公司集体宿舍管理制度

公司集体宿舍管理制度篇一：公司集体宿舍管理规定公司集体宿舍管理规定 为了加强本公司集体宿舍安全管理，确保公司员工生命财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司自有或租用的集体宿舍，员工需要住集体宿舍的由公司综合部办理住宿手续，必须遵守本规定，若有违反者，综合部视情况给予处罚或取消其住宿资格，造成不良后果的责任自负。 2、公司集体宿舍员工严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款 50 元。 3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿,若有违反者，给予罚款 50 元/次。 4、严禁在宿舍私拉电线私装电源插头，不得使用电炉、煤油炉等，若有违反者，给予罚款 100 元/次，造成严重后果者送交公安机关处理。 5、严禁在公司集体宿内从事违法犯罪活动，否则，公司将予以解雇，无理取闹者，情节严重的由司法机关处理。 6、除公司安排业务接待需要外严禁在公司集体宿内或其他场所饮酒，因酗酒造成不良后果的责任自负，情节严重的由司法机关处理。 7、严禁私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100 元。 （因工作原因除外） 8、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。 9、各房间员工必须将垃圾放入垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款 30 元。 10、公司集体宿晚上 22：00 应关灯休息，不得影响他人的休息，若有违反者，给予罚款。 安徽盛世建设项目管理公司 住宿员工接受管理签名： 篇二：公司员工宿舍管理制度标准范本宿舍管理制度 为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。1、原则 本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非 XX 籍、距离工作地 XX 公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。2、宿舍分配标准 公司高级管理级别 对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内 1 套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 部门经理级别 对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 部门主管级别 对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内 1 套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房） ，配备相关家电（视租赁情况而定） ，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 员工 对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内 1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位） ，配备相关家电（视租赁情况而定） ，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。倒班员工 考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。 3、住宿申请流程 本人填写员工住宿申请单 ，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。 4、宿舍管理 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。 宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。 个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。 安全用电、节约用水、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、伤亡，由员工本人承担。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿。 所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境，爱护公共设施。 公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达 5 天（特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。 针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月 20 日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出 100 元/月的标准，超出金额由员工自行承担。 对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。 宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发现，取消住宿资格。 员工不得于宿舍内有打架、斗殴、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现，取消住宿资格，解除劳动合同。暂时住宿的倒班员工，需提前半天提交住宿申请，部门经理核实真实性后，办公室发放临时住宿钥匙。住宿时，保持室内卫生；住宿后，保持宿舍原状。 员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职 3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于 3 日内在人将个人物品搬离员工宿舍。处罚规定。违反以上条款，将视情节轻重给予批评、警告、取消住宿资格、解除劳动合同的处理。 5、附则 （一）根据 XXX 实际情况，经公司同意 XXX 办公室可对本制度进行修改、补充、完善。 （二）本制度自颁布之日起开始实施，解释权归 XXX办公室。 篇三：公司员工宿舍管理制度范文 5 篇公司员工宿舍管理制度范文 5 篇 公司的员工宿舍管理是公司后勤保障的一项重要内容,其管理能力和服务水平的高低直接关系到员工的利益和公司的整体工作水平,直接影响到人才的培养质量。本文是小编为大家整理的公司员工宿舍管理制度范文，仅供参考。公司员工宿舍管理制度范文篇一:职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以 10-50 元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以 10 元的罚款。 六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在 100 瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以 50-200元的罚款)。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以 100-500 元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以 10-100 元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500 元罚款。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室 20-50 元。 十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在 24 小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以 10-1000 元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过 7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以 10-50 元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 公司员工宿舍管理制度范文篇二:职工宿舍管理制度如何制定 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。 4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。 5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。 6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋 子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。 9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。 13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。 14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态 交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。公司员工宿舍管理制度范文篇三:员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚 12 点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。 二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得