乡镇村换届选举工作总结

乡镇村换届选举工作总结篇一：XX 年镇村级组织换届选举工作总结XX 年镇村级组织换届选举工作总结 xx 镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导（指导）组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，牢固树立以换届选举凝(转 载 于: 小 龙文 档 网:乡镇村换届选举工作总结)聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作 xx 镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至 4 月 9 日，安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。一、基本情况 xx 镇辖 12 个村委会、76 个自然村，118 村民小组，全镇总人口 56283 人，共有党员 2453 名，共有选民 42211名。月1 日上午时，在经过前期充分准备后 xx 镇召开了第四届村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了 xx 镇第四届村级组织换届选举工作，整个换届选举工作从 2 月 21 日至 4 月 9 日，历时 48 天。 （一）党总支换届选举基本情况：3 月 14 日，全镇12 个村委会圆满完成党总支换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全镇 12 个村委会党总支 60 名职数全部选举到位，连选连任人数 51 人，占总人数的 85%，新当选副书记、委员9 名，占总数的 15%，女副书记 5 名，占副书记总职数的 29%，其中 12 名党总支书记全部实现连选连任，17 名副书记职数有 15 名连任，31 名委员职数有 24 名连任，少数民族干部12 名，占党总支总数的 20%，妇女干部 18 名，占总数的 30%，总支班子成员中 26-35 岁的有 11 人，36-45 岁的有 20 人、46-55 岁的有 17 人，56 岁以上的有 12 人，平均年龄 47 岁；文化结构：小学 1 人，初中文化 34 人，高中及中专 17 人，大专以上 8 人。 （二）村委会换届选举基本情况：截至 4 月 9 日，全镇已选村委会成员 36 人，其中主任 12 人，一般委员 24 人，村委会主任实现连选连任 8 人，委员实现连选连任 19 人，村委会班子成员中 25 岁以下的 1 人，26-35 岁的有 4 人，36-45 岁的有 18 人，46-55 岁的有 9 人，56 岁以上的有 4人，平均年龄岁，文化程度：初中文化 18 人，高中及中专文化 11 人，大专以上文化 7 人。（三） “两委”交叉任职情况：12 个村“两委”共选出“两委”成员 66 人，其中村委会成中 36 人中有 30 人与村党总支委员实现交叉，交叉比例达 %。 “两委”平均年龄 46 岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有 5 个村，全镇各村“两委”班子成员中有妇女委员 15 人，其中女副书记 5 名，少数民族干部 15人。全镇新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进 xx 镇农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。 二、主要做法 （一）及早谋划抓筹备 xx 镇党委、政府，各级各部门始终把村“两委”换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作配合，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是做到一个“早”字，即调研早、分析早。一是调研早。认真深入各村开展调查，全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，xx 镇自去年 9 月份开始，就组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调研组，以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全镇 12 个村委会村、组干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究，年初，针对村“两委”换届选举，镇党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行了再次调研，从而动态掌握了全镇换届选举工作基本现状、广大干部群众思想动态，为制定全镇换届选举工作实施方案提供了第一手资料。二是分析早。在调研的基 篇二：村级党组织换届选举工作总结龙潭乡村级党组织换届工作总结 根据有关法律法规和中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进村民委员会选举工作的通知 、 中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于做好全省村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的通知 、 中共大理州委办公室、大理州人民政府办公室关于大理州村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的实施意见 、漾濞彝族自治县村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作实施意见以及全乡村“两委”换届选举工作部署会议精神，为切实提高村级党组织的凝聚力和战斗力。我乡通过精心组织、宣传引导、 “两推一选”等一系列行之有效的工作，于 3 月 19 日全面完成了本乡 7 个村级党组织的换届工作，现将本次换届工作总结如下： 一、基本情况 龙潭乡位于漾濞县南部，全乡有白竹、密古、清河、水竹坪、龙潭、富厂、己路河 7 个行政村，51 个村民小组，59 个自然村，有彝、汉、白、苗、傈僳、傣、普米、 - 1 - 回 8 个民族，总人口 6265 人，全乡共有 7 个村级党组织，下设 个党小组，400 名农民党员，其中：男党员 名，女党员 名，7 个村级党支部共有支委 37 名。龙潭乡换届前村级党组织存在着年龄老化，结构不合理，党员组织生活不正常等问题，无法保障基层党组织和党员队伍的生机和活力，也不适应我乡突破发展的时代要求和新形势发展的需要。特别是在党员队伍建设中有些村党支部多年未发展一名新党员，这给我乡农村基层组织建设工作带来了很多不利因素。这些问题我们在本次支部换届工作中，按照上级要求，严格程序，迅速加以解决。 二、方法措施 在接到县委组织部相关文件后，我乡结合实际，制定了龙潭乡村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作实施方案 ，成立以党委书记为组长龙潭乡村“两委”换届选举工作领导小组和龙潭乡村“两委”换届选举工作派出指导组，及时组织召开了换届选举工作动员会、换届工作培训会，在乡村两级干部中进行了广泛的宣传动员，对换届工作进行了详细的安排部署，明确了各村党组织换届选举工作的联村领导、联村指导员和工作人 - 2 - 员，进一步夯实了责任，确保换届选举工作顺利进行。（一）采取“三抓” ，稳步推进村级党组织换届工作 一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全乡村党支部换届任务，乡党委把村党支部换届选举工作作为全乡当前工作重中之重，多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，我乡结合实际，制定了龙潭乡村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作实施方案 ，成立以党委书记为组长龙潭乡村“两委”换届选举工作领导小组和龙潭乡村“两委”换届选举工作派出指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；各村按照乡党委要求，都成立了相应的工作机构。二是抓调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好本次村支部换届选举，乡党委成立了工作组，对全乡各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，摸清了村支部班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。根据各班子情况，有针对性地 - 3 - 制定了工作预案，做到一村一策、一村一案，同时根据各村实际，排出换届日程表，逐一落实各村换届的具体时间，掌握了换届选举工作的主动权。三是抓教育引导，广泛宣传发动。在全乡村“两委”换届选举工作会上，我们对乡村干部进行了集中培训，培训选举骨干 40 余人。认真落实党政领导成员包片、机关干部包村制度，通过召开会议、张贴标语等形式，张贴标语 100 多幅，大力宣传村支部换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序，鼓励党支部成员依法按规、积极踊跃地参选村委会成员，最大限度地提高交叉兼职率，增强村级班子的整体效能。同时，针对不同层次干部群众特点，因势利导，统一思想，形成共识。对现任村干部，教育他们正确对待组织，正确对待党员群众，正确对待自己，放下包袱，正确面对群众的选择，做到换届心不散，按照年初确定的目标任务抓好贯彻落实，把心思和注意力放在抓工作、抓灾后重建、促落实上，放在富民强村上，实现了换届、发展“两不误、两促进” 。（二）严把“入口”关，做好候选人的推荐工作 在村支部换届选举中，我们以“两推一选”为平台，严把“入口” ，经过全体党员和群众代表推荐后，党委成 - 4 - 立了以纪委书记任组长的干部考察小组，严格对提名的候选人进行考察，确保了确定的正式候选人真正受群众欢迎，能为民办事。一是严把党员推荐关。认真组织村支部召开党员大会，听取本届支委会委员的述职报告，对本届村党支部委员会成员工作进行评议，全额无记名投票推荐下一届村党总支部委员会和下设支部委员会书记、委员候选人初步人选，采取现场公开计票方式统计票数。同时要求参加大会的党员人数不得少于全体党员人数的三分之二，并吸收非党的村委会成员和村民代表参加。二是严把群众推荐关。通过村民小组推荐提名，召开村民小组会议讨论并公示等形式，把有一定群众基础和代表性、有一定参政、议政能力、公道正派的村民确定为群众代表。通过组织召开村民大会和村民代表会议，全额无记名投票推荐下一届村党总支部委员会和下设支部委员会书记、委员候选人初步人选，同时要求参加会议的村民和村民代表不得少于全体村民代表人数的 80%。乡党委根据“两推”结果，按照多余应选名额 20%的比例，研究确定村党组织委员会委员候选人初步人选。三是严把公示关。乡党委充分发挥党内外民主，将各村支部候选人的基本情况在所属村组进行公示，方便群众 - 5 -篇三：XXX 镇村支两委换届选举工作总结XXX 镇村支两委换届选举工作总结 XXX 镇的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇共选配了德才兼备村支两委干部196 人，其中班子成员中，男性 163 名，占 %；女性 33 名，占%，文化结构上看，专以上文化程度的 2 名；高中及中专文化程度 95 名, 占%；初中及以下文化程度的 99 名。年龄结构上，30 岁以下的有 5 名；3035 岁的有 28 名；3645 岁的有 84 名， 4655 岁的有 55 名；55 岁以上 24 名，平均年龄 44 岁。一肩挑 5 人，占 15%；交叉任职 62 人，占47 %。从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下： 一、基本做法： （一）未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。 一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后，我镇召开换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等 9 个工作专班，镇委与各工作专班签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务 培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语 200 余条，悬挂横幅 35 条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。 三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有 8 位优秀青年回乡参加竞选，其中有 6 名成功当选。 （二）严格把关，保证选举工作的有序开展。 一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。 二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候 选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。 二、基本经验 （一）三条原则的有机结合，是选举成功的一大法宝。XXX 镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。 （二） 、换届选举是一次很好的普法机会在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因，一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是“门前冷落鞍马稀” ，涉及选举的信访件总共 5 件，有 3 件是举报村干部经济问题的，只有 2 件是事关选举工作的信访，一件是选民资格认定引起争议的上访，在镇指导组的指导下，得到了纠正；另一起是举报某支委选举程序违法的上访，县委组织部带领工作专班进行了查证，确认选举没有违法操作。全镇 32 个村的选举结果均合法有效。很多老百姓都深有感触地讲：今年的选举确实很正规，我