乡镇走访慰问制度

乡镇走访慰问制度篇一：入户走访制度入户走访制度 发布日期: XX-7-16 发布机构: 一、不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合， 实行全覆盖、全方位、多层次排查，做到巷不漏户、户不漏人，做到情况早发现、早报告、工作早到位、问题早解决。 二、建立工作日志制度。工作日志由村队、社区工作队成 员本人填写，实行日记、周报。 三、建立矛盾纠纷排查体系，各工作队每周开展一次集中 排查，集中排查梳理矛盾纠纷工作。 四、每名干部每天要开展走访入户，开展走访入户的时间 不少于工作时间的三分之二。 五、按照要求切实加强出租房屋、流动人口走访，清楚掌 握片区出租房屋、流动人口变化情况。 六、对要害部位、人口密集场所、重点人员情况实行日走 访、周复查，变化情况做到日清月结。深层次、预警性信息掌握及时、详细、准确。 七、坚持每周联系困难群众至少 1 次，动态掌握困难群众 的服务需求。重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，要及时集中排查；对重点人、重点事，加大排查力度，进行重点排查。及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患。 乡镇干部民情恳谈制度 一、乡镇干部民情恳谈是指乡镇干部以召开民情恳谈会、个别恳谈等方式收集民情民意、做好群众工作的制度。二、民情恳谈一般每季度集中开展一次，根据工作需要，也可适时开展。 三、民情恳谈的主要内容包括：了解掌握群众的思想状况，研究解决农村群众生产生活中的热点难点问题，广泛征求农村群众意见、建议，认真做好党的方针政策和法律法规的宣传解释工作等。四、民情恳谈的重点对象是：贫困户、受灾户、老上访户、产业大户、老党员、军烈属、退伍军人、离退休干部、辖区内的党代表、人大代表、政协委员和村民代表。 五、乡镇党委一般每季度召开一次民情分析会，根据工作需要也可适时召开。民情分析会听取乡镇干部民情恳谈情况汇报，对群众反映的情况和问题进行分析排查，对群众提出的意见和建议进行研究。对群众迫切需要办、有能力办的事，制定具体措施及时解决；对无能力办的事，向上级党委、政府及相关部门汇报争取解决。 六、县（市、区）委每半年要对乡镇干部开展民情恳谈情况进行一次督查，对不按要求开展民情恳谈、解决问题不力、成效不明显的，责令其限期整改。 篇二：乡镇工会制度乡镇工会制度 一、 基本情况 二、 领导机构 三、 工会委员会的基本任务 四、 工会主席(副主席)职责 五、 经费审查委员会职责 六、 女职工委员会职责 七、 会员的权力与义务 八、 职工代表大会制度 九、 会议制度 十、 民主管理和监督制度 十一、 走访慰问制度 十二、 创建“职工之家”的条件 工会委员会的基本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。 五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。 六、确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。 七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。 八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协 助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。工会主席（副主席）职责 一、根据工会法 、 中国工会章程 、 基层工会工作暂行条例 ，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。 四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。 五、支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量(来自: 小龙文 档网:乡镇走访慰问制度)，全面完成各项工作任务。六、参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。 七、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。 八、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。 九、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的 开展。十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。 十一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。 十二、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。 十三、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。 十四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责 主持工会的日常工作。 篇三：乡镇双拥工作制度乡镇双拥工作制度 拥军优属、拥政爱民是我们党和政府的一项重要工作，也是中华民族的光荣传统，为进一步促进 xx 乡“双拥”工作的开展，特制定双拥工作制度如下： 一、学习宣传制度，认真学习和领会“双拥”工作的有关文件和政策，积极贯彻落实优抚工作任务，增强宣传力度。利用会议、黑板报、横幅、宣传牌、文体活动等载体宣传“双拥工作的重要性，宣传优抚工作的重大意义，巩固国防意识，弘扬爱国主义精神，促进双拥工作的深入开展。 ” 二、走访慰问制度。在春节、 “八一”建军节重大节日期间，积极做好优抚对象的走访慰问工作。平时不定期地对军烈属进行走访，以便及时了解情况，尽力帮助解决困难，不仅对军烈属提供物质上的优待，更使他们在精神上提高荣誉感，从而促进军地“三个文明” 建设。 三、包户工作制度。对包户对象做到经常上门联系，了解包户对象情况，力所能及地为包户对象解决实际生活困难，一时难以解决的及时向上级领导和有关职能部门反映，落实解决办法。包户组人员每月至少一次对包户对象上门走访，了解情况。 四、优惠服务制度。充分发挥乡村优惠服务网络的特色，积极为烈军