公司社团性制度

公司社团性制度篇一：社会团体管理规定社会团体管理规定 第一章 总则 第一条 社会团体的管理，保障社会团体的合法权益，发挥社会团体的积极作用，促进特区社会经济的发展，根据国家有关法律、法规，结合特区实际，制定本规定。 第二条 特区内社会团体的成立、变更、注销登记及对社会团体的管理和监督，适用本规定。 第三条 本规定所称社会团体，是指公民、法人和其他组织，根据本规定，按照一定宗旨和目的自愿结成且不以营利为目的的社会组织。 第四条 社会团体必须在法律、法规规定的范围内活动。 第五条 深圳市人民政府民政部门是社会团体的行政主管部门（以下简称市社团管理部门） ，依法对社会团体进行登记、管理和监督。 各区人民政府民政部门（以下简称区社团管理部门）在市社团管理部门的领导下承担本行政区内社会团体的登记、管理和监督工作。其他行政业务主管部门（以下简称社团业务主管部门）依法对与本部门管理职责相关的社会团体进行指导和监督。第六条 社团管理部门依法行使下列职权： （一）负责社会团体的登记和日常管理； （二）监督社会团体在法律、法规和其章程规定的范围内开展活 动；（三）查处违反社会团体管理规定的行为； （四）法律、法规规定的其他职权。 第七条 社团业务主管部门依法行使下列职权： （一）对与本部门管理职责相关的社会团体的成立、变更、注销登记进行审查，并提出意见； （二）对与本部门管理职责相关的社会团体的业务活动进行指导和监督； （三）协助社团管理部门查处与本部门管理职责相关的社会团体的违法行为； （四）法律、法规规定的其他职权。 第八条 成立全市性或跨两个以上区级行政区域的社会团体，由市社团管理部门核准登记；其他社会团体，由所在区的区社团管理部门核准登记，并在登记后十日内报市社团管理部门备案。 全国性、全省性社会团体在特区内设立分支机构或办事机构的，持核准登记证，到市社团管理部门办理备案登记。 第二章 社会团体的成立、变更、注销登记 第九条 申请成立社会团体，必须具备下列条件： （一）有社会团体的章程。该章程应当载明社会团体的名称、宗旨和任务、组织机构、负责人的产生程序及职权、经费来源、章程的修改、终止程序及其他必要事项； （二）有业务主管部门审查同意的文件；（三）有五十名以上发起人。其中发起人为法人或其他组织的，应当是在深圳市登记注册或依法设立；发起人为自然人的，应当具有深圳市常住户口； （四）有适应工作需要的组织机构； （五）有明确的联络地址和联络人； （六）有保障其按章程开展活动的合法经费来源。 第十条 申请成立具有法人资格的社会团体，除符合本规定第九条规定外，还应当具备下列条件： （一）有人民币 10 万元（或等值外汇）以上的注册资本；但社会团体为基金会的，其基金数额不得少于 210万元人民币； （二）有固定的办公场所； （三）有二名以上专职工作人员； （四）有内部财务管理制度； （五）能独立承担民事责任。 第十一条 申请成立社会团体，有下列情形之一者，社团管理部门不予登记： （一）其宗旨违反国家宪法、法律、行政法规和社会公共利益的； （二）原社会团体被依法撤销不满五年，又重新申请登记的； （三）名称与已登记的社会团体相同的； （四）发起人为无民事行为能力或限制民事行为能力的。第十二条 申请成立社会团体，应当向社团管理部门提交相应的 文件、资料和证明。第十三条 社团管理部门在受理申请后，应当对申请文件、资料和证明的真实性、合法性、有效性及是否符合设立条件进行审核。第十四条 社团管理部门应当在受理申请之日起三十日内，作出是否予以核准登记的决定，并以书面形式通知当事人。 第十五条 发起人应当在收到核准登记的通知书之后的一百八十日内，筹备召集会员大会或者会员代表会议，通过团体章程，选举领导机构等。 在会员大会或者会员代表会议召开后十日内，应当持有关会议资料到社团管理部门领取社会团体登记证书。 第十六条 社会团体登记证书的颁发日期，为社会团体的成立日期。 社会团体法人经核准登记后，由社团管理部门在报刊上公告。第十七条 社会团体凭其登记证书及社团管理部门开具的证明，依照有关规定刻制印章、开立银行帐户、制发会员证。 社会团体应当将启用的印章、银行帐户和制发的会员证样式报送社团管理部门备案。 第十八条 社会团体登记证书不得涂改、转让、出借。社会团体登记证书遗失的，社会团体应当及时登报声明作废并向原登记机关申请补发；社会团体登记证书损毁的，社会团体应当及时向原登记机关申请换发。 第十九条 社会团体有下列情形之一的，应当办理变更登记： （一）变更名称的；（二）对章程作重大修改的； （三）变更法定代表人或者负责人的； （四）变更办公地址或者联络地址的。 第二十条 社会团体申请变更登记，应当向社团管理部门提交相应的文件、资料和证明。社团管理部门应当在收到社会团体变更登记申请之日起十五日内作出予以变更登记或者不予变更登记的决定并通知社会团体。 社会团体法人经核准变更本规定第十九条第（一） 、（三）项规定所列事项的，由社团管理部门在报刊上公告。第二十一条 社会团体有下列情形之一的，应当申请办理注销登记： （一）自行解散的； （二）已完成章程所规定的宗旨或者任务的； （三）与其他社会团体合并或者因分立而不存续的； （四）其他应办理注销登记的情形。 社会团体有前款情形之一而未申请办理注销登记的，社团管理部门可以直接予以注销。 第二十二条 办理注销登记，社会团体应当向原登记机关提交注销登记申请书、债权债务清结的有关证明及其他相应的文件、资料和证明。 第二十三条 对于依法申请注销登记的，社团管理部门收到注销 篇二：社会团体制度汇编会 团制 度 汇 编 体 社 前 言 .4 第一章 社会团体定义 . 5 第二章 社会团体基本价值理念 .7 第三章 社会团体章程 .错误！未定义书签。 人力资源管理制度 .(转载于: 小 龙文档 网:公司社团性制度).7 第一章 总则 . 8 第二章 人事计划 . 8 第三章 员工招聘与录用 . 9 第四章 员工培训 . 9 第五章 绩效考核 . 11 第六章 薪酬与福利 . 13 第七章 员工奖惩 . 15 第八章 员工晋升 . 17 第九章 辞职与辞退 . 17 第十章 劳资关系 . 18 行政管理.19 第一章 考勤制度 . 19 第二章 会议制度 . 25 第三章 档案管理制度 . 27 第四章 计划与总结 . 31 财务物资管理制度 . 34 第一章 总 则 . 34 第二章 财务管理的基础工作 .35 第一节 总 则 . 35 第二节 会计岗位职责 . 35 第三节 出纳岗位职责 . 37 第三章 资本金和负债管理 . 37 第四章 流动资产管理 . 38 第五章 固定资产管理 . 39 第六章 成本费用管理 . 41 第七章 利润分配管理 . 42 第八章 印章使用的管理 . 43 第九章 员工差旅费规定 . 43 第十章 物资采购规定 . 44 第十一章 财务报告与财务分析 .45 第十二章 附 则 . 45 业务管理制度 . 46 第一章 服务说明 . 46 第二章 服务对象评估机制 . 49 第三章 保密机制 . 51 第四章 服务社的自我检查机制 .53 深圳市工源社会工作服务社机构简介 前 言为树立工源社会工作服务社的整体形象，加强和规范机构管理行为，造就和培养一支专业理论知识与实务操作能力过硬、高效精干的社工队伍，促进机构持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本机构实际，特制定本管理制度体系。 一、本机构在职人员的管理事项，除法规及机构其它规章制度另有规定外，均应遵守本制度体系。 二、本机构倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损社工行业及机构利益、形象、声誉或破坏社工行业及机构发展的事情。 三、本机构通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的理论、实践能力，不断完善机构的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大机构实力和提高社会经济效益。 四、本机构提倡全体员工刻苦学习专业知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，鼓励社工积极参与机构的决策和管理，鼓励社工发挥才智，提出合理化建议。 五、本机构为社工提供合法收入和福利保证，并随着机构经济效益的提高及经费盈余的前提下逐步提高社工各方面待遇；机构为社工提供平等的竞争环境和晋升机会；机构推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者根据工源社工服务中心社工绩 六、本机构提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导社工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第一章 中心概况 深圳市工源社工服务社成立于 XX 年 2 月，是经深圳市民政局（民政字第 070054 号）核准登记成立，为政府、单位、个人提供社会工作服务的非营利性民办专业化公益服务机构，服务社由深圳市工源人才派遣有限公司利用非国有资产自发组建。为了响应政府的号召，服务社认真贯彻党和国家、国务院、民政部、省、市关于构建社会主义和谐社会，加强社会工作人才队伍建设，推进社会工作发展的方针政策，以“立足社会、助人自助、专业服务、和谐发展”为宗旨，积极投身于社会工作实践服务中，旨在能够为社会的和谐发展贡献自己的力量。 服务社致力于为有关单位、社区、家庭或个人提供专业化咨询、辅导服务，开展社工推荐与培训，社工人才派遣服务；开展社工课题研究、宣传和学术交流活动，为政府有关部门提供政策参考意见和建议；开展社区邻里互助和社会关爱活动，开展对外合作与交流。 从构建社会主义和谐社会的战略高度出发，党和国家提出了建设宏大社会工作人才队伍的重大战略。深圳市不仅在率先实施社工制度 篇三：文艺社团管理制度深圳市 XX 文化传播有限公司文艺团队管理制度 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党的十八大关于扎实推进社会主义文化强国的精神，充分发挥文艺团队在和谐社会建设中的作用，丰富群众生活，结合社团实际情况，特制定本制度。 第二条 坚持正确的政治方向，弘扬中华民族的艺术文化传统，宣传社会公德和家庭美德，注重社会效益，遵纪守法。 第三条 积极、主动支持配合当地政府及所属系统（单位） 、文化部门开展工作，顾全大局，繁荣文化。 第二章 团队组织 第四条 本团宗旨：播种美好希望，收获艺术芬芳；陶冶品性， 和谐大道。本团精神：务实 创新 分享 奉献。管理理念：文化的熏陶，制度的约束。 第五条 团队建制稳定，有完整的组织制度，有相对固定的排练 创作、展示场地，具有独立开展演出活动的设备。 第六条 团队成员相对稳定，并有 1-2 名在创作、表演、辅导方 面取得一定成绩、在本地有一定影响的骨干成员。 第七条 团队具有一定的演出水准，具有年创作或移植1 台以上具有时代特征和地方特色的文艺节目的能力。定期组织排练，常年开展活动。第三章 内部管理 第八条 健全团队职能部门，包括文艺表演部、外联宣传部、创 意策划部、财务部、人力部、安全后勤部。 第九条 团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务；活 动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作。 第十条 维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的 名义进行任何违法活动和商业行为；团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务。 第十一条 团队内部出现意见分歧，采取民主决策，三分之二以 上（含三分之二）票数的决策有效。 第十二条 遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。 第十三条 定期、积极参加业务培训辅导，不断提高业务水平。 第十四条 健全管理制度，台账资料齐全，对团队内部人员、活动、设施设备实行严格管理。 第十五条 建立健全团队人员进出审批机制，确保团队成员及整 体业务水平相对稳定，进入、退出团队应有申请程序并报人力部备案。 第十六条 活动、表演经费实行严格管理，集体获取的奖金和社会资助经费必须用于开展专项活动和团队建议。第四章 队伍建设 第十七条 团队成员必须坚持业务学习，积极参加团队活动，不 断提升自身的艺术修养，增强文艺表演能力。 第十八条 团队成员必须遵守团队规章制度，关心团队建设，维 护团队形象。 第十九条 团员考核制度 1、 训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退； 2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作； 3、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须及时请假。 请假须出示相关证明，进行考勤总结； 4、测评制度：对团员评定等级，有优、良、中、差4 个等级。 作为评定业绩、任用晋升的依据。 第二十条 团员应履行的义务 1、遵守社团的章程和各项规章制度，维护社团声誉；2、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作，努力加强艺术 修养； 3、听从指挥、服从安排、自觉参加训练，认真完成团队所交给各项训练及演出任务； 4、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练 和演出过程中的事务工作； 5、严格遵守训练、演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席， 有特殊必须提前请假； 6、爱护艺术团的一切财物，如服装，演出道具及其他用品 ； 7、鼓励个人或集体进行文艺节目的创作和创新。 第二十一条 奖励制度： 1、团员参