商务局机关效能建设和优化经济发展环境工作总结

XX 年商务局机关效能建设和优化经济发展环境工作总结今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合商务工作的实际，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照全省“机关效能建设年”活动实施方案和区委、区政府关于加强机关效能建设的决定 、XX 区 XX 年机关效能建设和优化经济发展环境工作实施方案文件精神，以依法行政和规范办事行为为重点，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，扎实推进机关效能和优化经济发展环境工作，取得了一定的成绩，干部作风进一步改进，纪律性进一步加强，工作效率进一步提高，现将有关情况总结如下：一、加强对效能建设工作的领导，确保工作落到实处我局建立了一把手负总责，班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制，成立了机关效能年活动组织机构，明确了责任人和职责，制定了机关效能建设工作措施，使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的高效工作机制，整个活动有章可循，并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来，与业务工作一同部署，相互促进，共同发展，局里多次召开了干部职工大会和专题工作布置会，传达学习省、区有关效能建设的文件和会议精神，并就我局开展效能建设和优化经济发展环境工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤地实施。二、强化素质教育，扎实开展机关效能建设和优化经济发展环境活动我局坚持以素质教育为先导，注重发挥人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。一是加强领导干部和领导班子的自身建设，进一步建立健全全局理论学习制度，凝聚力量，增强信心。局总支部每月集中学习一次，通过学习进一步提高了认识，认清了形势，统一了思想。二是不断充实干部职工的业务知识，积极参加省及市里的有关业务培训，并在商务系统开展业务培训，提高招商引资队伍的凝聚力和战斗力。三是在商务网站开辟“加强效能建设，优化发展环境”专栏，通过正反典型教育、政策法规教育，加强群众监督和舆论监督，不断激发干部职工爱岗敬业、奉献招商工作的热情，增强遵守党的政治纪律、组织纪律的自觉性，促进工作作风的根本好转。三、建章立制，确保机关效能和优化经济发展环境建设的长效性为进一步确保机关效能和优化经济发展环境建设活动的长效性，我局加大了制度建设的力度，做到以制度管人，以制度管事。一是加强单位考勤工作，实行机关工作人员挂牌上岗，不断强化考勤制度，做到上班有签到，请假有手续，公差明去向，有效地控制了少数工作人员以前存在的迟到、早退现象。二是抓好机关各项制度建设。从我局具体工作职能和具体业务事项出发，建立健全了工作人员绩效考评和岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制度等。三是开展优质服务，改进机关作风，围绕本职工作，开展了网上服务，项目指导等的服务规范，做到热情周到，有问必复，切实提高服务质量和服务水平。四是提高办事效率。认真推行行政审批“两集中、两到位”改革工作，缩短审批时限，四、加大政务公开力度，树立招商引资干部队伍新形象不断加大政务公开力度，提高服务质量。一是按照区“政务信息公开专栏”和“办事大厅”的要求，设立公开栏、投诉箱，服务承诺卡等公开设施，将政务公开的内容、方法通过办事窗口向社会公开。二是加大力度，规范政务公开内容，我局紧紧围绕效能建设的有关要求，对各项规章制度及政务公开内容进行规范。三是健全制度，规范运行。健全规范权力运行制度体系，建立政务公开及运行机制，建立与政务公开有关的岗位首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度。通过这些制度的贯彻执行，使政务公开工作逐步向规范运行的方向发展，进一步树立招商干部新形象。机关效能活动开展一年来，我们在开展机关效能建设方面做了大量工作，也取得了一定成绩，但与上级的要求相比，还存在一定差距，我们将借效能活动为契机，不断提升服务质量，改变机关作风，营造良好的工作氛围，为推动我区招商引资工作迈向新的阶梯做出更大贡献。今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合商务工作的实际，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照全省“机关效能建设年”活动实施方案和区委、区政府关于加强机关效能建设的决定 、XX 区 XX 年机关效能建设和优化经济发展环境工作实施方案文件精神，以依法行政和规范办事行为为重点，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，扎实推进机关效能和优化经济发展环境工作，取得了一定的成绩，干部作风进一步改进，纪律性进一步加强，工作效率进一步提高，现将有关情况总结如下：一、加强对效能建设工作的领导，确保工作落到实处我局建立了一把手负总责，班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制，成立了机关效能年活动组织机构，明确了责任人和职责，制定了机关效能建设工作措施，使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的高效工作机制，整个活动有章可循，并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来，与业务工作一同部署，相互促进，共同发展，局里多次召开了干部职工大会和专题工作布置会，传达学习省、区有关效能建设的文件和会议精神，并就我局开展效能建设和优化经济发展环境工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤地实施。二、强化素质教育，扎实开展机关效能建设和优化经济发展环境活动我局坚持以素质教育为先导，注重发挥人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。一是加强领导干部和领导班子的自身建设，进一步建立健全全局理论学习制度，凝聚力量，增强信心。局总支部每月集中学习一次，通过学习进一步提高了认识，认清了形势，统一了思想。二是不断充实干部职工的业务知识，积极参加省及市里的有关业务培训，并在商务系统开展业务培训，提高招商引资队伍的凝聚力和战斗力。三是在商务网站开辟“加强效能建设，优化发展环境”专栏，通过正反典型教育、政策法规教育，加强群众监督和舆论监督，不断激发干部职工爱岗敬业、奉献招商工作的热情，增强遵守党的政治纪律、组织纪律的自觉性，促进工作作风的根本好转。三、建章立制，确保机关效能和优化经济发展环境建设的长效性为进一步确保机关效能和优化经济发展环境建设活动的长效性，我局加大了制度建设的力度，做到以制度管人，以制度管事。一是加强单位考勤工作，实行机关工作人员挂牌上岗，不断强化考勤制度，做到上班有签到，请假有手续，公差明去向，有效地控制了少数工作人员以前存在的迟到、早退现象。二是抓好机关各项制度建设。从我局具体工作职能和具体业务事项出发，建立健全了工作人员绩效考评和岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制度等。三是开展优质服务，改进机关作风，围绕本职工作，开展了网上服务，项目指导等的服务规范，做到热情周到，有问必复，切实提高服务质量和服务水平。四是提高办事效率。认真推行行政审批“两集中、两到位”改革工作，缩短审批时限，四、加大政务公开力度，树立招商引资干部队伍新形象不断加大政务公开力度，提高服务质量。一是按照区“政务信息公开专栏”和“办事大厅”的要求，设立公开栏、投诉箱，服务承诺卡等公开设施，将政务公开的内容、方法通过办事窗口向社会公开。二是加大力度，规范政务公开内容，我局紧紧围绕效能建设的有关要求，对各项规章制度及政务公开内容进行规范。三是健全制度，规范运行。健全规范权力运行制度体系，建立政务公开及运行机制，建立与政务公开有关的岗位首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度。通过这些制度的贯彻执行，使政务公开工作逐步向规范运行的方向发展，进一步树立招商干部新形象。机关效能活动开展一年来，我们在开展机关效能建设方面做了大量工作，也取得了一定成绩，但与上级的要求相比，还存在一定差距，我们将借效能活动为契机，不断提升服务质量，改变机关作风，营造良好的工作氛围，为推动我区招商引资工作迈向新的阶梯做出更大贡献。今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合商务工作的实际，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照全省“机关效能建设年”活动实施方案和区委、区政府关于加强机关效能建设的决定 、XX 区 XX 年机关效能建设和优化经济发展环境工作实施方案文件精神，以依法行政和规范办事行为为重点，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，扎实推进机关效能和优化经济发展环境工作，取得了一定的成绩，干部作风进一步改进，纪律性进一步加强，工作效率进一步提高，现将有关情况总结如下：一、加强对效能建设工作的领导，确保工作落到实处我局建立了一把手负总责，班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制，成立了机关效能年活动组织机构，明确了责任人和职责，制定了机关效能建设工作措施，使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的高效工作机制，整个活动有章可循，并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来，与业务工作一同部署，相互促进，共同发展，局里多次召开了干部职工大会和专题工作布置会，传达学习省、区有关效能建设的文件和会议精神，并就我局开展效能建设和优化经济发展环境工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤地实施。二、强化素质教育，扎实开展机关效能建设和优化经济发展环境活动我局坚持以素质教育为先导，注重发挥人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。一是加强领导干部和领导班子的自身建设，进一步建立健全全局理论学习制度，凝聚力量，增强信心。局总支部每月集中学习一次，通过学习进一步提高了认识，认清了形势，统一了思想。二是不断充实干部职工的业务知识，积极参加省及市里的有关业务培训，并在商务系统开展业务培训，提高招商引资队伍的凝聚力和战斗力。三是在商务网站开辟“加强效能建设，优化发展环境”专栏，通过正反典型教育、政策法规教育，加强群众监督和舆论监督，不断激发干部职工爱岗敬业、奉献招商工作的热情，增强遵守党的政治纪律、组织纪律的自觉性，促进工作作风的根本好转。三、建章立制，确保机关效能和优化经济发展环境建设的长效性为进一步确保机关效能和优化经济发展环境建设活动的长效性，我局加大了制度建设的力度，做到以制度管人，以制度管事。一是加强单位考勤工作，实行机关工作人员挂牌上岗，不断强化考勤制度，做到上班有签到，请假有手续，公差明去向，有效地控制了少数工作人员以前存在的迟到、早退现象。二是抓好机关各项制度建设。从我局具体工作职能和具体业务事项出发，建立健全了工作人员绩效考评和岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制度等。三是开展优质服务，改进机关作风，围绕本职工作，开展了网上服务，项目指导等的服务规范，做到热情周到，有问必复，切实提高服务质量和服务水平。四是提高办事效率。认真推行行政审批“两集中、两到位”改革工作，缩短审批时限，四、加大政务公开力度，树立招商引资干部队伍新形象不断加大政务公开力度，提高服务质量。一是按照区“政务信息公开专栏”和“办事大厅”的要求，设立公开栏、投诉箱，服务承诺卡等公开设施，将政务公开的内容、方法通过办事窗口向社会公开。二是加大力度，规范政务公开内容，我局紧紧围绕效能建设的有关要求，对各项规章制度