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文档简介

争做四型领导干部规划 找文章到更多原创- () 一、学习型 1、把握坚定的政治立场，努力维护班子团结，坚持务 实的工作作风，认真履行工作职责，充分发挥自己在班子 中的积极作用，为全县的经济发展尽自己应尽之责。 2、加强政治理论学习，重点学习十六届五中全会关于 建设社会主义新农村的论述、胡锦涛总书记关于社会主义 荣辱观的重要论述和中央经济政策、国家法律法规、党章 和纪检监察业务知识等，自觉将所学知识与工作实际相结 合。 3、加强技能学习，在学习好英语、电脑、普通话的同 时，加强信息化与电子政务、公共管理课程的学习。 二、创新型 1、创新工作思路。大力改革创新，推进制度建设，加 强基层党风廉政建设并抓好试点工作，努力推进行政效能 监察，进一步优化县域经济发展环境，努力探索招商引资 工作的新途径、新办法。 2、创新工作方式。按照建立健全教育、制度、监督并 重的预防和惩治腐败体系的要求，加强纪委对党风廉政建 设和反腐败工作的组织协调，加大源头预防和治理腐败力 度，进一步推进干部人事制度、行政审批制度、财政管理 体制、投资体制等制度改革和创新。 三、实干型 1、坚持深入基层，深入群众。全年下基层工作 60 天 以上，为基层和群众办实事 10 件以上，基层群众来信、来 访办结率达 90%以上。 2、坚持为民办实事。着力在土地征收征用、城镇房屋 拆迁、拖欠农民工工资、教育乱收费、医药购销、农民负 担、公路“三乱”等方面，及时解决群众反映的热点、难 点问题，切实维护群众利益。 3、坚持勤政务实。加强领导，强化措施，确保主管的 纪检监察工作和分管的招商引资工作在全市目标管理考核 中进入先进行列。 四、廉洁型 1、落实好党风廉政建设责任制。全面部署党风廉政建 设和反腐败工作，贯彻落实上级有关党风廉政建设的各项 工作部署和规定，加强党风廉政监督。落实好新任领导干 部任前廉政谈话，诫勉谈话，纪委书记和下级党政负责人 谈话等“三项谈话”制度，及时掌握乡镇、科局级负责人 的党风廉政建设情况。 2、带头遵守廉洁自律的有关规定。严守省、市纪委的 “六条禁令”，不收红包礼金，不参
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