年的要求和意见，加强群众观点，密切组织同团员青年的关系；选举支部委员，选举出席上一级团员代表大会的代表；讨论接收新团员，讨论对团员的奖惩和处分等；听取团的工作汇报。团员支部大会每学期至少召开两次。 2、团支委会 支委会的会议是为完成支委会工作任务而召开的。根据需要支委会的会议可为：学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事；分析研究团员青年的思想、工作、学习和生活情况，讨论团的活动事项； 讨论团课、民主生活会、团小组长会等一系列必要的准备工作；开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设。团支委会一般每两周召开一次。3、民主生活会 民主生活会是发扬团的民主，健全团内正常的政治生活的重要形式之一。团内民主生活的主要内容是在团内开展思想交流和批评与自我批评，克服团员中的各种错误思想和不良倾向。其中包括：平等地进行思想交流，密切团员之间在思想感情上的联系；团员总结自己的思想、工作、学习等方面的情况和存在的缺点错误，开展自我批评和相互批评。 开好团的民主生活会，最重要的是坚持民主集中制的原则和“团结批评团结”的方针，即要鼓励团员畅所欲言发表个人意见，又要强调讲究方法，做到摆事实，讲道理，与人为善，从团结的愿望出发，达到相互学习，相互促进的目的。团内民主生活会一般以团小组为单位进行，每月开展一次。 二、 “两制” 1、团员教育评议工作制度。教育评议工作的目的是为了提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范作用。同时严肃团的纪律，对极少数不合格团员做出必要的组织处理。基层团支部在本年度第四季度至下年度第一季度进行团员教育评议工作，时间要相对集中，原则上为一周左右，方法应简便易行，注重实效。具体可按以下四步进行：（1）学习教育；（2）个 人总结；（3）民主评议；（4）表彰处理。2、年度团籍注册制度。年度团籍注册工作是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新体制的关键环节。团员每年必须在规定时间内（本年度第四季度至下年度第一季度）持证向所在团支部或团总支申请注册，办理年度团籍注册手续。通过注册，使团组织