公司制度发文格式

公司制度发文格式篇一：制度发文格式挂靠车辆管理制度一、目的 为规范公司管理，提高工作效率，确保挂靠，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3、职责 行政人事部负责对公司所有电脑设备进行统筹管理；各部门 4、规定 5、 定义与缩略语 6、参考文件 7、附件 篇二：关于公司发文的管理办法*有限公司 *字?*年?第*号 关于公司发文的管理办法 集团各(来自: 小龙 文档 网:公司制度发文格式)子公司： 为了规范和严肃公司发文工作，提高发文效率，保证发文质量，保证文书及时传递，特制定本管理办法： 一、行文规则 （一）公文种类：适用于通知、通报、决定、规定、函、制度、办法等。 （二）公文格式：包括文件版头、公文编号、标题、主送部门、正文、附件、发文单位、发文时间、主题词、抄送单位等项： 1、文件版头：一律用红头文件形式，为公司名称的全称。集团公司为*有限公司 ，字体为小标宋，初号；各子公司为子公司名称的全称，字体为小标宋，小初号。 2、公文编号：由综合部统一编号。集团公司为*字? ?第 号；各子公司为*字?*年?第*号，为子公司名称缩写的两个核心字；字体为 3 号仿宋。 3、标题：要准确、简要地概括公文的主要内容和公文种类。字 体为 2 号黑体，加粗，距红线下空两行。4、主送部门：指主要送达的单位或部门，只写一个，如果需要同时送其他单位，可以以抄送的形式。字体为 3号仿宋。 5、正文：文字要简明扼要、条理清楚、实事求是。字体为 3 号仿宋，文体内部序号：第一层为一；第二层为（一） ；第三层为 1。 6、附件：若有附件，附件左空两个字，按照顺序依次列出，后不加标点符号，与正文上空 1 行。 7、发文单位：可以不写，直接在发文日期上加盖单位公章。 8、发文日期：写在公文下面偏右，要写全年月日，大写，右空 4 个字。 9、主题词：为 3 号黑体字；其余为 3 号小标宋字，35 个，第一层表明公文的主题，如“企业管理” 、 “财务”等；第二层为公文内容的关键词；第三层为公文的文种，如“通知” 、 “函”等。 10、抄送单位：除主送单位外，还需同时送的其他单位。为 3 号仿宋字，左空一字。 11、印制单位、印制日期、印制份数：为 3 号仿宋字，印制单位左空一字，印制日期右空一字，印制份数为 5 号宋体字。 二、发文程序 1、公司各部门拟好公文初稿后，由编制部门负责人进行审核，并到综合部领取公司发文审批表及发文编号，按公司统一的发文模板完成正式文稿，由编制部门负责人找主管副总会审签字，再找总经理审批确认，确认完成后编制部门负责人将正式文稿、发文审批表及公文的电子版报送综合部，综合部统一发放及备案。 2、流程图：编制（文件起草部门）部门审核（编制部门负责人）正式文稿（到综合部领审批表、编号、模板）会审（主管副总）审批（总经理）编制部门负责人将正式文稿、发文审批表及公文的电子版报送综合部编号下发及备案（综合部） 。附件：1、公司发文模板 2、公司发文审批表 *年*月*日 主题词：发文 规范 办法 抄送：* *公司综合部 *年*月*日印发 共印*份 篇三：公司管理制度模板目 录 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 三、组织架构图. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 第一部分 各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .4第一章 市场部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第二章 技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第三章 财务部职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第四章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . . 6 第二部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .8第二章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . . . .9第三章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .12 第四章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .13 第五章 车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .15 第六章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 19 第七章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 20 第八章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . . . 23 第九章 财务报销管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 27 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 6、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、 维护公司声誉，保护公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，精通业务。 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 三 、 组 织 架 构 图 第一部分、各部门职责第一章 市场部职责 一、负责公司全面形象的管理工作，根据公司产品营销条件进行市场定位和势态分析作出公司营销策略、方针的建议方案。 二、在公司营销策略下，深入行业开拓市场。 三、组织相关部门对客户能源进行调研分析。 四、组织有关部门评估客户的能源状况。 五、评审与客户的服务合约。 六、和客户签订能源服务合约。 七、领导技术部门对交付项目进行质量评价、检验和协助客户进行项目验收。 八、 负责客户的沟通和联系及潜在客户的开发。 第二章技术部职责 一、 新产品开发研制，样件制作、鉴定与审核。 二、 产品技术标准、技术参数、工艺图纸、工艺定额、材料消耗定额、产品说明书等技术文件的制定和管理。三、 生产过程中在技术方面进行指导，并进行工艺技术上的监控，确保生产的正常进行。四、 向其他部门提供技术方面的服务并接受各方位的有关技术方面的信息反馈及处理。 五、 负责建立公司技术资料库。 六、 收集客户对本公司产品使用情况的各种信息资料，并做相应分析，提供改进的具体方案。 七、协助市场部对跟进的客户进行现场调研，并提交规范的调研报告。 八、对签约的客户进行项目设计