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文档简介

人事系统 XX 年上半年依法治区工作总结 上半年我局紧紧围绕XX 年法治*建设工作要点， 以及上级人事部门关于法制建设的总体部署，结合本局实 际，在全局开展旨在不断增强干部学法、用法意识，不断 提高依法行政能力的各项活动，使全局干部逐步养成了心 中有法、做事依法的法制观念，努力构建法制人事、阳光 人事的新局面，保障人事工作的规范运行。现将我局上半 年法制建设开展的具体情况总结如下： 一、XX 年公务员招录 根据区委书记办公会和区委领导把招录公务员工作与 优化干部结构，提高干部层次结合起来，把真正的优秀人 才挑选出来的要求，严格按照公务员法有关规定，公务员 队伍“凡进必考”的原则，区委组织部、区人事局领导集 体研究，根据需求提出具体意见，精心组织，认真执行省 市工作部署和要求，经过组织、人事部门的共同努力，本 着“公开、平等、竞争、择优”的原则，圆满完成了 XX 年 15 人及硕士研究生以上学历要求的招录计划，进一步充实 和加强部门和街道干部队伍。 二、工资制度改革及津补贴规范 公务员工资制度改革，是贯彻实施公务员法的重要内 容，是促进公务员队伍建设和党风廉政建设的重要举措， 对于解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步 缩小地区间收入差距，理顺收入分配关系，构建科学合理、 公正公平的收入分配体系具有重要的意义和作用。为此我 局领导给予高度重视，强调把工资制度改革工作与依法行 政工作紧密结合，增强政治意识、法制意识，严格执行各 项工资津贴补贴政策，扎实做好实施工作。根据国家及省、 市的统一部署，我区改革实施两步走的方案，第一步，落 实国家统一的职务与级别相结合的基本工资制度。第二步， 规范公务员的津贴补贴，对各部门、各单位自行设立的津 贴补贴项目进行归并清理，各项工作已于 XX 年 3 月全部调 整实施到位。 三、机构编制管理 进一步强化机构编制管理，严格执行上级指示精神， 落实相关法律法规，严格控制机构、人员编制和领导职数， 稳步推进全区机关部门、街道和事业单位实名制管理，实 现机构管理科学化、规范化。 XX 年度事业单位法人网上年检工作，我办以全面落实 事业单位登记管理暂行条例实施细则为指导思想，提 前部署、率先启动、科学安排、严格审核，在法定时间内 全面完成事业单位法人检验工作。截止 3 月底，我办事业 单位登记管理局
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