公司食堂人员培训管理制度

公司食堂人员培训管理制度篇一：食堂员工培训管理制度食堂员工培训管理制度 为进一步加强对食堂经营单位的管理人员和从业人员的规范化管理，建立并完善食堂承包经营单位的食堂从业人员培训的长效机制，结合食堂的实际情况制定培训制度。 一、 食堂从业人员必须进行食品安全知识培训，并经考核合格后方可上岗。 二、 食堂所有人员每年必须在卫生专业机构进行健康体检，坚持先培训后持证上 岗制。从业人员工作时，应随身携带健康证明。 三、 食堂承包经营单位应落实好培训经费，并制定专人负责培训， 做到时间落实， 人员落实，培训内容落实，经费落实。 四、 培训内容 1. 中华人民共和国食品安全法以及相关的法律法规。 2. 有关食品卫生安全管理方面的规章制度及相关业务知识。 3. 有关食堂安全消防操作等方面的规章制度及相关业务知识。 4. 有关食堂加工操作等方面的规章制度及相关务知识。 5. 有关食堂卫生管理方面的规章制度及相关业务知识。 6. 食堂员工岗位职责。 7. 服务礼仪及相关业务知识相关培训。 五、 培训方法与形式 1. 由食堂承包经营单位指定培训负责人组织培训。 2. 培训采用授课，讲课，班前会，讨论会，实践学习等多种形式进行，以加强培训的效果。 3. 培训的内容和时间安排根据食堂实际情况应有计划，有目的地进行。 4. 新员工入职前必须经过岗前培训，在职员工每周至少一次班前会等形式的培训，每月不少于一次讨论会、实践学习等培训，每季度不少于一次有组织的以授课、讲课形式的培训，每年至少一次外聘老师脱产培训。 六、 培训档案的管理 1. 食堂应建立员工培训档案，及时将员工的培训内容，培训的方式考核成绩记录在案。 进行再培训。 2. 根据员工培训档案所反映情况找出员工薄弱的业务项目，及时修改培训内容，3. 食堂承包经营单位应对每位员工的培训情况进行评估，同时记录归档 篇二：食堂从业人员健康管理制度和培训管理制度食堂从业人员健康管理制度和培训管理制度 从业人员健康管理制度： 一、食堂从业人员、管理人员必须掌握有关食品卫生的基本要求。具有一定的食品卫生知识和食品卫生相关的法律法规知识。 二、食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食堂从业人员必须先进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作上岗位操作。 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病;活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品的工作。 四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。 五、从业人员必须具有良好的卫生习惯，并且做到: (1)工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手;接触直接入中食品之前应冼手消毒; (2)穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内; (3)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。 (4)不得在食品加工和销售场所内吸烟。 六、学校的有关部门负责从业人员的卫生知识培训工作。 七、从业人员必须进行食品卫生知识培训，并经考核合格后方可上岗; 将考核结果计入从业人员个人档案，作为晋升工资资，表彰先进的依据之一。八、负责培训的部门要建立完整的培训档案。 从业人员培训管理制度 一、为规范食堂餐饮经营行为，提高从业人员素质和服务水平，根据食品安全法 、 餐饮服务食品安全监督管理办法的有关规定，制定本制度。 二、凡在本项目上从事食堂餐饮工作的所有人员（包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、管理人员等）均应遵守本制度，认真参加卫生知识培训。 三、所有食堂餐饮从业人员在开始工作前（包括临时工）必须进行基本的卫生知识培训，经考核合格后方可从事食堂餐饮工作。 四、食品安全管理员要及时对在本项目从事食堂餐饮的工作人员进行登记造册，按照培训计划安排，组织从业人员分批进行卫生知识培训教育，并进行考核。 五、卫生知识培训内容包括与从事工作有关的食品安全法律法规、标准、卫生知识以及卫生操作要求。 六、从业人员应按中华人民共和国食品安全法的规定，每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活 动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。七、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。 八、应建立从业人员健康档案。 篇三：食堂从业人员健康管理及人员培训制度食堂从业人员健康管理及人员培训制度 一、食堂从业人员、管理人员必须掌握有关食品卫生的基本要求，具有一定的食品卫生知识和食品卫生相关的法律法规知识。 二、食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食堂从业人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作上岗位操作。 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤以及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品的工作。 四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。 五、从业人员必须具有良好的卫生习惯，并且做到； （1）工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手，接触直接入口食品之前应洗手消毒； （2）穿戴清洁的工作衣、帽，并处置于帽内； （3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。 （4）不得在食品加工和销售场所内吸烟。 六、学校的有关部门负责从业人员的卫生知识培训工作。 七、从业人员必须进行食品卫生知识培训，并经考核合格后方可上岗；将考核结果计入从业人员个人档案，作为晋 升工资，表彰先进的依据之一。八、负责培训的部门要建立完整的培训档案。 食品仓库安全、管理制度 （一）食品贮存的卫生要求 1、原料库：餐饮业的库房内要分别设置主、副食品区域。仓库要整洁有序、经常保持清洁，严厉灰尘或异物污染食品，应装有精确的控制湿度、温度的装置。不得存放杀虫剂和亚硝酸盐等有害物质。 2、食品保藏存放须分类分别、离墙 10 厘米离地 15厘米以上，以利于通风和检查。建卡登记，仓库内食品与非食品；原料与半成品；卫生质量有缺陷的食品与正常食品；短期存放和较长时间存放的食品；具有挥发性气味的食品和易吸收气味的(转载于: 小 龙文档 网:公司食堂人员培训管理制度)食品（如面料、茶叶、饼干） ，均要分开存放，腐败变质的食品和非食品，不能入库。散装食品要用密闭容器保存并注明品名、入库时间。经常检查库存食品的质量，特别是已经开封过的食品，发现食品变质、发霉、生虫等要及时处理，同时要注意经常检查库存食品的保持期。 3、冰箱或冰柜内生、熟及半成品标示清楚，冷藏、冷冻室装有温度显示装置，冰箱或冰柜保证正常运转。肉、禽、水产类原料应贮藏大18oC 以下冷库内，同一室内不得贮藏相互影响风味的原料，冷藏室应及时陈霜，定期消毒。 4、食品库房应设专人管理。食品入库前必须进行验收、 登记，检查感官是否正常，是否符合索证要求，凡不符合要求者不得入库。新鲜水果、蔬菜原料应存放在遮阳、通风良好的场地。特殊原料应根据不同要求分别贮藏。5、做好防霉、防鼠、防虫、防尘和消毒工作。仓库应当经常开窗通风、定期清理，保持仓库室内干燥和整洁。6、仓库应当有完善的防投毒设施、门窗必须安装牢固的防盗门窗，最好要两人管理、分别加锁。 （二）仓库管理人员的卫生责任制 1、做好食品数量、质量、进、发货登记，做到先进先出，易坏先用。 2、定型包装食品按类别、品种上架堆放、挂牌注明食品质量及进货日期。 3、散装易霉食品勤翻勤晒，储存容器加盖密闭。 4、肉类、水产、蛋品等易腐食品冷藏储存。 5、食品与非食品不混放，与消毒药品、有强烈气味的物品，不同库储存。 6、仓库经