交通局创建文明单位申报材料.docx

交通局创建文明单位申报材料 文明之花在公路上绽放芬芳 *县交通局在文明单位创建工作中，紧紧围绕促进经 济社会发展这个中心，努力提高交通从业人员的思想道德 水准，认真履行“三个服务”职能，为做好交通各项工作 提供了强有力的精神动力和智力支持，连续 18 年被省委、 省政府表彰为文明单位，XX 年被市委、市政府表彰为先进 集体，历年行风建设保持前三名。这一项项荣誉称号，如 同一朵朵靓丽的文明之花，盛开在每一条公路上，撒播着 文明，绽放着芬芳 该局从文明单位创建的谋划到重要步骤的实施以及各 项规章制度的制定和执行，党政一把手都亲自抓，与行政 工作同步计划，同步签订目标责任书。健全和完善了创建 的领导机制和工作机制，包括创建目标责任、检查督办、 经费保障、考核奖惩等 8 项制度，制定相应的保障措施， 保证各项制度的落实。同时，进一步提高认识，统一思想， 充分调动广大交通干部职工的积极性和创造性，形成各级 领导高度重视，各个部门积极创建，广大职工自觉参与的 良好氛围。 创建活动中，该局以深入学习科学发展观和干部作风 建设年活动为载体，结合交通行业特点，对干部职工进行 全方位、多层次的思想教育。一是组织广大职工认真学习 科学发展观重要理论、党的十七大、十七届四中全会精神 以及中央、省、市委关于加强干部作风建设的一系列文件 和领导讲话精神，举办学习园地 8 期，党员干部职工思想 得到进一步解放。二是认真学习公民道德建设实施纲要 ，进行社会公德、职业道德、家庭美德的“三德”教育， 抓好以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献 社会为主要内容的职业道德建设，努力提高交通职工的思 想道德素质和科学文化素质。三是加强交通执法队伍建设， 组织执法人员认真学习交通管理的新政策、新规定、新知 识，组织执法人员培训班 6 期，促使广大执法、执收人员 熟练掌握交通执法、执收各项业务知识，不断提高工作能 力和服务水平。XX 年，原养路费征稽人员转岗到路政执法 岗位，上岗前进行了为期一个月的岗位培训，确保了转岗 后业务精通、素质过硬、服务优质。四是开展正反两方面 典型教育，做到警钟长鸣，树立遵纪守法观念，不断提高 广大党员的理论水平和政治觉悟。 该局紧紧依靠和发动职工，深入开展形式多样、卓有 成效的文明单位创建活动。一是积极开展“三职一优”活 动。对机关、窗口等与人民群众利益相关的单位，加强职 业道德、职业技能、职业纪律教育，培养良好的精神状态， 树立全员服务意识，努力为人民群众提供文明优质服务。 XX 年 6 月 14 日凌晨，省道承围线北沟梁段发生大面积山体 垮塌，大量石方沿公路左侧近 60 米高的山崖滑落坍塌，堵 塞公路 50 多米。塌方发生后，交通部门立即启动应急预案， 迅速组织路政养护人员 50 多人，调集清运装载机 2 台、挖 掘机 1 台、自卸车 20 台及时投入抢修施工，历经 15 个小 时，于当日晚 8 时将 6000 余立方米垮塌石方全部清除，同 时对公路右侧上边坡险石进行了处理，恢复了正常通行。 二是开展“爱我交通，我为交通做贡献”好人好事评选活 动。两年来，共对 6 件 10 名职工好人好事进行了评选表彰。 积极开展了“青年文明号”和“工人先锋号”创建活动。 运管所、公路站路政执法大队和四道营养护中心 3 个单位 保持市级“青年文明号”荣誉；盛通公司先后获“河北省 工人先锋号”和“全国工人先锋号”荣誉。三是举办学习 实践科学发展观演讲比赛。编排节目参加县委宣传部组织 的省级文明单位文艺汇演，举办全县“交通杯”乒乓球比 赛，元旦和“三八”妇女节趣味运动会，丰富了职工业余 文化生活。 文明单位创建活动的深入开展，为交通工作任务落实 提供了坚实的思想基础和强大的精神动力，推动了三个文 明建设的协调发展。近两年来，该局共完成投资 1.8 亿元， 先后对县道下韩线荒地至茅吉口段、宁石线茅吉口至滦家 湾段、乡道即颇线即墨营至颇赖村段改建工程 36 公里；新 建和改造桥梁 22 座/924 延长米。实施“村村通”水泥路工 程 517 公里，新打通不通水泥路的行政村 114 个；使*县 实现了 91%的行政村通上油路或水泥路，为加快全面建设小 康社会进程做出了积极贡献。全系统广大党员干部职工站 在想民、爱民、为民和构建和谐社