交通厅航务管理局精神文明创建总结.docx

交通厅航务管理局精神文明创建总结 *交通厅航务管理局具体负责*内河航道建设、养 护、管理和全省水上交通安全监督管理、规费征收及船舶 法定检验。对航道道政管理、水上交通安全监督、规费征 收、船舶法定检验依法行使行政管理职能。*交通厅航务 管理局、*地方海事局、*船检局实行三块牌子一套人 马，属正处级事业单位，现辖直属单位 16 个，其中正处级 单位 2 个，副处级单位 13 个，正科级单位 1 个，含十一个 航务分局，界牌枢纽管理处、港航工程处、疏浚工程处、 信江航运建设工程管理处、航务勘察设计院；在职职工总 数 2066 人。*航务局位于*抚河北路 25 号。 我局十分重视政治文明和精神文明的同步发展,系统文 明程度进一步提升。省局被交通部评为全国交通文明行业 和全国交通文明行业创建先进单位，先后被*委省政府评 为*第二、三届文明行业，第九、十、十一届省级文明单 位，被交通部海事局命名为全国海事系统文明达标单位。 全系统获省级文明单位 19 个，全国交通行业文明示范窗口 1 个，全国海事系统文明达标单位 7 个，全国海事系统文明 执法示范窗口 4 个，全省交通系统精神文明建设工作先进 单位 6 个，全省交通系统文明示范窗口 3 个，全省海事系 统文明达标单位 28 个，市级文明单位 40 个，县级文明单 位 22 个，文明单位比例达 95%。我们在创建文明单位活动 中的主要做法是： 一、加强领导，抓好基础工作，不断完善文明单位创 建工作体系。 第一，加强领导班子建设。党委坚持中心组学习制度， 保证每年中心组学习 12 天以上；坚持民主集中制，党委严 格按民主决策制度、党委会议议事规则办事；坚 持开好民主生活会。第二，抓好文明创建工作，各级都分 别成立了创建文明行业工作领导机构和办事机构，还专门 出台“十一五”精神文明建设工作规划，进一步明确 文明创建的目标。第三，利用墙板、板报、江西航务 简报、在航务信息网上刊发专栏等形式，广泛宣传创建文 明单位工作的规划、意义、宣传文明达标单位标准、要求 及先进单位的经验，为深入开展创建文明单位活动营造良 好的氛围。第四，将创建文明单位工作作为各单位目标管 理及考评的重要内容，列入党委和行政的重要议事日程， 与航务中心工作一道布置，一起落实，同步检查，一并考 评，常抓不懈。第五，以人为本，提高队伍素质。坚持开 展以理想信念、宗旨、法制和职业道德为主要内容的“四 项教育”活动，全面提升队伍思想素质；大力实施行政 许可法培训工程，实现依法行政、规范执法的目标；结 合今年的学习实践科学发展观活动试点工作，本着“以人 为本”和培育“学习型”队伍的原则，采取“请进来、走 出去”的办法，深入开展党务、业务、执法、企业知识培 训，进一步增强广大干部职工立足本职岗位的本领。广泛 宣传“二十字”公民基本道德规范，结合公民道德建设 实施纲要的贯彻，扎实开展职工普法教育和思想道德教 育，组织职工前往南昌革命烈士纪念堂、井冈山、瑞金等 地，以参观图片展和实地瞻仰等形式深入开展革命传统教 育和爱国主义教育活动。 二、以培树先进典型为途径，增强示范激励作用，注 入文明单位创建新活力。 积极响应交通系统“三学六建一创”活动，在干部职 工中广泛开展向许振超、包起帆、陈刚毅、熊文清等行业 先进典型学习活动；同时注重培树航务系统自身的先进典 型。结合“学先进、树新风、创一流”实践活动，培育和 发掘了一批先进集体和个人，如长期义务为鹰潭东湖打捞 垃圾的龚久印、熟练掌握航道线路的能人万志群、带领企 业谋改革创新之路的熊武勇。通过开展各种评比活动，推 出了全省航务系统先进单位、先进集体、劳动模范和先进 工作者；集中开展了全国交通文明行业、全省交通系统精 神文明建设工作先进单位建设活动；深化了文明示范“窗 口”、青年文明号、文明职工、文明船艇和文明样板航道、 文明畅通安全航区等群众性文明创建工作；及时表彰了在 上犹“7.26”灾情救援中涌现出来的先进集体和先进个人。 在这些先进典型的激励带动下，全系统形成“人人争当先 进、人人学做先进”的良好风气，涌现出更多各具特色的 先进典型。这些催人奋进的典型，吸引职工以高度的热情 投入到文明单位创建中来，唱响了航务发展的主旋律，为 文明单位创建活动注入了新活力。 三、以航务文化为驱动，广泛动员职工参与，文明单 位创建活动蓬勃开展。 针对航务发展的新形势，我局不断探索新思路，在全 航务系统开展航务精神大讨论活动，提炼出“让航行更安 全，航道更畅通，人民更满意”的航务精神，激发了广大 干部职工投身航务事业的热情；统一标识，在各海事管理 机构悬挂海事徽，在各执法船艇使用国旗和海事旗，彰显 了公正的执法形象，增强了执法人员公正执法的自觉性和 坚定性；根据职工特点，不定期开展羽毛球友谊赛、篮球 联谊赛和化装联谊晚会、文艺演出等群众文化活动，举办 反映航务“三个文明”建设成就的摄影大赛，丰富了航务 职工的文化生活；增加图书种类，添置健身器具，完善阅 览室、职工活动中心等文化基础设施，逐步形成航务和谐 文明的环境氛围；开展航务职工职业技能大赛，专设船舶 驾驶、船舶轮机及插钢丝绳等特色比赛项目，调动职工学 练技能的积极性和创造性。这些丰富多彩的特色活动，增 强了文明创建工作的吸引力和凝聚力，广大干部职工以高 度的热情参与到文明创建中来，促使我局文明单位创建活 动蓬勃发展。 四、加强行风建设，以履行社会责任为己任，不断丰 富文明单位创建工作内容。 各单位层层建立行风建设责任制，并且狠抓落实，强 化监督；建立内部权力制约机制，对权力进行分解、制约、 监督；在局机关推出了加强机关作风建设若干规定等 七项制度，加强内部监督制约机制。为了加强我局行政执 法人员的责任感和建立有效的约束机制，我局在总结多年 经验的基础上，研究制定了航务行政许可责任追究制度 ，航务行政投诉制度等制度，明确了海事和船检人员 的职责，规范了执政行为。全系统加大社会监督力度，普 遍推行政务公开制度，通过聘请行风监督员、召开行风座 谈会、走访管理相对人、寄发行风评议卡，设立举报箱等 各种形式征求群众意见，做到上下联动，形成一级抓一级， 一级促一级的行风建设机新机制利用多种形式向社会公示 执法管理事项，规范航务执法行为。各级机关制定了首问 负责制、一次性告知制、限时办结制、机关服务承诺制、 机关工作人员工作日去向公示制、否定报备制等项规章制 度。认真落实八项便民措施，为服务对象扩大服务范围， 增加服务项目，提供优质服务，不断提高服务与公共管理 水平，产生了良好的社会影响。 全面履行社会责任，获得社会的广泛赞誉和认同。投 入近百万元帮助蛟桥镇麦园村进行道路改造和宣传文化活 动室建设，每年组织团员青年到麦园村义务植树，积极参 与新农村建设。 5 月 12 日 汶川发生 8 级特大地震，局 属南昌地区单位职工慷慨解囊，向灾区伸出热情的援助之 手，仅仅一天时间募捐到 28600 元善款，当天连同省局单 位捐款 10 万元，全部送至*红十字会。之后党员们又率 先交纳“特殊党费”支援抗震救灾，局属南昌地区单位的 284 名党员共交纳 332750 元“特殊党费”，自愿交纳“特 殊党费”的处级以上干部党员 16 人，自愿一次性交纳 1000 元以上“特殊党费”的党员 176 人，以实际行动向汶川灾 区群众献上一份特别的深情。按照国务院公告，局党委于 XX 年 5 月 19 日 下午 14：28 分在局机关五楼会议室为 地震灾区遇难同胞举行默哀仪式，深切哀悼遇难同胞。 五、抓结合、三个文明建设同步发展。 首先，抓创建文明单位活动与中心工作的结合。各单 位在文明单位创建中，都能紧紧围绕水上交通安全监督， 航道建设、管理及规费征收这个中心工作，以“执法为民， 服务社会”为宗旨，把促进水上安全管理，保障航道畅通， 保证赣江航道建设速度作为文明单位创建的根本出发点， 牢固树立既监督又服务， 主动为船舶、船员、为水运事业服务的观念；其次， 抓文明单位建设与重点工作的结合。几年来，为保障水上 交通安全，我局下力气抓了水上水上统一执法行动，在这 些活动中，各单位把文明单位创建落实其中，严格管理、 文明执法，有力促进了这些重大活动的顺利进行，各单位 在重大活动中，编印宣传标语、典型安全事例，邀请新闻 媒体，加大对活动的宣传力度和对群众的宣传教育，为保 证重大活动的顺利进行发挥了重要作用。 总之，近年来，省航务局各项工作都取得了显著的