企业员工激励制度的调查问卷

企业员工激励制度的调查问卷篇一：企业激励制度的调查问卷企业激励制度的调查问卷 首先感谢您参与本项调查研究！ 本调查是无记名形式，请您根据自己的实际情况客观填写，请在选中的答案上打“” ，我们在整个调查中会绝对保密，因此请您客观填写本问卷，我们承诺绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦，再次感谢您的支持与配合！ 企业名称： 部门：职务名称： 日期： 1、您的性别： 男 女 2、您的学历（含在读）：高中/中专以下大专及以下 本科硕士研究生 3、您所在的组织类型属于： 贸易型 生产型 服务型 其他_ 4、工龄： 1 年 14 年 510 年 10 年 以上 5、现在的月收入（元）： 小于 XX 元 XX2500 元 250003000 元 大于 3000 元 6、您在这家公司所从事的工作是： A、高级管理人员 B、中层管理人员 C、技术人员 D、其他 7、您是如何看待目前的工作： A、很适合，并且有信心，有能力做好 B、是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺 B、不是我喜欢的工作，但是我能做好 D、不适合我，我正考虑换一个岗位 E、不适合我，我正考虑跳槽 8、您认为公司目前存在哪些主要问题？ A、管理随意性大，没有规范的管理制度 B、市场开发不力，销售不畅 B、公司激励机制不合理 D、公司绩效考核体系不健全 E、公司人员流动率太高 F、缺乏企业文化 G、其它_ 9、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？ A、 人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势E、没有优势 F、其他_ 10、希望所在的企业有什么样的价值取向选出您认为最重要的 3 个，并按重要性排序： A、优胜劣汰 B、团队精神 C、严守商业秘密 D、以人为本 E、客户至上 F、股东利益第一 G、人尽其才 H、服务社会 I、充分考虑员工利益 J、服务制胜 K、不断创新 L、其他_ 11、您认为下列哪 3 种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性（选出三项）？ A、收入提高 B、福利改善 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会 F、领导认可 G、其他_(来自: 小龙文 档网:企业员工激励制度的调查问卷)_ 12、下列哪种情形在公司比较常见：（可以多选） A、时间观念差 B、没人愿意拍板决策 C、职能部门服务意识不强 D、注重绝对公平、不注重效率 E、领导许诺多，兑现的少或迟缓 F、领导经常交办事项但却不问结果 G、上级的上级经常直接干扰自己的工作 H、经常不知道应该向谁汇报 13、你觉得如果你辞职，有哪些原因： A、当初不了解情况，选择了不适合的工作 B、企业不规范，规模小 B、晋升机会少，寻求事业发展 D、当初为就业而就业 E、工作氛围不好，对企业的文化不认可 F、就是觉得应该换个工作，看看有没有其他机会 G、薪酬待遇比较低 H、不公平的考核体系，不能体现个人能力 I、缺乏培训机会 J、其他_ 14、假设现在重新选择工作，您认为下面哪五个因素最重要？(只选五个按重要程序由强到弱排序) A、领导个人魅力 B、工作挑战性 C、职业稳定性 D、民主气氛 F、充分发挥自己才能 G、收入水平 H、晋升机会 I、公司发展前途 15、以您自己的资历,您对自己的工资收入： A、非常满意 B、较满意 C、不确定 D、不满意 E、非常不满意 16、您对目前公司薪酬制度科学性的评价是： A、非常科学合理 B、较科学合理 C、不确定 D、不够科学合理 E、非常不科学不合理 17、您对目前公司薪酬水平对人才吸引性的评价是：A、非常吸引 B、较吸引 C、不确定 D、不够吸引 E、几乎没有任何吸引力 18、您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是： A、非常强的激励 B、较强的激励 C、不确定 D、激励性不够 E、非常差 19、您觉得员工的工资增长与公司经济效益增长的关系是： A、效益增长时一定会得到工资增长 B、 效益增长时员工有可能会得到工资增长 C、不确定 D、效益增长时员工不会得到工资增长 E、效益增长时员工绝对不会得到工资增长 20、您对公司分配机制的评价是： A、按业绩考核分配 B、吃大锅饭搞平均主义 C、高管多，一般员工少 D、层级差距不大 E、按资历定 21、您觉得公司对培训的重视程度如何？ A、非常重视 B、比较重视 C、一般 D、不重视 22、您参加过哪些方面的培训? A、新员工培训（公司历史/规章制度等） B、技术知识培训 C、管理技能培训 C、销售技能培训 E、具体工作中所需特殊技能培训 F、自我管理 G、其他_ 23、您最迫切需要参加哪些方面的培训? A、专业技能 B、管理技能 C、销售技巧 D、人际沟通 E、财务知识 F、学历教育 G、其他_ 24、您最欢迎的授课教师是：（请按欢迎程度排序）A、公司内部讲师 B、政府官员或专家学者等 C、院校教授讲师 D、咨询公司咨询师 E、专业化培训服务公司培训师 F、直接上级 G、同行精英 H、境外培训师 25、您最喜欢的培训方式为：（请按喜欢程度排序）A、课堂讲授 B、案例分析 C、分组讨论 D、操作示范 E、角色扮演 F、视听教学 G、拓展训练 H、参观考察 J、其他_ 26、您觉得培训的作用主要体现在？ A、职务晋升 B、薪酬提高 C、个人能力提升 D、基本上没有什么作用 27、在企业里，根据您个人的期望，您认为下列哪些因素最能激励您： A、新酬待遇 B、职位升迁机会 C、培训学习新知识技术机会 D、福利 E、自己参与管理 F、好的工作环境 G、得到领导及同事的信任 I、工作的挑战性 J、轻松自由合作团结的企业文化 K、工作的效益 L、分配的公平性 篇二：员工激励机制调查问卷(XX)员工激励机制调查问卷 尊敬的员工： 您好！此次调查问卷的目的是了解公司员工现状、员工对公司激励政策的评价，以及相关方面进行改善的切实需要。你的见解和意见对于公司发展至关重要，问卷匿名填写，严格保密。请认真填写问卷，感谢支持和配合。 人事部 XX 年 6 月 1 日 本问卷的题目有单选、多选及排序题，请注意查看题目要求。请在您选择的答案上画钩。 . 您认为本公司职工积极性的状况是（单选）：.高 .较高 .一般 .较低 . 本公司职工积极性发展趋势是（单选）： .上升 .稳定 .缓降 .猛降 . 本公司职工积极性何种年龄层次的人较高（单选）： .岁以下 .岁岁 .岁岁 .岁以上 .没有差别 . 认为自己积极性较高的动机是（单选）： .不辜负家庭、同事的期望.可以得到更多的经济报酬 .可以得到晋升的机会.分配什么就干什么，对公司负责 .其它 . 您认为本公司职工参与管理的状况是（单选）： 好较好一般 较差 .参与决策? ? ? .自制管理? ? ? .监督权 ? ? ? .发言权 ? ? ? . 您认为公司民主管理状况是（单选）： .满意.较满意 .一般 .不满意 . 您了解公司及所在部门季度、年度工作目标吗？（单选）.很了解.了解.一般.不了解 . 工作中您与同事间的交流是（单选）： .积极坦率地交流 .能积极汇报 .一般 .不能交流 . 您是否有机会向上级主管汇报自己的看法（单选）： .有许多机会 .能积极交流 .一般 .没有机会 . 您觉得现在担任的工作很有意义吗？（单选）.很有意义 .有意义 .一般 .没有意义 . 您对公司的晋升标准、条件清楚吗？（单选）. 很清楚.清楚.一般.不清楚 . 您认为公司中部门间合作关系是：（单选） .互相理解、通力合作 .公事公办、不啰嗦 .有隔膜.紧张 . 您认为一个有效的管理者应该是（单选）： .既抓业务又关心人 抓业务 .关心人 . 您最希望从工作中得到的是（单选）： .有一个对自己心思的好集体 .赢得好的社会名声、地位 .因工作成绩而受人尊重 .表现出自己的才能 .由于工作带来的愉快 .挣到尽可能多的钱 .自己和家庭的幸福生活 .实现自己的理想志向 .一份安全可靠的工作. 在公司工作您实际得到的是（单选） .有一个对自己心思的好集体 .赢得好的社会名声、地位 .因工作成绩而受人尊重 .表现出自己的才能 .由于工作带来了愉快 .挣到了可观的钱 .给自己和家庭带来了较好的生活 .正逐步实现自己的理想、志向 .说不清得到了什么 . 影响您工作积极性的原因（请选两个最主要的因素）： .报酬不合理 .生活福利待遇低 .人际关系难处 .得不到应有的尊重 .因目前原因不能适应目前工作 .上级管理人员处事不公正、赏罚不明 .不能发挥个人的才能 .看不到实现个人理想的前景 .其它 . 您想离开公司吗？（单选） .很满意,不想离开 .看一看再说 .有点想 .很想 . 请您评价下列奖惩措施的有效性（每行仅选必选一个答案） 奖励措施： 惩罚措施:. 公司为员工提供的培训是否基本满足业务和工作需要（单选） A完全满足 .大部分满足 .基本满足 .基本不满足 .不能满足 . 您所在部门人员业务水平如何（单选） A非常优秀.比较好.一般.稍差.非常低下 . 您认为公司最缺乏什么样的人才 A高技术人才 .管理人才 .业务员.其它_ . 您是否愿意接受对您来说更有挑战性的工作（单选） A非常愿意 .比较愿意 .一般 .不很愿意 .不愿意 . 您对工作条件(如工作环境、安全性、吃住行的条件等)的满意程度（单选） A.很满意.满意.一般.不满意.很不满意 . 当不熟悉的员工向您寻求工作上的帮助时，怎么办：（单选） .象对待自己的事情一样 .有限地帮助他 .请示上司 .让他去找别人 . 您认为公司的前途与您的前途是否相关（单选） .非常相关 .有关 .一般 .关系不大 .无关 . 您对现在的岗位满意吗（单选） A.很满意 .满意 .一般 .不满意 .很不满意 . 您认为一个公司吸引您的主要因素有（每行仅选必选一个答案）： . 您以前工作的年薪是多少？（单选）A万以下 B.-万 C.-6 万 万以上 . 您认为维持您目前正常消费水平每年需要多少工资？（单选） A万以下 B.-万 C.-6 万 万 万以上 . 您目前在公司的年薪大概有多少？（单选） A万以下 B.-万 C.-6 万 万 万以上 . 您期望有多少？（单选） A万以下 B.-万 C.-6 万 万万万以上 . 您认为您的薪水应该由哪些因素决定？（请排序） 重要不重要 .市场价值 ? ? ? ? ? .个人能力 ? ? ? ? ? .工作业绩 ? ? ? ? ? .对公司的重要性 ? ? ? ? ? .在公司的工作年限 ? ? ? ? ? . 如果您的薪水是浮动的，您认为浮动的比例多少合适？（单选） A% B.% C.% D.% E.其它_ .您认为浮动的工资应和什么有关？（可多选） A 工作业绩 B 公司的总体利润水平 C 您为公司所带来的利润 . 公司给您的综合考核结果 . 您认为您目前的薪水与工作业绩的关联性有多大？（单选） A非常紧密 B.紧密 C.一般 D.没有太多关联 E.没有关联 . 您希望您的薪水与工作业绩的关联性有多大？（单选） A.非常紧密 B.紧密 C.一般 D.没有太多关联 E.没有关联 . 您是否认为您的薪水应该与公司的发展紧密联系起来？（单选） A非常赞同 B.赞同 C.无所谓 D.不赞同 E.坚决反对 . 如果预计您在未来几年内会得到很高薪水，您目前能够忍受的每月最低工资是多少？（单选） A1000 元以下 元元元及以上 . 针对上题情况，您能忍受最低工资的时间有多长？（单选） A半年以内 B.一年 C.两年 D.三年及以上 . 如果您的工资暂时不能提高，而同时您又遇到一些不如意的事情，如果要改善这些状况，您认为应该首先解决哪 些问题：（请排序） 可以容忍最迫切要求改善 1 2 3 4 5 A 福利低 ? ? ? ? ? B 本人没有事业发展空间 ? ? ? ? ? C 与同事的关系恶劣? ? ? ? ? D 与公司缺少感情的维系? ? ? ? ? E 公司成长发展的可能性小 ? ? ? ? ? F 工作压力太大、工作没有压力? ? ? ? ? G 看不到工资水平有所改善的希望? ? ? ? ? 篇三：员工激励机制调查问卷员工激励机制调查问卷 姓名： 岗位：跟单员 部门：业务部 入职时间：XX-10-9 1、您认为公司的精神鼓励和物质奖励，哪种更能够激励你：B A 精神鼓励 B 物质奖励 C 工作奖励 2、您认为薪酬对激发工作绩效的作用：A A 很有帮助 B 有帮助 C 不确定 D 没帮助 3、您认为您现在的薪酬能反映您的能力和业绩：C A 完全可以 B 比较可以 C 一般 D 不可以 4、您对公司的奖励制度是否满意：D A 非常满意 B 比较满意 C 一般 5、您认为公司评比优秀员工的方法是否合理 B A 非常合理 B 基本合理 C 不清楚 6、促使您从事目前这份工作的原因是 A A 良好的工资收入 B 良好的工作环境 C 良好的团队氛围 D 良好的发展前景 7、您觉得目前工作的挑战性如何：D A 很有挑战性 B 比较有挑战性 C 一般 8、您的能力是否得到了充分的发挥：C A 完全发挥 B 比较充分 C 一般 9、您的工作是否得到上级和同事认可：C A 非常认可 B 比较认可 C 一般 10、现在的工作是否能满足您的成就感 D A 很满足 B 比较满足 C 一般 12、工作中您最关心的是什么 C A 被认同感 B 被尊重感 C 工资薪水 13、日常工作中，您经常受到表扬与