公司廉洁自律制度

公司廉洁自律制度篇一：公司廉洁自律制度(XX1103)公司廉洁自律管理制度 为促进公司依法经营、员工廉洁从业，保障公司利益和员工合法权益，依据国家有关规定，结合公司实际，制定本规定。 第一章 原则 第一条 公司全体人员务必认真遵守、学习、宣传廉洁自律制度，加强学习，提高思想认识，增强廉洁自律的自觉性，讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。 第二条 公司审计监察部门是公司廉洁自律最高管理部门，负责廉洁自律制度的制定、培训和违反本制度的调查、取证、接受复议和发布最终处理结果。 第三条 各部门经理（总监）是本部门廉洁自律的第一责任人，对廉洁自律负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向审计监察部门报告，不得隐瞒，纵容包庇。 第四条 全体员工自觉遵守廉洁自律管理制度并坚持公开、公正、诚信、透明的原则，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻，劝阻不成功的应向公司举报。 第二章 廉洁纪律禁止性要求 第五条 全体员工要认真遵守国家有关廉洁自律的法律法规、规章制度，自觉拒绝并杜绝公司以下禁止性规定：（一）行贿或介绍贿赂。 （二）利用职权和职务上的便利收受礼品、礼金、信用卡或有价证券。 （三）在工程建设监督管理和办理有关手续过程中，吃、拿、卡、要及报销个人开支。在公司业务、经济往来中的折扣费、中介费、 “回扣” 、佣金、礼金等据为己有或者私分。 （四）利用职权和工作之便，提供信息、情报，伙同他人私下串通，直接或间接参与工程承包、建材招投标等活动，为自己和他人谋取私利和好处。（五）在工程质量、安全监督管理中，不按国家标准规范和有关政策严格把关，有意隐瞒事实或放松监督管理，降低标准送人情。 （六）不按原则、制度办事，不认真履行职责，该批的不批，不该批的滥批；该查的不查，查了的不处理。 （七）利用工作之便，向企业推销、指定或强行摊派建筑材料设备，从中收取回扣、好处费。 （八）私自接受其他企业、个人提供的各种奖励和赞助；利用开会、考察工作等时机，接受邀请企业的高档宴请和贵重礼品。 （九）私事公办，伪造票据，在单位报销各种费用。 （十）在项目建设、物资、设备采购等工作中，利用职务和工作之便索要、接受或变相接受回扣和好处费。 （十一）接受或者索取关联企业、潜在合作者以及管理和服务对象提供的可能损害公司利益的宴请、礼金、有价证券、贵重物品、高消费娱乐活动以及其他不正当利益。（十二）公司员工不准从事、接受和提供有悖社会公德的活动。 （十三）其它以权谋私行为。 第六条 工程技术、工程管理和采购人员廉洁自律，不得违反公司下列禁止性规定： （一）违反规定或审批程序，干预或插手采购、销售、基本建设、工程招投标活动。 （二）超越权限，擅自决定或变更工程设计、施工单位、设备供应商以及其它重要物资采购事项。 （三）违反规定或审批程序，决定本部门及下属人员的聘用、奖励、晋升和处罚事项，或擅自决定部门成员薪酬和福利待遇，滥发补贴。（四）找借口弄虚作假签证人工费、机械台班费、超付或大额现金支付劳务队伍、设备、材料商各种款项。 第三章 罚则 第七条 对违反公司廉洁自律管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于以下一种或两种以上处罚： （一）通报批评； （二）行政记过； （三）撤职或降职； （四）开除； （五）可追加罚没违纪所得金额倍经济处理； （六）情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关。 第八条 对工程技术与管理人员、采购人员违反规定的处罚标准： （一）工程技术与管理人员、采购人员向供应商索取、接受施工单位、材料供应商的财物、宴请及娱乐活动安排，发现一次扣发 500 元工资，二次扣发 1000 元工资，三次给予开除。 （二）工程技术与管理人员、采购人员要求施工单位、材料供应商接受有偿服务，或向施工单位、材料供应商报销个人费用，一经发现核实按获取费用的 20 倍进行经济处罚，等价超过 500 元人民币给予开除，情节严重者（等价超过 5000 元人民币）追究法律责任。 （三）工程技术与管理人员、采购人员对索取、受贿知情不报、包庇者给予个人经济处罚 5000 元人民币，部门负责人降职、降薪、罚款直至开除。 （四）工程技术与管理人员参、采购人员加施工单位或材料供应单位支付的高消费娱乐；变相的其它利用职权“吃拿卡要”的行为；一经发现辞退。第九条 举报人须对所举报事项真实性负责，严禁虚构检举事项，一经查实对检举人从严处理。 第四章 奖励 第十条 公司设立廉洁自律举报电话： 违反廉洁自律举报专用邮箱： 第十一条 公司对索取、受贿检举、举报一经查证属实者，每次给予 1000-5000 元人民币奖金，并替检举者保密。 第五章 附则 第十二条 本规定由公司审计监察部门负责解释。 第十三条 本规定自公布之日起实行。 篇二：公司廉洁管理制度公司廉洁管理制度 一、 目的 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉洁管理，不断增强自律意识， 提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。 二、 适用范围 公司所有员工。 三、 管理内容 1、公司员工在工作中廉洁奉公、遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污 公司财物，挪用公款，不准收受贿赂以及行贿。 2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝， 不准用公款接待与公务活动无关的人员。 3、公司员工不得索要或接受供货或协作方赠送的礼金、物品等贵重礼品， 在进行一次性（或全年累计）在一万元以上的业务洽谈时，应要求供货 或协作方签订廉洁承诺书，审批时作为附件随后。 4、所有供货和协作方安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒 绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。 5、公司员工对分管的工作，应按程序和要求办事，不得滥用职权，假公济 私和徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系” 、 “人情关系” ，不准利用 职权从事各种个人有偿活动。 6、相关工作人员要严把货物及工程质量关和价格关，严禁利用职务之便以 次充好，牟取私利。 7、严格按照公司规定进行资金支付，认真执行资金支付审批制度，严禁提 前支付或故意延后支付，特殊情况需经公司领导批准后执行。 8、全体员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持各类腐 败活动。 9、凡违反公司廉洁管理制度相关规定造成严重后果，影响极坏的，除追缴 相关款物及赔偿公司损失外，将根据情节严重进行相应处罚，直至开除 处理，并保留追究刑事责任的权利。 附样表： 承 诺 书 南通市康桥油脂有限公司： 为了维护贵我双方利益，双方开展良好的合作关系，我方在开展 我方不对康桥公司任何部门和员工进行宴请和礼金礼品馈赠，不与康桥公司业务相关人私下产生其他经济往来，如有发生，我方甘愿接受康桥公司取消合作的处理，同时甘愿按合同总额的 20%对康桥公司做出补偿。 承诺单位： 承 诺 人： 年 月 日 篇三：公司廉政管理规定廉政管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步加强公司员工的廉洁从业行为，提高公司经济效益和社会效益，根据国家有关法律，结合公司实际，特制定本规定。 第二条 公司廉政建设，要注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。 第三条 本规定适用于公司各部门及员工。 第二章 内容与要求 第四条、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律按公司业务管理制度的规定，实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方，签订正式合同，严格执行合同文件、自觉按合同办事；行政办公资产采购一律按公司资产管理制度的相关规定择优选择供货方。 第五条、 严禁涉项人员以任何借口弄虚作假签证人工费、机械台班费、超付或大额现金支付劳务队伍、设备、材料商各种款项。 第六条、 严禁涉项人员的配偶、子女、亲友在自己管理的项目分包工程或从事供销、租赁、加工等与项目发生经济关系的业务。 第七条、 公务活动中，严禁利用职权“索、拿、卡、要” 礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、贵重物品等 第八条、 节、庆日各部门员工须严格自律，拒绝业务单位以礼品、礼金、银行卡、有价证券、其他支付凭证、宴请等方式开展的慰问活动。 第九条、 严禁员工擅自接受业务单位各种形式的宴请，收到外单位请柬，一律 交公司总经办统一安排。第十条、 严禁在业务单位报销任何应由公司或个人支付费用，严禁接受业务单位任何形式的好处费及工程等回扣；不得索要或在业务单位报销任何应由公司或个人支付的费用。 第十一条、 严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，不得接受业务单位提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等；不得要求或者接受业务往来单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等。 第十二条、 各岗位职权严格区分，严禁利用职务之便越权指挥、越权审批，影响正常办事程序，确有特殊原因需报经公司总经理审批。 第三章 责任与义务 第十三条 公司设立总经理廉政举报电话 ；总经理廉政举报邮箱：，由行政部、财务部、总经办、职工代表组成 4 人调查组，调查过程公开、公正、严禁徇私舞弊，若因调查组成员个人故意行为影响调查结果的真实、有效性，从严处理。 第十四条 部门经理是部门廉政建设的第一责任人，对廉政建设负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向总经办报告，不得隐瞒，纵容包庇。 第十五条 各部门员工自觉遵守廉政管理规定坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外） ，不得损害公司利益，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻，劝阻不成功的应向公司举报。 第十六条 举报人须对所举报事项真实性负责，严禁虚构检举事项，一经查实对检举人从严处理。 第十七条 被举报员工