消防支队优秀党务工作者事迹材料-

消防支队优秀党务工作者事迹材料*同志自任*支队党委书记、支队长以来，不断刻苦学习邓小平理论和党务工作知识，不断提高自身的理论水平和党务工作能力，带领支队党委和全体官兵以实施“161”工程为核心，努力做好以防灭火为中心的各项工作，在队伍建设和消防工作上取得骄人的业绩，表现了党务干部过硬的思想政治素质和专业素质。不断加强和改善党委班子建设，增强党委“一班人”的凝聚力和战斗力。在加强支队党委自身建设的过程中，他始终要求把学习放在首位，用学习提高党委成员的素养，用学习成果指导实践，提高议政决策的能力和水平。在学习中，做到了“两个结合，三个到位，四个明确，落实五项制度” 。 “两个结合”即集中与分散相结合，集体讨论与专题发言相结合。 “三个到位”即党委中心组学习每年一计划到位，每季度一安排到位，每半年总结、分析、通报一次学习情况到位。“四个明确”即明确学习的基本要求，明确学习的主要内容，明确学习采取的主要方法，明确学习完成的时限。 “五项制度”即党委“一班人”坚持学习计划制度，党委中心组学习制度，党委正副书记领导和组织讨论学习制度，读书体会交流制度，学习情况报告制度。党委成员都能自觉地把学习作为重要任务，静下心来学习，聚精会神读书，联系实际思考，理论水平有了较大提高。为了更好地发挥支队党委班子的战斗堡垒作用，*同志按照民主集中制原则，先后组织制定和完善了支队党委议事规则 、 党委成员职责 、 党委会工作原则 、 党委民主生活会制度等十五项制度，对消防监督、财务管理、干部、兵员管理等方面共计十五项部队官兵关注的问题，实行政务公开制度。在*支队，凡是重大问题，都提交党委集体讨论，没有个人独断专行或少数人说了算的事情发生。凡是党委做出的决定，党委成员都能够按照各自的分工坚决贯彻执行，从没有发生擅自改变的现象，每名党委成员都自觉地置于党委的集体领导之下，积极参与集体领导。在开展执法为民教育整顿和保持共产党员先进性教育中，支队党委及时召开民主生活会，他率先与大家交流思想，认真开展批评与自我批评，由于他不徇私情、坦诚相见，党委成员之间敞开了心扉，增进了理解，增强了团结，增加了干劲。在抓好党委自身建设的同时，*同志还经常深入到各党支部，检查党支部建设情况，经常找支部书记谈心，传授党务工作的经验和方法。在支部书记培训班上，他亲自撰写备课教案，为支部书记授课。充分发挥党委的核心领导作用，努力加强部队建设和消防工作。*同志担任*支队党委书记、支队长以来，一贯坚持党委对各项工作的领导，在工作中体现发展、务实、创新的理念。一切工作都是以人为本，为尽快提高指战员的综合素质，他专门组织召开会议研究当前部队练兵工作面临的形势和存在的问题，制定了岗位练兵实施方案 、 岗位练兵比武实施细则 。在练兵上，他要求重点要突出，加大机关训练力度，实行党委成员包队，强化思想政治工作，加大练兵投入力度，挤出资金 160 余万元购置器材装备。在执勤岗位练兵上有了突破，2191.cn 有三个项目在总队取得名次，在消防监督岗位练兵竞赛上，防火处代表队成功跻身决赛并获第六名。为了调动干部的积极性，他组织制定了干部定性、定量考评办法 ，完善了干部考核制度，每年对班子和干部进行两次考核，按照工作业绩对干部进行了提拔或调整，充分调动了干部的工作积极性。在部队建设上，他高标准，严要求，始终把部队正规化作为部队建设的出发点和落脚点，他与支队党委成员分别沟通，达成共识，加大了部队建设投入力度，仅 XX 年支队就投入资金 630 余万元购置了器材车辆装备，完善了部队基础设施，新建扩建营房 1100 平方米，维修营房 4000 平方米，新建消防三中队也已经动工，解决了部队建设后劲不足的问题。同时，还开展了条令条例学习活动，在萝北大队进行了图示试点，推动落实部队正规化建设。他十分重视消防社会化进程，始终致力于改变着城乡防火条件。在进入春防以来，他积极协调政府相关部门，及时召开了春防工作会议，并率先在全省开展了签订消防安全工作责任状活动，市政府市长、各委办局、各单位层层签订消防安全工作责任状，层层落实消防安全责任状。落实了“政府领导、行业参与、消防监督”的春防工作机制，特别是在隐患排查整改中将整改工作责任落实到各县区政府、行业主管部门，并取得了明显的效果。在农村消防工作中，他深入到绥滨县北岗乡永德村搞调研，发现了该村解决农村消防工作难题的出路，并及时组织相关人员进行了研究探讨，提出了可行性方案。经过一年的施工建设，在进行人畜改水项目的同时，上了消火栓系统，农村消防给水问题得到解决，相应成立了村民义务消防组织，承担起了农村消防灭火任务，此做法得到了总队和当地政府的重视，及时在全市推广。中央电视台、黑龙江电视台等新闻媒体也对此进行了报道。近两年，随着公安部 73 号令的实施，消防监督工作发生着变化，他带领支队党委努力适应消防监督方式的改革，加强了 73 号令宣传，完善了服务窗口，规范了受理审批制度，并全省贯彻消防监督检查规定*现场观摩会上交流了工作经验，总队和市委领导对*消防监督工作充分的肯定。在 XX 年开展的易燃易爆单位、人员密集场所为重点的专项治理活动和火灾隐患排查整改工作，消除火灾隐患 1599 项，确保了全市火灾形势稳中有降，火灾起数和直接经济损失分别下降了278、546，受到了地方党委和政府的高度评价。与此同时，消防宣传工作也取得了新进展，开展了以“预防火灾、珍爱生命”为主题的消防安全宣传周活动，强化了特殊群体宣传教育，组织了“消防文艺演出团”和“消防知识宣讲团” ，与*晚报联合创办安全周刊 ，支队宣传工作人均稿件排名和综合评价在全省名列第一。由于*同志注重加强党委和党支部的建设，使支队党委特别是基层党支部提高了解决自身问题的能力和带领部队全面建设的能力，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，支队先后被评为市级文明单位、支持城市建设先进单位、支援教育有功单位、全市 zd 工作先进集体和安全工作先进单位。*同志自任*支队党委书记、支队长以来，不断刻苦学习邓小平理论和党务工作知识，不断提高自身的理论水平和党务工作能力，带领支队党委和全体官兵以实施“161”工程为核心，努力做好以防灭火为中心的各项工作，在队伍建设和消防工作上取得骄人的业绩，表现了党务干部过硬的思想政治素质和专业素质。不断加强和改善党委班子建设，增强党委“一班人”的凝聚力和战斗力。在加强支队党委自身建设的过程中，他始终要求把学习放在首位，用学习提高党委成员的素养，用学习成果指导实践，提高议政决策的能力和水平。在学习中，做到了“两个结合，三个到位，四个明确，落实五项制度” 。 “两个结合”即集中与分散相结合，集体讨论与专题发言相结合。 “三个到位”即党委中心组学习每年一计划到位，每季度一安排到位，每半年总结、分析、通报一次学习情况到位。“四个明确”即明确学习的基本要求，明确学习的主要内容，明确学习采取的主要方法，明确学习完成的时限。 “五项制度”即党委“一班人”坚持学习计划制度，党委中心组学习制度，党委正副书记领导和组织讨论学习制度，读书体会交流制度，学习情况报告制度。党委成员都能自觉地把学习作为重要任务，静下心来学习，聚精会神读书，联系实际思考，理论水平有了较大提高。为了更好地发挥支队党委班子的战斗堡垒作用，*同志按照民主集中制原则，先后组织制定和完善了支队党委议事规则 、 党委成员职责 、 党委会工作原则 、 党委民主生活会制度等十五项制度，对消防监督、财务管理、干部、兵员管理等方面共计十五项部队官兵关注的问题，实行政务公开制度。在*支队，凡是重大问题，都提交党委集体讨论，没有个人独断专行或少数人说了算的事情发生。凡是党委做出的决定，党委成员都能够按照各自的分工坚决贯彻执行，从没有发生擅自改变的现象，每名党委成员都自觉地置于党委的集体领导之下，积极参与集体领导。在开展执法为民教育整顿和保持共产党员先进性教育中，支队党委及时召开民主生活会，他率先与大家交流思想，认真开展批评与自我批评，由于他不徇私情、坦诚相见，党委成员之间敞开了心扉，增进了理解，增强了团结，增加了干劲。在抓好党委自身建设的同时，*同志还经常深入到各党支部，检查党支部建设情况，经常找支部书记谈心，传授党务工作的经验和方法。在支部书记培训班上，他亲自撰写备课教案，为支部书记授课。充分发挥党委的核心领导作用，努力加强部队建设和消防工作。*同志担任*支队党委书记、支队长以来，一贯坚持党委对各项工作的领导，在工作中体现发展、务实、创新的理念。一切工作都是以人为本，为尽快提高指战员的综合素质，他专门组织召开会议研究当前部队练兵工作面临的形势和存在的问题，制定了岗位练兵实施方案 、 岗位练兵比武实施细则 。在练兵上，他要求重点要突出，加大机关训练力度，实行党委成员包队，强化思想政治工作，加大练兵投入力度，挤出资金 160 余万元购置器材装备。在执勤岗位练兵上有了突破，2191.cn 有三个项目在总队取得名次，在消防监督岗位练兵竞赛上，防火处代表队成功跻身决赛并获第六名。为了调动干部的积极性，他组织制定了干部定性、定量考评办法 ，完善了干部考核制度，每年对班子和干部进行两次考核，按照工作业绩对干部进行了提拔或调整，充分调动了干部的工作积极性。在部队建设上，他高标准，严要求，始终把部队正规化作为部队建设的出发点和落脚点，他与支队党委成员分别沟通，达成共识，加大了部队建设投入力度，仅 XX 年支队就投入资金 630 余万元购置了器材车辆装备，完善了部队基础设施，新建扩建营房 1100 平方米，维修营房 4000 平方米，新建消防三中队也已经动工，解决了部队建设后劲不足的问题。同时，还开展了条令条例学习活动，在萝北大队进行了图示试点，推动落实部队正规化建设。他十分重视消防社会化进程，始终致力于改变着城乡防火条件。在进入春防以来，他积极协调政府相关部门，及时召开了春防工作会议，并率先在全省开展了签订消防安全工作责任状活动，市政府市长、各委办局、各单位层层签订消防安全工作责任状，层层落实消防安全责任状。落实了“政府领导、行业参与、消防监督”的春防工作机制，特别是在隐患排查整改中将整改工作责任落实到各县区政府、行业主管部门，并取得了明显的效果。在农村消防工作中，他深入到绥滨县北岗乡永德村搞调研，发现了该村解决农村消防工作难题的出路，并及时组织相关人员进行了研究探讨，提出了可行性方案。经过一年的施工建设，在进行人畜改水项目的同时，上了消火栓系统，农村消防给水问题得到解决，相应成立了村民义务消防组织，承担起了农村消防灭火任务，此做法得到了总队和当地政府的重视，及时在全市推广。中央电视台、黑龙江电视台等新闻媒体也对此进行了报道。近两年，随着公安部 73 号令的实施，消防监督工作发生着变化，他带领支队党委努力适应消防监督方式的改革，加强了 73 号令宣传，完善了服务窗口，规范了受理审批制度，并全省贯彻消防监督检查规定*现场观摩会上交流了工作经验，总队和市委领导对*消防监督工作充分的肯定。在 XX 年开展的易燃易爆单位、人员密集场所为重点的专项治理活动和火灾隐患排查整改工作，消除火灾隐患 1599 项，确保了全市火灾形势稳中有降，火灾起数和直接经济损失分别下降了278、546，受到了地方党委和政府的高度评价。与此同时，消防宣传工作也取得了新进展，开展了以“预防火灾、珍爱生命”为主题的消防安全宣传周活动，强化了特殊群体宣传教育，组织了“消防文艺演出团”和“消防知识宣讲团” ，与*晚报联合创办安全周刊 ，支队宣传工作人均稿件排名和综合评价在全省名列第一。由于*同志注重加强党委和党支部的建设，使支队党委特别是基层党支部提高了解决自身问题的能力和带领部队全面建设的能力，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，支队先后被评为市级文明单位、支持城市建设先进单位、支援教育有功单位、全市 zd 工作先进集体和安全工作先进单位。*同志自任*支队党委书记、支队长以来，不断刻苦学习邓小平理论和党务工作知识，不断提高自身的理论水平和党务工作能力，带领支队党委和全体官兵以实施“161”工程为核心，努力做好以防灭火为中心的各项工作，在队伍建设和消防工作上取得骄人的业绩，表现了党务干部过硬的思想政治素质和专业素质。不断加强和改善党委班子建设，增强党委“一班人”的凝聚力和战斗力。在加强支队党委自身建设的过程中，他始终要求把学习放在首位，用学习提高党委成员的素养，用学习成果指导实践，提高议政决策的能力和水平。在学习中，做到了“两个结合，三个到位，四个明确，落实五项制度” 。 “两个结合”即集中与分散相结合，集体讨论与专题发言相结合。 “三个到位”即党委中心组学习每年一计划到位，每季度一安排到位，每半年总结、分析、通报一次学习情况到位。“四个明确”即明确学习的基本要求，明确学习的主要内容，明确学习采取的主要方法，明确学习完成的时限。 “五项制度”即党委“一班人”坚持学习计划制度，党委中心组学习制度，党委正副书记领导和组织讨论学习制度，读书体会交流制度，学习情况报告制度。党委成员都能自觉地把学习作为重要任务，静下心来学习，聚精会神读书，联系实际思考，理论水平有了较大提高。为了更好地发挥支队党委班子的战斗堡垒作用，*同志按照民主集中制原则，先后组织制定和完善了支队党委议事规则 、 党委成员职责 、 党委会工作原则 、 党委民主生活会制度等十五项制度，对消防监督、财务管理、干部、兵员管理等方面共计十五项部队官兵关注的问题，实行政务公开制度。在*支队，凡是重大问题，都提交党委集体讨论，没有个人独断专行或少数人说了算的事情发生。凡是党委做出的决定，党委成员都能够按照各自的分工坚决贯彻执行，从没有发生擅自改变的现象，每名党委成员都自觉地置于党委的集体领导之下，积极参与集体领导。在开展执法为民教育整顿和保持共产党员先进性教育中，支队党委及时召开民主生活会，他率先与大家交流思想，认真开展批评与自我批评，由于他不徇私情、坦诚相见，党委成员之间敞开了心扉，增进了理解，增强了团结，增加了干劲。在抓好党委自身建设的同时，*同志还经常深入到各党支部，检查党支部建设情况，经常找支部书记谈心，传授党务工作的经验和方法。在支部书记培训班上，他亲自撰写备课教案，为支部书记授课。充分发挥党委的核心领导作用，努力加强部队建设和消防工作。*同志担任*支队党委书记、支队长以来，一贯坚持党委对各项工作的领导，在工作中体现发展、务实、创新的理念。一切工作都是以人为本，为尽快提高指战员的综合素质，他专门组织召开会议研究当前部队练兵工作面临的形势和存在的问题，制定了岗位练兵实施方案 、 岗位练兵比武实施细则 。在练兵上，他要求重点要突出，加大机关训练力度，实行党委成员包队，强化思想政治工作，加大练兵投入力度，挤出资金 160 余万元购置器材装备。在执勤岗位练兵上有了突破，2191.cn 有三个项目在总队取得名次，在消防监督岗位练兵竞赛上，防火处代表队成功跻身决赛并获第六名。为了调动干部的积极性，他组织制定了干部定性、定量考评办法 ，完善了干部考核制度，每年对班子和干部进行两次考核，按照工作业绩对干部进行了提拔或调整，充分调动了干部的工作积极性。在部队建设上，他高标准，严要求，始终把部队正规化作为部队建设的出发点和落脚点，他与支队党委成员分别沟通，达成共识，加大了部队建设投入力度，仅 XX 年支队就投入资金 630 余万元购置了器材车辆装备，完善了部队基础设施，新建扩建营房 1100 平方米，维修营房 4000 平方米，新建消防三中队也已经动工，解决了部队建设后劲不足的问题。同时，还开展了条令条例学习活动，在萝北大队进行了图示试点，推动落实部队正规化建设。他十分重视消防社会化进程，始终致力于改变着城乡防火条件。在进入春防以来，他积极协调政府相关部门，及时召开了春防工作会议，并率先在全省开展了签订消防安全工作责任状活动，市政府市长、各委办局、各单位层层签订消防安全工作责任状，层层落实消防安全责任状。落实了“政府领导、行业参与、消防监督”的春防工作机制，特别是在隐患排