二00五年工商所党风廉政建设工作总结 .docx

二 00 五年工商所党风廉政建设工作总 结 XX 年党风廉政建设在县局的正确领导下，在业务科、室的 帮助指导下，认真贯彻执行县局下发的二 00 五年纪检监 察工作安排和二 00 五年党风廉政建设教育工作安排 ， 按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体 系的要求，把反腐倡廉和保持共产党员先进性教育结合起 来。通过加强教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，全 所每位工作人员都能按照党风廉政建设责任书严禁的内容 严格要求自己，全年无一人发生违法违纪行为，使全所的 党风廉政建设取得新的成效。 一、以开展保持共产党员先进性教育为契机，加强学习教 育，提高全所人员廉政自律的自觉性。 推进反腐倡廉，加强教育是基础。根据年初县局的统一安 排和本所制定的教育计划，组织全所人员参加了保持共产 党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的， 就是提高党员素质，保持党的先进性，反腐倡廉，既是先 进性教育的重要，也是检验先进性教育成果的重要标准。 在教育过程中，我所认真组织学习了中纪委五次全会、国 务院第三次廉政工作会议精神和惩防体系实施纲要 ，积 极开展理想信念教育、宗旨教育和权力观教育。教育全所 人员树立正确的世界观、人生观和权力观、利益观。在学 习中召开民主生活会和讨论会，通过互查和自查，找准每 位同志在党风廉政建设存在的问题，深刻剖析思想根源， 认真吸取教训，并针对自己存在的问题，每位同志制定整 改措施，确保党风廉政建设取得实效。 二、认真落实廉政建设各项规章制度，促进全所工作人员 廉洁自律。 依靠制度防范腐败，强化监督治理腐败，是建立健全惩防 体系的重要内容，也是做好反腐倡廉工作的根本保证。一 是严格落实各项规章制度。党风廉政建设关键在监督制约 机制上下功夫，切实从制度上防范和监制不廉洁的行为发 生，使各项工作都在制度的约束下，相互配合，相互制约 下有效开展。年初所里和县局签订党风廉政建设责任书 、 贯彻执行“六项禁令”和“六不准”责任书和工商 所工作人员廉洁规范责任书 ，根据办案、定费、办照等容 易产生不廉洁行为的关键环节，进一步完善工商所办照 “三分离” 、 “三把关”的监督制度 、 行政执法案件集体 讨论及核审制度和管理费“定、收、查”三分离制度 。 二是严格遵守“六项禁令”和“六不准” 。在执法过程中， 坚持按法定程序办案，不办人情案和关系案。今年共办理 68 起案件，其中一般程序 14 起，当场处罚 54 起，在办案 过程中，拒绝涉案人员吃请和礼物 20 多次，维护了工商干 部的良好形象。三是切实落实岗位责任制。为切实做到依 法行政，实施“阳光执法” ，在办案和行政执法案件中建立 “三分离、三把关、三分开”的监督机制，在收费工作中 坚持“定、收、查”三分离的规定，按照各自的职责和分 管的工作签订责任书，谁分管的工作出了问题，谁负主要 责任，严格落实岗位责任制。 三、充分发挥社会监督和舆论监督的作用，真正做到“阳 光执法” 。 权力如果没有监督做保证就容易产生腐败行为。为了更好 地做到公开、公正，使工商所的工作置于人民群众和舆论 的监督之下，所里向社会各界聘请廉政义务监督员 5 名， 定期召开义务监督员会议，同时向辖区经营户发放征求意 见表和“文明服务监督联系卡” ，广泛征求大家对工商所及 监管人员的意见建议。针对提出的问题，及时制定整改措 施，力求以教育为本，强化制度约束。设立举报箱和举报 电话，建立拒说情和拒收礼登记本，向办事群众公示岗位 职责，执法依据，办事条件、程序、收费标准，真正落实 “阳光执法”工程，推动工商所廉政建设各项任务落实。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中与新形势、 新任务的要求，尤其是局里的工作标准还有一定的差距和 不足。主要是：在群众中宣传党