已阅读5页,还剩53页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二章医院组织管理组织管理组织概述组织工作的基本职能医院组织的主要类型医院规模的设置医院规章制度第一节组织概述组织是一个系统。它具有一定的结构。它是按照一定的目标形成的权责角色。组织工作是在这个权责结构中。按照组织目标的要求,把为达到组织目标所必需的各种管理活动加以组合分类,同时授予各类管理人员进行每一类管理活动所必需的职权,协调好各个层次人员上下左右的分工协作关系,并根据处界环境的变化,随时对组织结构进行调整使之日趋完善的过程。医院正式与非正式组织院长副院长各科室主任正式组织非正式组织午餐桌友非正式组织同楼层邻居非正式组织棋友医院既然是一个组织,则必然要对这个组织进行管理。医院组织管理是应用有关管理的原理和方法,研究医院组织的合理化配置和如何发挥医院干部职工的积极性,提高医院总体运作效能的一门管理学科。医院组织管理,主要是医院工作人员的配置与管理,它在医院管理中有重要的意义。一、组织的分类组织是一种有意形成职务结构。组织的分类有不同的方法,如从组织的形成方式、组织的体制等角度来对组织进行分类。从组织的形成方式来看,存在正式组织与非正式组织两种类型。正式组织一般是指一个有正式组织的单位或企业中有意形成的角色结构。在医院中具有隶属关系的角色间的结构是正式组织。非正式组织则是指任何没有自觉的共同目的的共同个人活动,即使这些活动也许有助于组织的共同目标的完成,这类活动也只是非正式组织,比如医院午餐时共同的桌友,或者住在同一楼层的不同管理线上的职工。它们并不是由正式组织所建立或所需要的,而是由人们相互联系而自发形成的个人和社会关系的网络。二、部门的划分部门是构成组织的细胞,同时建立部门是组织工作的一个方面。部门一词的意义是指组织中的一个明确区分的范围、部分或分支机构。在其中,一位管理人员负有从事某些特定活动的责任。目前我国医院的主要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 多条件查询(宏)
- 人体解剖实训总结
- 会计综合实训报告实训原理
- 大班社会教学设计案例
- 人力资源培训实训报告
- 人力资源规划实训实验报告总结
- 休闲公园设计案例及分析报告
- 加涅教学设计理论
- 会计学生实训总结与反思
- 休闲会所设计风格
- 临床麻醉学试题及答案
- 老化的心理学理论
- 辩论赛打分表模板(大全)
- 2022年《建筑玻璃应用技术规程》JGJ113-2009及相关规范.
- 备用信用证融资合同
- 机长负责制机长评分标准及评定办法
- 10kV、0.4kV铁塔、铁附件技术规范书
- 患者出现体位性低血压的应急预案及处理流程
- 本科毕业设计——基于单片机的数字气压计设计
- 渗透检测的发展简史及国内外现状
- 潜水泵安装施工方案及工艺方法
评论
0/150
提交评论