电力局精神文明单位申报的材料

电力局精神文明单位申报材料 市某区电力局前身为某县水电公司，国家中二 型企业，成立于 1978 年。现有职工 439 名，年供 电量亿千瓦时。设有 17 个职能科室，10 个党支部， 11 个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物 资供应公司。目前共有 35 千伏变电站 10 座，主变 13 台 26000 千伏安，在建 2 座 13600 千伏安；35 千伏线路 11 条公里，10 千伏线路公里，配电变压 器 1401 台 77679 千伏安。1996 年被甘肃省委省政 府评为省级文明单位。 某电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚 持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照 “深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高 标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进 行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓 共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓 不懈，取得了较好的成绩。 一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局 精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委 书记任组长的某电力局精神文明建设领导小组，坚 持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层 单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建 设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安 全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形 成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断 加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来某电 力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置， 努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政 治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始 终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制 度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社 会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人 民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道 德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界 观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训， 每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高 职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效 提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有” 、 “六过硬”的职工队伍，为全局各项工作任务的完 成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。 1、加强基础建设，努力营造文明的工作生活 环境。环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅 相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的 修缮改造，相继投资 80 余万元对环境条件较差的 角弓、佛崖、大岸庙等 8 个供电所修缮改造，建成 为花园式供电所；二是加强职工之家的建设和管理， 全局 11 个基层单位都建有党团活动室和职工之家， 配备了彩电、音响等设备，安装了有线电视，极大 地丰富了基层职工业余文化生活；三是投资近 5 百 万元，建成了县局自动化调度中心，新建或改造了 城关营业收费室、两水营业站等 20 余个营业网点， 初步实现了微机联网收费。 2、积极开展甘肃省电力系统安全生产、文明 生产“双达标”单位和“双文明单位”创建活动。 一是全面落实职业道德规范。在认真贯彻执行国电 公司制订的供电营业职工文明服务行为规范的 基础上，根据实际制订了为客户服务纪律和 供电服务承诺 ，下发到每一个科室、所、厂、 司、班组，从教育学习入手，加大检查力度，严格 奖罚，取得了良好的效果。全体职工都能够自觉把 “工作不能在我这里中断，安全不能在我这里松懈， 客户不能在我这里失望，企业形象不能因我受损” 作为目标要求，规范自己的行为。努力为广大用电 客户提供优质、规范、方便、真诚的服务，连续多 年在全区行风评议中名列前茅。二是开展“文明窗 口示范点”和“文明职工示范岗”活动，近年来把 各营业网点作为文明示范窗口，把县调中心值班员、 佛崖、安化、灰崖变值班长作为示范岗，按照省公 司考核标准严格考核，以点带线，以线带面，努力 把企业精神文明建设推向更高层次、更高水平。 20xx 年以来共有 18 个基层班站通过陇南电力局验 收，被命名为标准化班站。城关供电所值班维护班 被评为省级青年文明号，线路班被评为省级文明班 组，一人被评为 20xx 年度全省优质服务十佳明星， 局团委 20xx 年 12 月被共青团中央命名为“全国五 四红旗团委” 。20xx 年被甘肃省电力公司命名为安 全文明生产“双达标单位” 。 四、建设以爱心为灵魂的特色企业文化，培植 一流供电企业形象的工作。一是在某区委组织开展 的“双培双带” 、 “双联双促”活动中，为帮扶对象 某区鱼龙镇田山村投资 30 余万元架通了农电线路 8 公里，龙凤乡扬坪村提供价值一万余元的物资和 现金，为该村建起了人畜饮水工程。二是动员全局 职工发扬高尚的共产主义精神，赈灾济困、扶弱助 残，为“非典”防治捐款 50000 元，为某区计划生 育两女户、身患白血病的小学生胡雅丽、两水后村 一名考上大专院校的贫困学生以及本局困难女职工 任海英捐献 30000 余元。三是积极开展企业文化活 动。某电力局作为命名较早的省级文明单位，多年 来积 累形成了丰厚的企业文化底蕴，职工业余艺术 团多次参加全国、省、地文艺调演、陕甘川三省护 林防火会议、XX 市委挂牌、市政府挂牌成立、第 二届桃花艺术节以及市、区组织的节庆文艺演出， 多次获奖，深受各界群众好评，为陇南电力增了光， 也宣传了某电力这一品牌，塑造了一个优秀的电力 企业形象。 某电力局无论是电网等硬件建设，还是服务水 平等软件建设，都已初步达到了一个一流企业的标 准，今后某电力局将继续深化现代企业建设，强化 落实“三项责任制” ，坚持“抓发展、抓管理、抓 队伍、创一流” ，努力沿着国家电网公司提出的 “电网坚强、资产优良、服务优良、业绩优秀”的 现代化企业目标前进，为全区社会主义政治文明、 精神文明和物质文明建设作出新的更大的贡献 市某区电力局前身为某县水电公司，国家中二 型企业，成立于 1978 年。现有职工 439 名，年供 电量亿千瓦时。设有 17 个职能科室，10 个党支部， 11 个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物 资供应公司。目前共有 35 千伏变电站 10 座，主变 13 台 26000 千伏安，在建 2 座 13600 千伏安；35 千伏线路 11 条公里，10 千伏线路公里，配电变压 器 1401 台 77679 千伏安。1996 年被甘肃省委省政 府评为省级文明单位。 某电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚 持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照 “深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高 标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进 行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓 共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓 不懈，取得了较好的成绩。 一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局 精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委 书记任组长的某电力局精神文明建设领导小组，坚 持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层 单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建 设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安 全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形 成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断 加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来某电 力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置， 努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政 治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始 终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制 度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社 会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人 民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道 德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界 观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训， 每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高 职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效 提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有” 、 “六过硬”的职工队伍，为全局各项工作任务的完 成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。 1、加强基础建设，努力营造文明的工作生活 环境。环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅 相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的 修缮改造，相继投资 80 余万元对环境条件较差的 角弓、佛崖、大岸庙等 8 个供电所修缮改造，建成 为花园式供电所；二是加强职工之家的建设和管理， 全局 11 个基层单位都建有党团活动室和职工之家， 配备了彩电、音响等设备，安装了有线电视，极大 地丰富了基层职工业余文化生活；三是投资近 5 百 万元，建成了县局自动化调度中心，新建或改造了 城关营业收费室、两水营业站等 20 余个营业网点， 初步实现了微机联网收费。 2、积极开展甘肃省电力系统安全生产、文明 生产“双达标”单位和“双文明单位”创建活动。 一是全面落实职业道德规范。在认真贯彻执行国电 公司制订的供电营业职工文明服务行为规范的 基础上，根据实际制订了为客户服务纪律和 供电服务承诺 ，下发到每一个科室、所、厂、 司、班组，从教育学习入手，加大检查力度，严格 奖罚，取得了良好的效果。全体职工都能够自觉把 “工作不能在我这里中断，安全不能在我这里松懈， 客户不能在我这里失望，企业形象不能因我受损” 作为目标要求，规范自己的行为。努力为广大用电 客户提供优质、规范、方便、真诚的服务，连续多 年在全区行风评议中名列前茅。二是开展“文明窗 口示范点”和“文明职工示范岗”活动，近年来把 各营业网点作为文明示范窗口，把县调中心值班员、 佛崖、安化、灰崖变值班长作为示范岗，按照省公 司考核标准严格考核，以点带线，以线带面，努力 把企业精神文明建设推向更高层次、更高水平。 20xx 年以来共有 18 个基层班站通过陇南电力局验 收，被命名为标准化班站。城关供电所值班维护班 被评为省级青年文明号，线路班被评为省级文明班 组，一人被评为 20xx 年度全省优质服务十佳明星， 局团委 20xx 年 12 月被共青团中央命名为“全国五 四红旗团委” 。20xx 年被甘肃省电力公司命名为安 全文明生产“双达标单位” 。 四、建设以爱心为灵魂的特色企业文化，培植 一流供电企业形象的工作。一是在某区委组织开展 的“双培双带” 、 “双联双促”活动中，为帮扶对象 某区鱼龙镇田山村投资 30 余万元架通了农电线路 8 公里，龙凤乡扬坪村提供价值一万余元的物资和 现金，为该村建起了人畜饮水工程。二是动员全局 职工发扬高尚的共产主义精神，赈灾济困、扶弱助 残，为“非典”防治捐款 50000 元，为某区计划生 育两女户、身患白血病的小学生胡雅丽、两水后村 一名考上大专院校的贫困学生以及本局困难女职工 任海英捐献 30000 余元。三是积极开展企业文化活 动。某电力局作为命名较早的省级文明单位，多年 来积 累形成了丰厚的企业文化底蕴，职工业余艺术 团多次参加全国、省、地文艺调演、陕甘川三省护 林防火会议、XX 市委挂牌、市政府挂牌成立、第 二届桃花艺术节以及市、区组织的节庆文艺演出， 多次获奖，深受各界群众好评，为陇南电力增了光， 也宣传了某电力这一品牌，塑造了一个优秀的电力 企业形象。 某电力局无论是电网等硬件建设，还是服务水 平等软件建设，都已初步达到了一个一流企业的标 准，今后某电力局将继续深化现代企业建设，强化 落实“三项责任制” ，坚持“抓发展、抓管理、抓 队伍、创一流” ，努力沿着国家电网公司提出的 “电网坚强、资产优良、服务优良、业绩优秀”的 现代化企业目标前进，为全区社会主义政治文明、 精神文明和物质文明建设作出新的更大的贡献 市某区电力局前身为某县水电公司，国家中二 型企业，成立于 1978 年。现有职工 439 名，年供 电量亿千瓦时。设有 17 个职能科室，10 个党支部， 11 个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物 资供应公司。目前共有 35 千伏变电站 10 座，主变 13 台 26000 千伏安，在建 2 座 13600 千伏安；35 千伏线路 11 条公里，10 千伏线路公里，配电变压 器 1401 台 77679 千伏安。1996 年被甘肃省委省政 府评为省级文明单位。 某电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚 持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照 “深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高 标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进 行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓 共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓 不懈，取得了较好的成绩。 一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局 精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委 书记任组长的某电力局精神文明建设领导小组，坚 持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层 单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建 设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安 全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形 成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断 加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来某电 力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置， 努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政 治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始 终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制 度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社 会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人 民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道 德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界 观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训， 每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高 职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效 提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有” 、 “六过硬”的职工队伍，为全局各项工作任务的完 成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。 1、加强基础建设，努力营造文明的工作生活 环境。环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅 相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的 修缮改造，相继投资 80 余万元对环境条件较差的 角弓、佛崖、大岸庙等 8 个供电所修缮改造，建成 为花园式供电所；二是加强职工之家的建设和管理， 全局 11 个基层单位都建有党团活动室和职工之家， 配备了彩电、音响等设备，安装了有线电视，极大 地丰富了基层职工业余文化生活；三是投资近 5 百 万元，建成了县局自动化调度中心，新建或改造了 城关营业收费室、两水营业站等 20 余个营业网点， 初步实现了微机联网收费。 2、积极开展甘肃省电力系统安全生产、文明 生产“双达标”单位和“双文明单位”创建活动。 一是全面落实职业道德规范。在认真贯彻执行国电 公司制订的供电营业职工文明服务行为规范的 基础上，根据实际制订了为客户服务纪律和 供电服务承诺 ，下发到每一个科室、所、厂、 司、班组，从教育学习入手，加大检查力度，严格 奖罚，取得了良好的效果。全体职工都能够自觉把 “工作不能在我这里中断，安全不能在我这里松懈， 客户不能在我这里失望，企业形象不能因我受损” 作为目标要求，规范自己的行为。努力为广大用电 客户提供优质、规范、方便、真诚的服务，连续多 年在全区行风评议中名列前茅。二是开展“文明窗 口示范点”和“文明职工示范岗”活动，近年来把 各营业网点作为文明示范窗口，把县调中心值班员、 佛崖、安化、灰崖变值班长作为示范岗，按照省公 司考核标准严格考核，以点带线，以线带面，努力 把企业精神文明建设推向更高层次、更高水平。 20xx 年以来共有 18 个基层班站通过陇南电力局验 收，被命名为标准化班站。城关供电所值班维护班 被评为省级青