人事局妇女发展规划评估工作总结.docx

人事局妇女发展规划评估工作总结 XX 年始实施*区妇女发展规划中期目标达标的最后一 年，也是实施中期评估年，为了全面科学地完成评估工作， 区人事局按照津政妇办XX1 号*区妇女发展规划要求， 认真做好属于我局职责范畴的各项评估工作。 一、 评估工作指导思想及目的 评估工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想以 及树立和落实科学发展观为指导，通过认真细致的评估工 作，实事求是地反映妇女发展目标的达标状况郑重申明-本 文原创网站为大秘书网 ；针对实施 中遇到的困难和重点难点问题，提出行之有效的建议，为 制定和完善相关政策措施，修订行动计划提供依据。 二、 评估的原则 1、全面重点相结合的原则。对属于我局工作的范畴， 进行从执行过程到实施结果的全面评估；对其中的重点指 标进行重点评估，突出重点、难点问题。 2、定量与定性相结合原则。在评估过程中，既进行定 性分析，侧重质的描述；又进行定量分析，侧重量的说明， 定量评估与定性评估有机结合。 3、静态与动态相结合原则，既运用静态评估指标的现 状进行分析判断，横向比较，看是否达标；又通过动态评 估指标的发展状态进行分析评价，纵向比较，看指标的发 展趋势。 三、 评估内容 1、基本情况。人事局妇女发展规划评估工作，在区妇 联的指导下，按照津政妇办XX1 号*区妇女发展规划 要求，紧紧围绕着新时期发展规划工作的目标任务，真抓 实干，务求实效，全面完成了各项指标，现将一年来的工 作开展情况汇报如下。XX 年，我区共有各类专业技术人员 男性 7575 人，女性 4684 人；中、高级专业技术人员男性 834 人，女性 399 人；全区干部总人数 9281 人，男性干部 4256 人数，女性干部人数 5025 人；大学本科以上学历干 部人数 3162 人，女性 5025 人。 2、组织领导情况。 领导重视 工作任务明确。 多年来，我局领导对*区 妇女发展规划评估工作都十分重视，将评估工作同人事各 项工作一同布置。今年，根据人事变动，及时对工作领导 小组人员进行了调整，配齐负责评估工作的兼职干部，保 证了工作有序进行。年初，局领导把评估工作列入议事日 程。召开全局领导小组成员会议，学习传达*区妇女发 展规划内容，部署了评估工作任务。提出要按照要求， 严格贯彻落实好此项工作，确保妇女发展规划中期评估工 作圆满完成。 不断加大妇女发展规划测评工作的宣传力度。树立科 学、严谨、扎实的工作作风是保证评估工作圆满完成的重 要保证。我们认真做好妇女发展规划测评工作宣传工作， 采取多种形式向职工宣传妇女发展规划测评工作的重要意 义，使全局工作人员认识到此项工作的重要性。 1、由于局内人员的人事变动，举办评估工作兼职人员 学习班，对新接手的工作人员进行了培训学习。系统学习 了有关政策和知识，使工作人员能够熟悉和运用进行评估 工作。 2、向全局相关科室宣传有关评估工作的有关知识，使 大家明确评估工作的重要意义和重要性，为评估工作人员 做好评估工作做好相应的服务工作。由于我单位宣传工作 做的到位，全局工作人员认识到妇女发展规划工作的重要 性，在日常工作中能够认真按照要求去执行相关政策，确 保了此项工作的落实，和评估的准确性和完整性，工作收 到了较好的效果。 加强日常工作的科学化管理。今年我们进一步建立和 完善了各项规章制度，加强了日常工作管理，补充完善基 础信息的采集复核，工作中严格按照妇女工作发展规划的 各项要求做好日常工作，确保妇女的合法权益得到保障。 1、在工作中，我局从自身抓起，领导高度重视，认真 做好妇女工作发展规划工作，在干部选拔工作中充分考虑 到女性所占的比例，真正做到一视同仁，不搞性别歧视， 本着公正公平的原则，将有才干、有能力的女性选拔到重 要工作岗位，真正做到人尽其才。全局所有中层干部中， 女性比例为 42%，充分体现了男女平等的原则。 2、在生活上我局领导更是关心妇女的各项合法权益。 日常值班中，女同志只安排白天值班，夜晚值班全有男同 志承担。女同志的各种特殊权益，领导都会认真按照国家 相关政策认真执行，并在局内条件允许的情况下，给予更 多得照顾，例如“三八妇女节”、“母亲节”等相关节日 和“计划生育”相关活动以及同志家有困难或患有疾病等， 局领导并会亲自过问，体现出我局对妇女合法权益落实的 重视。 2、在工作中，领导干部全面抓，分管领导亲自抓，高 度重视妇女发展规划工作的事实。在各类招聘和招考和培 训中，均能本着唯才录取的公正原则，进行录用工作，确 保妇女的合法权益得到保障，同时对于某些适合女性的工 作岗位，更是本着优先考虑的工作原则，进行积极推荐。 3、加大对妇女合法权益的监督管理工作。在对各单位 的招聘和招考中，我局均会根据实际情况，充分考虑到妇 女合法权益的保证，提出合理的建议。 今后，我们将一如既往的在区妇联的指导下，继续做 好妇女工作发展规划评郑重申明-本文原创网站为大秘书网 估工作，进一步提高政策执行水平， 明确责任目标，关心妇女合法权益的保障，积极推进妇女 工作发展规划工作迈上一个新台阶。 *区妇女儿童发展规划监测评估指标 单位：*区人事局 单位 XX 年 XX 年 XX 年 XX 年 XX 年 XX 年 XX 年比 XX 年增减% 国有企事业单位各类专业技术人员 人 3589 3697 3985 5422 5947 7575 397% 男性 人 1430 1424 1545 2511 2659 2891 151% 女性 人 2159 2273 2440 2911 3288 4684 609% 国有企事业单位中、高级专业技术人员 人 189 211 231 476 587 1233 159% 男性 人 128 135 146 313 405 834 1665% 女性 人 61 76 85 163 182 399 1448% 大学本科以上学历干部人数 人 1104 1210 1332 1702 2608 3162 858% 男性 人 692 723 799 1023 1229 1706 668% 女性 人 412 487 533 679 1379 1456 1144% 干部人数 人 5213 5324 546