某村劳务输出典型经验材料-

某村劳务输出典型经验材料 放大族缘优势引带村民走出国门“赚洋钱” 我们村是鲜汉两族聚居村，有 4 个自然屯， 其中鲜族屯 3 个。全村共 306 户、1316 人，其中 劳动力 680 人，有耕地 7600 亩。近年来，在县乡 的正确领导和支持下，我们村充分挖掘鲜族村 的亲缘、族缘优势，积极组织村民向外大搞劳务输 出，特别是跨国输出。目前，全村共输出劳务 440 人，占全村人口的 34%，其中向韩、日等国家输出 197 人，年劳务总收入可达 800 万元以上。我们的 做法是： 第一，能人领着走，跨出国门口。通过能人引 带，使我们村劳务输出数量不断增加，特别是 跨国输出总量快速增长。早在 XX 年，本村的 ，还有几个思想活跃的鲜族村民，就通 过亲属联系，尝试着到韩国打工。起初，村干部也 没往心里去，有的村民还议论纷纭，抱着观望的态 度。两年下来，出去的都发了，看着买回来的各种 高档家用电器，村民们眼热心跳，在村里引起了很 大震动，他们也成了村民心目中的大能人。从此， 村民的心开始动了，特别是村里的一些年轻人，听 了国外见闻和致富经历，纷纷寻找门路往出走。实 践已经证明，外出打工是条富路，那么怎么才能让 更多的人出去呢？最直接也最有效的办法就是让能 人带出去。因此，我们鼓励有外出经验的村民，带 着大家一起走出去赚钱。村民必经过多方联系， 先后带出 30 多名村民到马来西亚打工。村民 在日本打工 6 年，回国后到上海做起了服装 生意，不但购买 100 多万元的商品楼，还带出 5 名 村民到上海做买卖。通过劳务输出，我村存款超过 百万的村民有近 20 户。现在，我们村有 123 户、 近 380 人，举家搬迁在国外定居或打工。原创，尽 在知音 www.网络.com 网。 第二，干部作示范，带着村民干。去年县里出 台政策，鼓励乡村干部带领农民外出打工。我们按 照县里的要求，把那些想出去、没门路，又不敢出 去的村民作为重点，帮助他们联系活源，寻找门路， 有的还由村干部直接带领。对带领农民外出打工的 村干部，我们除按县里要求保留其职务和工资外， 村里还出台了更优惠的政策。今年 3 月，我们村党 支部副书记带领 11 人到阿联酋从事空调安 装，月薪都在 4000 元以上，我们村两委经过研究， 如果能再带过去 10 人，月薪都保证 4000 元以上， 2.5 万元的出国费用就由村里报销。目前， 这 10 名农民正在办理手续，近期即可出去。我们 不但干部带头，还鼓励干部亲属先走出一步，干给 村民看。XX 年，村党支部书记的儿子、女 儿、女婿都分别到韩国打工，每年都能收入 510 万元。 第三，收入不断涨，服务作保障。通过劳务输 出的拉动，我们大兴村农民年人均纯收入都在 8000 元以上，而且收益不断增加，总量日益扩张， 其中的一个主要原因就是有力的服务作保障。一是 帮助解决出国资金。对出国资金有困难的村民，我 们采取贷款担保、垫付资金等形式，保证他们能够 顺利走出去。今年 3 月末和村党支部副书记一 起前往阿联酋打工的两名村民就因经济情况拿不起 出国费用，村领导在了解情况后，村支书亲 自为其联系担保贷款 5 万元，使他们都顺利走出了 国门。今年初以来，村干部已为近 10 位村民联系、 担保、办理了贷款。二是协调办理有关证照。为了 缩短出国证照办理周期，我们在县劳转办和镇里的 支持下，积极与公安局、外事办等部门沟通和联系， 协调办理出国手续和证照，保证村民早出去、早挣 钱。三是全力搞好生活服务。村民外出打工流转土 地，村委会全程代理。一大部分青壮年劳动力外出 打工，家里只剩下老人和孩子，我们村支部和村委 会组织党员及干部对他们进行帮扶，帮助他们购买 各种生产资料；对无力种的土地统一竞价发包，并 要求转包者要每年把作物秸秆送到老人家里做烧柴， 并提供 300 斤口粮；出现老人生病、孩子上学等生 活难题，村里积极出面帮助协调解决。 放大族缘优势引带村民走出国门“赚洋钱” 我们村是鲜汉两族聚居村，有 4 个自然屯， 其中鲜族屯 3 个。全村共 306 户、1316 人，其中 劳动力 680 人，有耕地 7600 亩。近年来，在县乡 的正确领导和支持下，我们村充分挖掘鲜族村 的亲缘、族缘优势，积极组织村民向外大搞劳务输 出，特别是跨国输出。目前，全村共输出劳务 440 人，占全村人口的 34%，其中向韩、日等国家输出 197 人，年劳务总收入可达 800 万元以上。我们的 做法是： 第一，能人领着走，跨出国门口。通过能人引 带，使我们村劳务输出数量不断增加，特别是 跨国输出总量快速增长。早在 XX 年，本村的 ，还有几个思想活跃的鲜族村民，就通 过亲属联系，尝试着到韩国打工。起初，村干部也 没往心里去，有的村民还议论纷纭，抱着观望的态 度。两年下来，出去的都发了，看着买回来的各种 高档家用电器，村民们眼热心跳，在村里引起了很 大震动，他们也成了村民心目中的大能人。从此， 村民的心开始动了，特别是村里的一些年轻人，听 了国外见闻和致富经历，纷纷寻找门路往出走。实 践已经证明，外出打工是条富路，那么怎么才能让 更多的人出去呢？最直接也最有效的办法就是让能 人带出去。因此，我们鼓励有外出经验的村民，带 着大家一起走出去赚钱。村民必经过多方联系， 先后带出 30 多名村民到马来西亚打工。村民 在日本打工 6 年，回国后到上海做起了服装 生意，不但购买 100 多万元的商品楼，还带出 5 名 村民到上海做买卖。通过劳务输出，我村存款超过 百万的村民有近 20 户。现在，我们村有 123 户、 近 380 人，举家搬迁在国外定居或打工。原创，尽 在知音 www.网络.com 网。 第二，干部作示范，带着村民干。去年县里出 台政策，鼓励乡村干部带领农民外出打工。我们按 照县里的要求，把那些想出去、没门路，又不敢出 去的村民作为重点，帮助他们联系活源，寻找门路， 有的还由村干部直接带领。对带领农民外出打工的 村干部，我们除按县里要求保留其职务和工资外， 村里还出台了更优惠的政策。今年 3 月，我们村党 支部副书记带领 11 人到阿联酋从事空调安 装，月薪都在 4000 元以上，我们村两委经过研究， 如果能再带过去 10 人，月薪都保证 4000 元以上， 2.5 万元的出国费用就由村里报销。目前， 这 10 名农民正在办理手续，近期即可出去。我们 不但干部带头，还鼓励干部亲属先走出一步，干给 村民看。XX 年，村党支部书记的儿子、女 儿、女婿都分别到韩国打工，每年都能收入 510 万元。 第三，收入不断涨，服务作保障。通过劳务输 出的拉动，我们大兴村农民年人均纯收入都在 8000 元以上，而且收益不断增加，总量日益扩张， 其中的一个主要原因就是有力的服务作保障。一是 帮助解决出国资金。对出国资金有困难的村民，我 们采取贷款担保、垫付资金等形式，保证他们能够 顺利走出去。今年 3 月末和村党支部副书记一 起前往阿联酋打工的两名村民就因经济情况拿不起 出国费用，村领导在了解情况后，村支书亲 自为其联系担保贷款 5 万元，使他们都顺利走出了 国门。今年初以来，村干部已为近 10 位村民联系、 担保、办理了贷款。二是协调办理有关证照。为了 缩短出国证照办理周期，我们在县劳转办和镇里的 支持下，积极与公安局、外事办等部门沟通和联系， 协调办理出国手续和证照，保证村民早出去、早挣 钱。三是全力搞好生活服务。村民外出打工流转土 地，村委会全程代理。一大部分青壮年劳动力外出 打工，家里只剩下老人和孩子，我们村支部和村委 会组织党员及干部对他们进行帮扶，帮助他们购买 各种生产资料；对无力种的土地统一竞价发包，并 要求转包者要每年把作物秸秆送到老人家里做烧柴， 并提供 300 斤口粮；出现老人生病、孩子上学等生 活难题，村里积极出面帮助协调解决。 放大族缘优势引带村民走出国门“赚洋钱” 我们村是鲜汉两族聚居村，有 4 个自然屯， 其中鲜族屯 3 个。全村共 306 户、1316 人，其中 劳动力 680 人，有耕地 7600 亩。近年来，在县乡 的正确领导和支持下，我们村充分挖掘鲜族村 的亲缘、族缘优势，积极组织村民向外大搞劳务输 出，特别是跨国输出。目前，全村共输出劳务 440 人，占全村人口的 34%，其中向韩、日等国家输出 197 人，年劳务总收入可达 800 万元以上。我们的 做法是： 第一，能人领着走，跨出国门口。通过能人引 带，使我们村劳务输出数量不断增加，特别是 跨国输出总量快速增长。早在 XX 年，本村的 ，还有几个思想活跃的鲜族村民，就通 过亲属联系，尝试着到韩国打工。起初，村干部也 没往心里去，有的村民还议论纷纭，抱着观望的态 度。两年下来，出去的都发了，看着买回来的各种 高档家用电器，村民们眼热心跳，在村里引起了很 大震动，他们也成了村民心目中的大能人。从此， 村民的心开始动了，特别是村里的一些年轻人，听 了国外见闻和致富经历，纷纷寻找门路往出走。实 践已经证明，外出打工是条富路，那么怎么才能让 更多的人出去呢？最直接也最有效的办法就是让能 人带出去。因此，我们鼓励有外出经验的村民，带 着大家一起走出去赚钱。村民必经过多方联系， 先后带出 30 多名村民到马来西亚打工。村民 在日本打工 6 年，回国后到上海做起了服装 生意，不但购买 100 多万元的商品楼，还带出 5 名 村民到上海做买卖。通过劳务输出，我村存款超过 百万的村民有近 20 户。现在，我们村有 123 户、 近 380 人，举家搬迁在国外定居或打工。原创，尽 在知音 www.网络.com 网。 第二，干部作示范，带着村民干。去年县里出 台政策，鼓励乡村干部带领农民外出打工。我们按 照县里的要求，把那些想出去、没门路，又不敢出 去的村民作为重点，帮助他们联系活源，寻找门路， 有的还由村干部直接带领。对带领农民外出打工的 村干部，我们除按县里要求保留其职务和工资外， 村里还出台了更优惠的政策。今年 3 月，我们村党 支部副书记带领 11 人到阿联酋从事空调安 装，月薪都在 4000 元以上，我们村两委经过研究， 如果能再带过去 10 人，月薪都保证 4000 元以上， 2.5 万元的出国费用就由村里报销。目前， 这 10 名农民正在办理手续，近期即可出去。我们 不但干部带头，还鼓励干部亲属先走出一步，干给 村民看。XX 年，村党支部书记的儿子、女 儿、女婿都分别到韩国打工，每年都能收入 510 万元。 第三，收入不断涨，服务作保障。通过劳务输 出的拉动，我们大兴村农民年人均纯收入都在 8000 元以上，而且收益不断增加，总量日益扩张， 其中的一个主要原因就是有力的服务作保障。一是 帮助解决出国资金。对出国资金有困难的村民，我 们采取贷款担保、垫付资金等形式，保证他们能够 顺利走出去。今年 3 月末和村党支部副书记一 起前往阿联酋打工的两名村民就因经济情况拿不起 出国费用，村领导在了解情况后，村支书亲 自为其联系担保贷款 5 万元，使他们都顺利走出了 国门。今年初以来，村干部已为近 10 位村民联系、 担保、办理了贷款。二是协调办理有关证照。为了 缩短出国证照办理周