企业安全生产投入保障制度

企业安全生产投入保障制度篇一：安全生产投入保障制度XX 公司安全生产投入保障制度 1.目的 为使安全生产所需费用得到保障，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。 2. 职责 总经理对每年安全生产投入计划的审批、负责计划外安全费用的审批，保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施，确保安全投入专款专用； 安全主任根据公司情况编制全厂每年安全生产投入计划、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施； 各部门主管负责本部门安全投入的有效实施； 财务部负责安全专款的及时提供，建立安全费用台帐，将安全投入列入财务报表，并做到专款专用。 3.管理程序 安全费用的使用范围： 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，安全设施，如：安全防护、安全装置、消防器材、应急救援等设施的投入和维护保养费用； 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出； 建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用； 安全培训教育费用、防护用品、保健品费用、安全生产检查与安全技术服务支出； 重大事故隐患的评估、监控、整改所需费用； 安全风险抵押金； 安全检查工作所需费用； 保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入； 其他与安全生产直接相关的支出。 安全费的用使用 安全投入作为公司的安全投资专款专用项目，任何人不得挪用或转给其它项目； 公司应当将安全费用优先用于满足安全、消防等政府监管部门对公司安全生产、消防提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出； 各部门根据安全生产投入计划，按时完成本部门的安全投入项目，项目完成后报安全主任对实施过程和完成结果进行监督； 财务部应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用，财务部在年度财务会计报告中披露安全费用提取和使用的具体情况。 安全投入费用提取 申请部门主管填写申请表，经安全主任审查，总经理批准后，即可到财务部提取资金。 附则：本制度由安全主任起草，公司安全生产领导小组审核，总经理审批； 本制度由安全主任负责解释； 本制度自 年 月 日起开始实施执行。 XX 公司安全生产责任考核奖惩制度 1、适用范围 本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。 本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。 2 奖励 认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。 对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。 对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。 3 处罚 发生因工伤亡事故的处罚。 发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。 发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。 发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 违章违纪处罚 对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。 对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的单位 和个人，酌情给予处罚和批评教育。对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。 对厂房内安全通道不畅通的责任单位，酌情给予处罚和批评教育。 对违反 QD924393低压电气临时线路安装使用管理规定的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。 除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。 存在事故隐患的处罚 对存在不安全隐患的单位，有下列情况之一者，酌情给予处罚： 各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。 对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。 经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。 加重处罚： 凡有下列情况之一的应加重处罚： 领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。 发生事故后仍不采取有效措施，在 12 个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。 发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。 接到?事故隐患通知单”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。 减免处罚 有下列情况之一的，可酌情减、免处罚： 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。 发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。 对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。 发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。 其他处罚 凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人 员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。 发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的 20，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。 4 实施与检查 公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。 对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。 经济处罚由经营部会同财务部门执行。 发生工伤事故后，基层单位按本办法提出处理意见，经安委会审议，报公司领导批准。 本办法所罚款由财务部门从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。 对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款安全专款中，由经营部掌握用于安全工作。 附则： 本制度由安全生产部起草，公司安全生产领导小组审核，总经理审批； 本制度由安全生产部负责解释； 本制度自 年 月 日起开始实施执行。 篇二：企业安全生产投入保障制度安全投入保障制度 1、目的 安全生产投入，是保障企业安全生产必要的物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法的规定与公司实际情况，特制订本制度。 2、适用范围 本公司各项安全费用的提取以及使用管理。 3、安全生产专项资金使用范围： 安全设备、设施的购置、维护、检测费用； 安全生产教育培训和配备劳动防护用品 安全评价，重大危险源监控，事故隐患评估和整改 职业危害防治，职业危险因素检测，监测和职业健康体检 安全研发措施和隐患整治费用； 配备应急救援器材、设备和劳动保护用品费用； 消防器材的配置和检修 安全标志及标识 其他与安全生产直接相关的物品或活动 4、安全生产费用的提取标准 安全费用是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本公司安全生产条件的资金。 安全费用按照“财务提取、安全生产领导小组监督、确保需要、规范使用”的原则进行。 安全费用的提取标准以营业收入而定逐年提取。 5、安全生产费用的使用和管理 为了确保公司安全安全资金投入满足安全生产条件需要，财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入公司全年经费预算，实行专款专用。 公司总经理或安全生产实际控制人是保证安全生产资金投入的责任人，要确保本公司安全生产投入有效实施，做到安全资金专户储存，专人管理，专项 使用。对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。 公司财务部根据公司职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全生产先进者奖励费用项目等进行合理安排安全费用。 各部门使用安全生产资金时，应编制计划，由采购部审核，后报总经理审批，再报财务部执行。 年度结余的安全费用下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部门按正常成本费用渠道列支。 由于产权转让、公司制改等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本规定管理使用。调整业务，终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算效益。 6、安全领导小组及财务监督 公司财务部和安全领导小组应监督安全费用的提取、管理及有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。通过民主渠道及时提出整改意见。对提出合理建议并采纳的职工予以奖励。 在公司年度财务会计报告中，应当说明安全费用提取和使用具体情况。 在安全生产资金使用上应做到“三到位” ，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定” ，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。 劳动防护用品的管理制度 1、目的 为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护用品的管理，切实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据劳动法 、国家安监总局令第 1 号劳动防护用品监督管理规定 、国家经贸委国经贸安全XX189 号劳动防护用品配备标准（试行） 、GB11651-89劳动防护用品选用规则等有关规定，特制订本制度。 2、适用范围 公司劳动保护用品的管理。 3、劳动防护用品的采购保管 劳动防护用品由各个生产部门根据实际物品所需要，提供进货计划，报财务部审批同意,由采购部商议统一采购。采购的劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证“三证” 。经采购部验收合格签字后方可进仓，否则财务部不予报销。 仓库对劳动防护用品要严格保管,不得霉变，如有损坏的不得发放出库。 凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。 4、劳动防护用品的发放登记 各部门根据各工种的发放标准开具申领单，经各部门负责人批准后，统一在仓库领取。 劳动防护用品的发放、更换，必须由职工本人签字，仓库必须按规定建立劳动防护用品发放登记台帐。 新入厂职工凭各部门负责人通知，由仓库按照工种签发。 一个职工从事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给。 职工在厂内调动，原使用的个人防护用品未到期者，必须按原定期限继续使用，不得提前领取。期限已到可按新工种领取。若调换新的特殊工种，现有的劳保用品不能满足安全要求，对职工身体有影响，应由车间报请各生产部门，经采购部签署后办理更换手续。 劳动保护用品如丢失应及时申请补发，补发的劳动防护用品由公司和员工个人各承担一半费用，费用次月从员工工资中扣除（因生产中发生突发事故而损坏的除外） 。职工调出、离职，必须交回所有防护用品后，人事部方可办理调离手续。 对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过 3个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限） 。复岗时间按人事部通知执行。 外单位来厂学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原单位自备，我公司不负责供应。 劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，采购部审核备案后由仓库负责发放。 劳动保护用品发放标准由各生产部门提出草案，报销售部审核，总经理批准后严格执行。 5、劳动防护用品正确使用 1、安全领导小组应教育职工正确使用劳动防护用品。使职工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。并定期进行监督检查。 2、职工必须爱护和正确使用防护用品。若确系质量不好造成过早损坏，由车间、部门报请销售部审定，确需更换者，经销售部签署后办理更换手续。 3、职工必须按规定正确穿戴劳动防护用品上岗作业，违者按规定给予经济处罚。 4、严禁职工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。 篇三：企业安全投入保障制度企业安全投入保障制度 为了进一步加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金使用、管理的要求，根据中华人民共和国安全生产法等有关法律，法规的规定，并结合本公司财务管理制度和资金运用制度的规定，特制订如下保障制度： 一、为了确保公司安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，按国家、省、市有关规定，定额提取公司安全生产专项费用，落实企业安全生产专项措施经费的投入，并确保安全生产专项费用专款专用。 二、公司财务部门必须建立安全生产专项费用台账，做到专款专用。专项费用主要包括： 1）安全培训教育所需费用，包括安全资料的编印，报刊、宣传书籍购置，安全标志的购置及宣传栏、标语的设置等费用； 2）为从业人员配备符合国家或行业标准的防护用品及保健品的费用，包括安全网、安全帽、安全带等防护用品的购置费用，以及其他职工劳动职业卫生安全防护的费用； 3）安全设施资金的投入，包括：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪音、防尘、防毒、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入，包括交通疏导、警示设施费用，消防设施与消防器材的配置及保健急救、抢险应急措施费用，起重设备及其他的安全防护设施费用，作业施工安全用电配置标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等