xx年街道党风廉政建设工作总结.docx

XX 年街道党风廉政建设工作总结 *街 XX 年党风廉政建设工作总结 *街 XX 年党风廉政工作坚持围绕中心、服务大局， 融入业务，注重实效的指导思想，按照*市和*区纪委全 会的总体部署，突出重点、大胆创新、强力推进、狠抓落 实，扎扎实实地做好反腐倡廉工作。现将*街 XX 年党风 廉政建设工作落实情况及 XX 年工作打算汇报如下: 一、加强领导 明确责任 使党风廉政建设工作落到实 处 坚持党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。明 确了党风廉政工作由街道党工委书记负总责，党工委班子 成员分工负责，其他各业务口配合的工作要求，将党风廉 政建设工作纳入重要议事日程。定期召开班子会议，研究 党风廉政建设和反腐败的有关工作，将党风廉政建设工作 任务进行了分解，明确班子成员的具体责任及任务要求， 体现了“谁主管、谁负责”的原则。主要领导与分管领导、 分管领导与各业务口及各社区层层签订了党风廉政责任书。 按照党风廉政责任书的各项条款，量化标准，明确任务， 强化责任，落实人员，确保各项任务落到实处。 二、班子带头 率先垂范自觉执行民主集中制 为了使党风廉政建设工作扎实有效，党工委成员率先 垂范，自觉执行民主集中制。一是抓工作的配合和支持， 突出团结。坚持党工委集体领导和分工负责制，每周一及 时召开党工委工作例会做到小事多通气、多碰头，大事集 体研究决定，班子成员之间以诚相待，大事讲原则，小事 讲风格，有效地增强了班子的团结，形成了工作的整体合 力。二是抓班子成员的作风建设，突出转变。坚持班子成 员工作联系点制度，结合银川市的“创城”工作扎扎实实 落实领导包重点、干部包支部、支部包党员的“三包”制 度和三项基本制度。三是抓班子成员的廉洁自律，突出表 率。严格执行领导干部“三项制度”，进一步重申了重大 事项报告制、礼品礼金登记制和个人收入申报制等。“严 禁公车接送”等管理规定。保证了党风廉政建设责任制各 项措施落到实处，取得实效。 三、创新形式 强化学习 形成反腐倡廉宣传教育的良 好氛围 为了提高对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧 迫性的认识，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处， 街道党工委加大治本的力度，努力在思想教育上下功夫。 一是把政治理论学习作为强化干部队伍思想作风建设的根 本任务来抓。组织广大干部职工特别是领导班子和党员干 部深入学习实践科学发展观，加强对领导干部的教育和监 督，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。加强党 内监督，增强党内监督实效。深入推进惩治和预防腐败体 系建设，坚决纠正损害群众利益的突出问题，着力增强党 的纪律观念，严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉 同区、市、*区委在思想上、政治上、行动上保持高度一 致。二是把长效机制和十七大、十七届四中、五中全会精 神作为主要学习内容，做好学习计划及安排。要求每位干 部学以致用，每人年度内撰写 2 至 4 篇学习心得体会，中 心理论组成员每人撰写 1 至 2 篇理论文章或调研报告。截 止目前，中心组学习 14 次，组织党员干部学习 29 次，完 成心得体会 55 篇。二是制定了*街开展廉政风险防范 管理工作的实施方案，建立了个人廉政风险自查档案。 三是强化廉政专题教育。一是传达了学习“关于中央、自 治区、和*市三级纪委全会精神。二是制定了*街 XX 廉 政宣传教育工作安排。三是在党员干部中开展“学廉政 准则促廉洁从政”主题教育活动。 四、强化作风 提高效率 加强效能建设 街道党工委把“内强素质，外树形象”作为机关效能 建设的有力抓手，切实加强领导。一是为了进一步加强干 部作风建设，建立良好的工作环境，树立良好的为民服务 形象，经街道党工委研究决定出台了*街干部职工“十戒” 制度。要求全体干部职工以及社区全体工作人员在工作中 必须做到。建立激励机制，各项工作推行“有奖代补”， 使干部队伍在工作中做到能者多补多投、平者不补少投， 激励了广大干部工作的积极性。二是认真开展了党组织书 记“双述双评”活动。党工委组织班子成员，各社区书记 和部分党员代表开展了述职评议活动。活动中，各社区党 支部书记、结合 XX 年度以来的各项工作就支部书记履行抓 党建的职责、创新工作开展情况、民主决策执行情况及廉 洁为民情况、XX 年下半年工作计划等分别开展述职汇报。 参会党员对述职对象进行了评议。三是认真开展了党工委 领导班子民主生活会。经过精心准备，*街党工委于 6 月 28 日 ，召开了党工委班子民主生活会，这次民主生活 会党工委确定的主题是：结合个人和班子的实际，对照加 强党性修养，树立和弘扬优良作风的要求，积极开展批评 与自我批评，查找存在问题，深刻剖析原因，统一班子思 想，明确工作思路，以此推动*街又好又快发展。民主生 活会上班子成员之间开展了严肃认真的批评和自我批评， 最终达到了坦诚相见，加深了解，互相帮助，增进团结和 信任，理清思路，促进发展的目的。四是加强对街道、社 区干部的教育管理，不定期从精神面貌、服务态度、工作 秩序、制度建设等方面对各业务口及社区工作进行督查， 对工作人员到岗、工作进展、存在的问题等情况，并随时 进行通报，限期整改。从而进一步严肃了工作纪律，使广 大干部职工的思想政治素质和工作水平有明显提高，政治 意识、责任意识、创新意识、纪律意识明显增强，工作作 风明显转变，工作效率明显提高。 五、精心组织，落实责任，认真开展廉政风险点建设 工作 按照廉政风险点防范管理工作的总体要求，结合*街 的实际，街道党工委、办事处研究制定了*街开展廉政 风险防范管理工作的实施方案，明确了指导思想、工作 目标、具体方法等内容，并以文件下发各社区执行。街道 党工委、纪工委根据个人岗位特点、工作环节等进行逐人 逐条逐项的分析查找,查找出每个人和每个岗位在运行过程 中可能产生的潜在风险点进行了深入查找，并制定了相应 的防控措施。通过查找，*街共有 30 名干部职工查找了 风险点，领导班子成员 7 名，科级干部 6 名，一般干部 23 名。共查找风险点 98 条，领导班子成员 6 条，科级干部 24 条，一般干部 68 条。单位风险点 12 条，岗位职责风险点 60 条，业务流程风险点 26 条，制定防范措施 98 条。完善 业务流程 16 项，编制业务流程图 16 份。同时，还建立了 个人廉政风险自查档案。 为了使此项工作真正落到实处，办事处投资千余元， 将*街党工委、办事处的工作职责及领导班子成员的工作 职责，分别查找出各自的风险点及防控措施上墙，以接受 广大群众的监督，同时街道将办事处参与查找出的风险点 的 30 名干部职工给制作了岗位监督台，将廉政风险点进行 温馨提示，把办事处干部职工所有的电脑统一换做了以廉 政风险为内容的的屏保，通过这些措施，倡导干部职工做 廉政守纪的模范，增强拒腐防变的自觉性，以营造人人保 廉、人人思廉、人人倡廉的良好氛围。 六、健全制度，强化监督，政(居)务公开工作进一步 深化 为使政务公开工作落到实处，街道从群众普遍关心和 涉及群众切身利益的问题入手。根据上级要求，结合*实 际，我们重点对以下内容进行公开：一是财务公开。街道 本级的财务收支情况，包括债权债务、扶贫救济资金、物 品的收支、工资奖金的发放、接待费、电话费、公车用油 维修费等情况，每月定期公开。二是各业务部门的工作职 能、办事依据、办事程序、办事期限、监督办法和办事结 果情况；凡涉及群众切身利益的低保、优抚金发放、卫生 费垃圾处理费等重点事项进行公开。三是街道政务公开领 导小组定期不定期组织人员对各社区的规章制度进行检查， 重点是检查居务公开的内容是否全面、真实；居务公开的 形式时间和基本程序是否规范、及时；居务公开和民主管 理工作的领导体制与工作机制是否运作正常等。在检查中， 按照上级的要求，及时指导各社区对有关制度进行补充和 完善。通过加强制度建设，进一步规范了社区干部的民主 管理工作，保障了人民群众的知情权、参与权、决策权和 监督权。 七、认真开展行风评议问卷测评工作，促进党风廉政 工作的开展 根据*纪检委的安排，*街共有各类调查问卷 372 份，其中：评议市政府的问卷 140 份，评议自治区机关问 卷 10 份，评议*区机关问卷 210 份，纪检委、组织部等 部门问卷 12 份。为了使问卷测评工作高标准、高质量的完 成。针对街道的实际，我们根据文件的相关要求，把行风 评议中行业比例详细的进行了分配，并把每个社区所分配 的问卷数和行业占的比例数制成详细的表格向各社区进行 了分配，确保问卷测评工作按时按质的完成，真正做到责 任到人。同时，把各社区的书记集中到办事处进行了培训， 对怎样填写调查问卷、卷面的整洁等具体事宜进行了培训， 并严肃工作纪律，确保评议工作公开、公正、公平。在大 家的共同努力，我街共发调查问卷 372 份，收回 372 份， 保证了调查问卷 100%的收回。通过此项工作的开展，既反 映了社情民意，又有力的促进了党风廉政工作的开展。 八、XX 年工作重点 1、认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神及各 级纪委会议精神，进一步落实党风廉政建设和反腐败工作 任务。 2、继续开展加强作风建设 优化发展环境工作，提高