企业工会的工作总结_1

企业工会工作总结在党的群众路线教育实践活动中，我们公司努力发挥工会的作用，营造和谐文明企业，依法维护职工的合法权益，关心职工生活，开展各种文体活动，积极参加各项公益事业，丰富职工的文体活动，展现公司团结一致的精神风貌，培育职工健康向上的情操，为企业精神注入新的内涵，从而推进了企业精神文明建设向纵深发展。近年来，公司荣获XX 市劳动关系和谐示范单位， 党组织荣获 上海两新组织优秀支部网站，公司连续 7 年荣获 XX 市平安单位、XX 市文明单位的荣誉称号。一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程。公司努力发挥工会的作用，营造和谐文明企业，依法履行劳动合同，全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到 100%，充分发挥基层工会的作用，依法维护职工的合法权益，按时足额支付职工工资，职工工资每年以 10%递增，依法参加社会保险。关心职工生活，开展各种文体活动，积极参加各项公益事业，通过健全职代会制度，进一步促进了企业的民主管理。XX 年 1 月 6 日，职代会人员经协商讨论明确春节帮困人员，其中 5 名大病帮困，6 名生活困难帮困，总金额达 7200 元。同时，讨论了春节年会的按排。XX 年 4 月 11 日，职代会人员经协商讨论，作出公司作息时间重新按排，认为公司服装行业工作性质比较特殊，生产的产品受客户和季节影响，为了确保公司生产业务正常进行，公司确因工作需要加班的，可根据劳动法第四章第41 条的规定加班。二、开展各种培训，提高员工队伍素质XX 年 4 月 4 日上午，公司工会组织 120 多名新员工参加的安全生产培训。请了上海长鸣职业安全咨询有限公司陈峰老师讲课，陈老师主要讲解安全生产方面知识，在车间生产中要注意那些不安全的因素，上岗前必须了解本岗位存在那些危险等，老师的讲课非常精彩，大家拍手称好。XX 年 4 月4 日下午，公司工会组织 120 多名新员工参加的交通安全培训。请了金山石化科技馆的徐峰老师讲课，徐老师主要从交通安全方面、利用问答的方式进行互动，并例举大量的触目惊心交通事故，和怎祥预防事故发生等进行讲解，使现场气氛十分活跃，新员工们受益匪浅。今年 35 名员工进行培训，7 月底通过技能培训考试，4 名技术科技术人员拿到了，使广大职工的技能业务素质有大幅度的提升。三、关心职工生活、为员工办实事。积极倡导关心职工，特别是关心困难职工生活，体现工会关心职工，温暖人心的好传统。关心职工生活，救助困难职工、探望住院病人、发放生日蛋糕券等形式已形成制度化。企业每个员工生病住院，工会都会去探望。使困难职工深深的感受了公司对他们浓浓的爱心和深深的情义。今年 35 岁的许萍是缝制三部员工，丈夫患肛门癌症，婆婆患糖尿病脑梗塞，每年医药费化去数万元，儿子上学，使生活十分困难，公司工会领导得知情况后，给予经济上补助和精神上安慰。每到年底，工会对困难职工进行慰问，今年1-10 月，探望生病员工 27 人，慰问款 8500 元，同时，在工会诉求下，公司为外地职工宿舍添置空调、电视机、等生活设施。住宿在外的员工每月补贴 60 元增加到 80 元。想员工所想， 利用多种方式送农民工返乡过年。12 月 23 日，来自四川成都的钟国权等外来务工人员拿到了工会帮忙订购的春节回乡火车票激动地说：“拿到返乡的火车票，心里别提有多踏实了。” 永优公司约 50%员工为外来务工人员，大都来自河南、安徽、四川、贵州等地。 “每次临近春节，员工思乡心切，火车票却一票难求，从电视里看到很多外地员工请假通宵排队，这种情况看在眼里，急在心里。年关近了，为了让员工能安心上班，公司工会帮助员工统一购买车票回乡过年。所以，早在 XX 年 12 月初，了解到铁道部有网上预订春运农民工团体票的通知，便立刻着手在车间进行统计，抓紧购票，并于 12 月 23 日顺利将车票发放到员工手中。同时，企业还包车 2 辆大巴，从 XX 年 1 月25 日晚上起，专程送来自河南商丘的近百名外来员工返乡过年。四、营造和诣氛围 开展各种文化娱乐活动为了丰富员工的文化娱乐活动，营造和诣企业。娱乐活动不仅积极地促进了全体员工的沟通，更加强了企业同仁之间的交流，进一步增强了企业的凝聚力与向心力，为企业发展提供了重要推动力。(1)、1 月 24 日晚上，由企业工会牵头，公司举行新春年会。总经理向 500 余名员工提前拜年。在致辞中感谢全体员工一年来为公司发展所付出的辛勤劳动。 新春年会有歌唱表演、有游戏，有抽奖。在妙趣横生的游艺活动中，公司领导与员工共同参与，场面活跃温馨，其乐融融。一声声动情的呐喊，一次次热烈的掌声，使现场气氛高潮迭起。本次新春年会充分展现了公司作为和谐团队的特色鲜明的企业文化和昂扬向上的精神风貌(2)、清风邀明月，花好逢月圆。XX 年 9 月 7日，在中秋佳节即将到来之际，公司工会组织 150余名外来员工欢聚一堂，共庆佳节，互致美好祝愿，联欢会开始前，公司工会主席肖雪英向全体员工表达了中秋祝福。联欢会节目精彩纷呈，歌曲、舞蹈、互动游戏等各个节目全部由员工自编自演，博得了热烈的掌声。此次中秋联欢会的精彩演出真实的展现了全公司成员的团结力量和热血激情，联欢会活动现场营造了温馨的过节氛围，使每逢佳节倍思亲的员工们感觉到公司大家庭的温暖，更凸显出了公司工会对一线工人家庭般的关怀。(2)公司工会领导带队组织外来员工外出旅游 ，为了激发企业员工的工作热情和动力，10 月 2日，永优公司由工会主席带队组织 50 多名外来员工前往枫泾古镇、石化海滩观光旅游。在企业做大做强的同时，公司非常注重丰富员工的业余生活，使员工在紧张的工作之余能够放松心情，充分享受美丽的自然风光。增长了大家的见识，提高了企业的凝聚力和员工的工作热情。增强了团队意识，同时也增强了永优公司员工的荣耀感和员工归属感，让大家以更饱满的精神和更大的热情投入到工作和生活中五、努力担当社会责任 积极参加社会各项公益活动(1)1 月 13 日，蓝天下的至爱爱心捐款活动在永优公司开展。在慈善活动开展前，工会领导进行广泛宣传，布置这次爱心捐款活动任务，动员公司全体员工积极参与，为社会上需要帮助的人献上一份爱心。公司经理、部长、车间主任、组长带头捐赠。尽管捐款时正逢各岗位最忙碌的时间，但公司所有的岗位人员都在自己的岗位上献出了一份真挚的爱。如缝制一部员工徐大山、赵磊，平时自己省吃节用，这次捐款慷慨解嬴，短短几个小时的捐款，我们公司捐得善款 6385 元，为需要受助的帮困对象献上了一份爱心。(2)中秋传统佳节即将来临，8 月 30 日，永优公司工会人员到敬老院，为老人们送去月饼，带去中秋祝福。(3)9 月 22 日，永优公司工会代表企业将“敬老、爱老”精神带到了 XX 区朱泾镇第一敬老院，工会人员看望慰问了生活在敬老院中的 98 位老人，向她们赠送法式香脆蛋卷、法式软面包、饼干等，送去对老人们的节日问候和良好祝愿。让老人们倍感温馨。老人们脸上也洋溢着欣喜的笑容。近年来，在工会的诉求下，企业在注重经济效益的同时，勇担社会责任，热心慈善公益事业。把爱撒向弱势群体，让他们共享改革发展的成果。总之，我们公司将充分发挥工会职能，为企业发展建功立业，发扬成绩，弥补不足，围绕生产，这一中心任务继续做好工会各项工作，当好职工娘家人，在经济建设中作出一分贡献。在党的群众路线教育实践活动中，我们公司努力发挥工会的作用，营造和谐文明企业，依法维护职工的合法权益，关心职工生活，开展各种文体活动，积极参加各项公益事业，丰富职工的文体活动，展现公司团结一致的精神风貌，培育职工健康向上的情操，为企业精神注入新的内涵，从而推进了企业精神文明建设向纵深发展。近年来，公司荣获XX 市劳动关系和谐示范单位， 党组织荣获 上海两新组织优秀支部网站，公司连续 7 年荣获 XX 市平安单位、XX 市文明单位的荣誉称号。一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程。公司努力发挥工会的作用，营造和谐文明企业，依法履行劳动合同，全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到 100%，充分发挥基层工会的作用，依法维护职工的合法权益，按时足额支付职工工资，职工工资每年以 10%递增，依法参加社会保险。关心职工生活，开展各种文体活动，积极参加各项公益事业，通过健全职代会制度，进一步促进了企业的民主管理。XX 年 1 月 6 日，职代会人员经协商讨论明确春节帮困人员，其中 5 名大病帮困，6 名生活困难帮困，总金额达 7200 元。同时，讨论了春节年会的按排。XX 年 4 月 11 日，职代会人员经协商讨论，作出公司作息时间重新按排，认为公司服装行业工作性质比较特殊，生产的产品受客户和季节影响，为了确保公司生产业务正常进行，公司确因工作需要加班的，可根据劳动法第四章第41 条的规定加班。二、开展各种培训，提高员工队伍素质XX 年 4 月 4 日上午，公司工会组织 120 多名新员工参加的安全生产培训。请了上海长鸣职业安全咨询有限公司陈峰老师讲课，陈老师主要讲解安全生产方面知识，在车间生产中要注意那些不安全的因素，上岗前必须了解本岗位存在那些危险等，老师的讲课非常精彩，大家拍手称好。XX 年 4 月4 日下午，公司工会组织 120 多名新员工参加的交通安全培训。请了金山石化科技馆的徐峰老师讲课，徐老师主要从交通安全方面、利用问答的方式进行互动，并例举大量的触目惊心交通事故，和怎祥预防事故发生等进行讲解，使现场气氛十分活跃，新员工们受益匪浅。今年 35 名员工进行培训，7 月底通过技能培训考试，4 名技术科技术人员拿到了，使广大职工的技能业务素质有大幅度的提升。三、关心职工生活、为员工办实事。积极倡导关心职工，特别是关心困难职工生活，体现工会关心职工，温暖人心的好传统。关心职工生活，救助困难职工、探望住院病人、发放生日蛋糕券等形式已形成制度化。企业每个员工生病住院，工会都会去探望。使困难职工深深的感受了公司对他们浓浓的爱心和深深的情义。今年 35 岁的许萍是缝制三部员工，丈夫患肛门癌症，婆婆患糖尿病脑梗塞，每年医药费化去数万元，儿子上学，使生活十分困难，公司工会领导得知情况后，给予经济上补助和精神上安慰。每到年底，工会对困难职工进行慰问，今年1-10 月，探望生病员工 27 人，慰问款 8500 元，同时，在工会诉求下，公司为外地职工宿舍添置空调、电视机、等生活设施。住宿在外的员工每月补贴 60 元增加到 80 元。想员工所想， 利用多种方式送农民工返乡过年。12 月 23 日，来自四川成都的钟国权等外来务工人员拿到了工会帮忙订购的春节回乡火车票激动地说：“拿到返乡的火车票，心里别提有多踏实了。” 永优公司约 50%员工为外来务工人员，大都来自河南、安徽、四川、贵州等地。 “每次临近春节，员工思乡心切，火车票却一票难求，从电视里看到很多外地员工请假通宵排队，这种情况看在眼里，急在心里。年关近了，为了让员工能安心上班，公司工会帮助员工统一购买车票回乡过年。所以，早在 XX 年 12 月初，了解到铁道部有网上预订春运农民工团体票的通知，便立刻着手在车间进行统计，抓紧购票，并于 12 月 23 日顺利将车票发放到员工手中。同时，企业还包车 2 辆大巴，从 XX 年 1 月25 日晚上起，专程送来自河南商丘的近百名外来员工返乡过年。四、营造和诣氛围 开展各种文化娱乐活动为了丰富员工的文化娱乐活动，营造和诣企业。娱乐活动不仅积极地促进了全体员工的沟通，更加强了企业同仁之间的交流，进一步增强了企业的凝聚力与向心力，为企业发展提供了重要推动力。(1)、1 月 24 日晚上，由企业工会牵头，公司举行新春年会。总经理向 500 余名员工提前拜年。在致辞中感谢全体员工一年来为公司发展所付出的辛勤劳动。 新春年会有歌唱表演、有游戏，有抽奖。在妙趣横生的游艺活动中，公司领导与员工共同参与，场面活跃温馨，其乐融融。一声声动情的呐喊，一次次热烈的掌声，使现场气氛高潮迭起。本次新春年会充分展现了公司作为和谐团队的特色鲜明的企业文化和昂扬向上的精神风貌(2)、清风邀明月，花好逢月圆。XX 年 9 月 7日，在中秋佳节即将到来之际，公司工会组织 150余名外来员工欢聚一堂，共庆佳节，互致美好祝愿，联欢会开始前，公司工会主席肖雪英向全体员工表达了中秋祝福。联欢会节目精彩纷呈，歌曲、舞蹈、互动游戏等各个节目全部由员工自编自演，博得了热烈的掌声。此次中秋联欢会的精彩演出真实的展现了全公司成员的团结力量和热血激情，联欢会活动现场营造了温馨的过节氛围，使每逢佳节倍思亲的员工们感觉到公司大家庭的温暖，更凸显出了公司工会对一线工人家庭般的关怀。(2)公司工会领导带队组织外来员工外出旅游 ，为了激发企业员工的工作热情和动力，10 月 2日，永优公司由工会主席带队组织 50 多名外来员工前往枫泾古镇、石化海滩观光旅游。在企业做大做强的同时，公司非常注重丰富员工的业余生活，使员工在紧张的工作之余能够放松心情，充分享受美丽的自然风光。增长了大家的见识，提高了企业的凝聚力和员工的工作热情。增强了团队意识，同时也增强了永优公司员工的荣耀感和员工归属感，让大家以更饱满的精神和更大的热情投入到工作和生活中五、努力担当社会责任 积极参加社会各项公益活动(1)1 月 13 日，蓝天下的至爱爱心捐款活动在永优公司开展。在慈善活动开展前，工会领导进行广泛宣传，布置这次爱心捐款活动任务，动员公司全体员工积极参与，为社会上需要帮助的人献上一份爱心。公司经理、部长、车间主任、组长带头捐赠。尽管捐款时正逢各岗位最忙碌的时间，但公司所有的岗位人员都在自己的岗位上献出了一份真挚的爱。如缝制一部员工徐大山、赵磊，平时自己省吃节用，这次捐款慷慨解嬴，短短几个小时的捐款，我们公司捐得善款 6385 元，为需要受助的帮困对象献上了一份爱心。(2)中秋传统佳节即将来临，8 月 30 日，永优公司工会人员到敬老院，为老人们送去月饼，带去中秋祝福。(3)9 月 22 日，永优公司工会代表企业将“敬老、爱老”精神带到了 XX 区朱泾镇第一敬老院，工会人员看望慰问了生活在敬老院中的 98 位老人，向她们赠送法式香脆蛋卷、法式软面包、饼干等，送去对老人们的节日问候和良好祝愿。让老人们倍感温馨。老人们脸上也洋溢着欣喜的笑容。近年来，在工会的诉求下，企业在注重经济效益的同时，勇担社会责任，热心慈善公益事业。把爱撒向弱势群体，让他们共享改革发展的成果。总之，我们公司将充分发挥工会职能，为企业发展建功立业，发扬成绩，弥补不足，围绕生产，这一中心任务继续做好工会各项工作，当好职工娘家人，在经济建设中作出一分贡献。在党的群众路线教育实践活动中，我们公司努力发挥工会的作用，营造和谐文明企业，依法维护职工的合法权益，关心职工生活，开展各种文体活动，积极参加各项公益事业，丰富职工的文体活动，展现公司团结一致的精神风貌，培育职工健康向上的情操，为企业精神注入新的内涵，从而推进了企业精神文明建设向纵深发展。近年来，公司荣获XX 市劳动关系和谐示范单位， 党组织荣获 上海两新组织优秀支部网站，公司连续 7 年荣获 XX 市平安单位、XX 市文明单位的荣誉称号。一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程。公司努力发挥工会的作用，营造和谐文明企业，依法履行劳动合同，全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到 100%，充分发挥基层工会的作用，依法维护职工的合法权益，按时足额支付职工工资，职工工资每年以 10%递增，依法参加社会保险。关心职工生活，开展各种文体活动，积极参加各项公益事业，通过健全职代会制度，进一步促进了企业的民主管理。XX 年 1 月 6 日，职代会人员经协商讨论明确春节帮困人员，其中 5 名大病帮困，6 名生活困难帮困，总金额达 7200 元。同时，讨论了春节年会的按排。XX 年 4 月 11 日，职代会人员经协商讨论，作出公司作息时间重新按排，认为公司服装行业工作性质比较特殊，生产的产品受客户和季节影响，为了确保公司生产业务正常进行，公司确因工作需要加班的，可根据劳动法第四章第41 条的规定加班。二、开展各种培训，提高员工队伍素质XX 年 4 月 4 日上午，公司工会组织 120 多名新员工参加的安全生产培训。请了上海长鸣职业安全咨询有限公司陈峰老师讲课，陈老师主要讲解安全生产方面知识，在车间生产中要注意那些不安全的因素，上岗前必须了解本岗位存在那些危险等，老师的讲课非常精彩，大家拍手称好。XX 年 4 月4 日下午，公司工会组织 120 多名新员工参加的交通安全培训。请了金山石化科技馆的徐峰老师讲课，徐老师主要从交通安全方面、利用问答的方式进行互动，并例举大量的触目惊心交通事故，和怎祥预防事故发生等进行讲解，使现场气氛十分活跃，新员工们受益匪浅。今年 35 名员工进行培训，7 月底通过技能培训考试，4 名技术科技术人员拿到了，使广大职工的技能业务素质有大幅度的提升。三、关心职工生活、为员工办实事。积极倡导关心职工，特别是关心困难职工生活，体现工会关心职工，温暖人心的好传统。关心职工生活，救助困难职工、探望住院病人、发放生日蛋糕券等形式已形成制度化。企业每个员工生病住院，工会都会去探望。使困难职工深深的感受了公司对他们浓浓的爱心和深深的情义。今年 35 岁的许萍是缝制三部员工，丈夫患肛门癌症，婆婆患糖尿病脑梗塞，每年医药费化去数万元，儿子上学，使生活十分困难，公司工会领导得知情况后，给予经济上补助和精神上安慰。每到年底，工会对困难职工进行慰问，今年1-10 月，探望生病员工 27 人，慰问款 8500 元，同时，在工会诉求下，公司为外地职工宿舍添置空调、电视机、等生活设施。住宿在外的员工每月补贴 60 元增加到 80 元。想员工所想， 利用多种方式送农民工返乡过年。12 月 23 日，来自四川成都的钟国权等外来务工人员拿到了工会帮忙订购的春节回乡火车票激动地说：“拿到返乡的火车票，心里别提有多踏实了。” 永优公司约 50%员工为外来务工人员，大都来自河南、安徽、四川、贵州等地。 “每次临近春节，员工思乡心切，火车票却一票难求，从电视里看到很多外地员工请假通宵排队，这种情况看在眼里，急在心里。年关近了，为了让员工能安心上班，公司工会帮助员工统一购买车票回乡过年。所以，早在 XX 年 12 月初，了解到铁道部有网上预订春运农民工团体票的通知，便立刻着手在车间进行统计，抓紧购票，并于 12 月 23 日顺利将车票发放到员工手中。同时，企业还包车 2 辆大巴，从 XX 年 1 月25 日晚上起，专程送来自河南商丘的近百名外来员工返乡过年。四、营造和诣氛围 开展各种文化娱乐活动为了丰富员工的文化娱乐活动，营造和诣企业。娱乐活动不仅积极地促进了全体员工的沟通，更加强了企业同仁之间的交流，进一步增强了企业的凝聚力与向心力，为企业发展提供了重要推动力。(1)、1 月 24 日晚上，由企业工会牵头，公司举行新春年会。总经理向 500 余名员工提前拜年。在致辞中感谢全体员工一年来为公司发展所付出的辛勤劳动。 新春年会有歌唱表演、有游戏，有抽奖。在妙趣横生的游艺活动中，公司领导与员工共同参与，场面活跃温馨，其乐融融。一声声动情的呐喊，一次次热烈的掌声，使现场气氛高潮迭起。本次新春年会充分展现了公司作为和谐团队的特色鲜明的企业文化和昂扬向上的精神风貌(2)、清风邀明月，花好逢月圆。XX 年 9 月 7日，在中秋佳节即将到来之际，公司工会组织 150余名外来员工欢聚一堂，共庆佳节，互致美好祝愿，联欢会开始前，公司工会主席肖雪英向全体员工表达了中秋祝福。联欢会节目精彩纷呈，歌曲、舞蹈、互动游戏等各个节目全部由员工自编自演，博得了热烈的掌声。此次中秋联欢会的精彩演出真