企业xx年度总结表彰大会演讲稿：激情xx，圆梦xx！.docx

企业 XX 年度总结表彰大会演讲稿：激 情 XX，圆梦 XX！ 尊敬的股东，尊敬的合伙人，尊敬的科创全体同仁， 您们好！ XX 年，是公司快速发展的一年，XX 以坚实而有力的脚 步实现了跨越发展，让我们的梦想照进现实，也让我们始 终走在行业的前沿。XX 年在原有的业务基础上，我们重新 构建业务板块，形成了产业园区、创业孵化、创业投资、 创业社区四大板块。我们用不同的投资方式，管理基金近 5 个亿的规模，投资 46 个项目，市值已超过 XX 亿元。XX 集团人员达 XX 人，形成了一支既充满活力，又具备丰富专 业经验的团队。公司创办 4 年，实现总资产达 57 亿元，管 理资产 XX 亿元。 激情 XX，忙碌而任性，我们实现了跨越发展 XX 年对全体 XX 人来说，是奔波的一年，付出的一年， 任性的一年，更是收获的一年。我们就像是踩着西瓜皮， 随性而任意的舞动，处处洋溢着青春的歌，在清控科创的 全体员工的共同努力下，我们的队形自然而有序，辛苦而 欢快！ 大道至简，道不远人，是科创人的行为准则，指导着 我们一路通行！也是勉励我们不论遇到什么困难，只要回 到原点，所有问题都可以解决。很多人问我，你的自信于 什么？我想，它应该于真诚和善良，因此我也收获了世界 上最值钱的资产，就是和我十几年来，不离不弃团队。 谢谢你们选择了我，谢谢你们让我在你们的生命里可 以修炼我自己。因为有你们我会更加努力，我深感自己的 能力有限，在和你们相处的日子里，你们每个人像一面镜 子照着我自己，让我不断的检索自己，可以看到自己的不 足，去成长自己和提升自己。我经常讲，这也是我给自己 讲的一句话，一个女人可以不漂亮，但是一定要好看，因 为，漂亮是外在的，而好看是由内而外的，是你心底散发 出的那种善良和真诚。一个人修炼的终极目标和境界是什 么，是你的灵魂里可以释放一种香气，可以感染到你身边 的人。 XX 年我觉得我们有太多冲突，时间和工作，人和效率， 人和人，每个同事身上都背负了时间紧任务多。作为父母 的我们也许陪孩子的时间少了，陪爱人的时间少了，陪父 母的时间少了，我常常自责自己，但是他们依然给我鼓励 和支持，儿子说我是最好的妈妈！先生说我是最漂亮的妻 子，这也是我最温暖的地方，所以我经常给自己提更高的 要求，希望不仅要平衡好工作和生活关系，更要把家庭和 事业更完美的融合起来。 回首 XX 年，一切变化得太快，传统被颠覆，变革脚步 加快，房地产作为中国经济发展的支柱产业，结束了长达 15 年的“超级繁荣期” ，投资和出口这两驾马车对经济的拉 动作用减弱，中国人口红利消失、代工经济优势不在，中 国经济进入“减速换挡期” 。另一方面，中央提出了中国经 济发展的“新常态” ，以及对宏观政策要稳、要有力的定调， 为中国产业转型和经济发展指明了方向，中国将掀起“大 众创业、万众创新”的新高潮，科技服务业首次被上升到 国家战略层面的高度。 面对这些新形势，我一直在思考，如何让我们的企业 更加华丽的转型和创新，在全体员工的共同努力下，我们 构建了全新的投资孵化生态链和价值链。在产业组织和创 业服务上，推向了另一个高度，也获得了行业的高度认可 和尊重。XX 集团已经成为国内外知名的科技服务业发展集 团，我们也成功的被国家认定为高新技术企业。 XX 年，我们把从“园区”到“街区”新型创业生态圈 的构想变为了现实。XX 年 6 月中关村创业大街正式开街， 我们作为中关村创业大街的运营管理方之一，在功能设计 上，构建了专业、细分的孵化新生态，打造了中国创新创 业的新地标，获得了各级领导与社会各界的广泛好评。同 时，我们从全球新视野下构建了自己的跨境孵化模式，实 现硅谷孵化器的投资孵化模式，与西班牙电信、中国联通 合作成立了国际孵化共享空间，并和英国、法国、西班牙、 韩国、日本等国家实现战略合作。目前我们孵化体系的成 员已经有 10 家，其中 4 个国家级孵化器。 通过这些努力，我们继续推动国际创新创业生态循环 系统，让各种要素之间真正的流通、聚合和交易，形成投 资孵化的生态链和业务链。为行业进步和发展贡献我们的 一份力量，为我们自己能推动创新创业的事业而自豪。 圆梦 XX，坚守我们的目标和方向，以更积极的心态拥 抱引领“新常态” XX 年，我们依然要心存感激，眼望未来，脚踏实地的 推进各项业务的进展,更要向金融资本靠拢，探索资产证券 化的方案，研究新的金融工具和金融渠道，去释放以及扩 充我们的业务规模。同时，XX 年我提出了两句口号，实现 专业化和职业化的发展思路。我一直讲，干什么像什么， 我欣赏那些有职业范儿的人，我欣赏那些有职业道德和职 业操守的人。为什么？凡是让自己的职业在自己的行为和 眼神里留下烙印的人，都是深深爱着自己的职业的人，都 是可以让自己在自己的职业生涯里找到位置的人。所以， 我一再讲，如果干什么不像什么，不是组织的损失，而是 自己最大的损失。XX 年，我希望每一个人，都能够让自己 更加职业，而更加职业的前提，是你一定要够专业，要能 够非常清晰地理解以及识别你自己的专业，并用自己的行 动力，快速地在自己的角色里做到最好。 XX 年，我还有一个很大的转变，从驴友变成了跑友。 我喜欢徒步，我听到的最曼妙的舞曲是来自于我的脚 步和沙石的摩擦声，它谱写出了我内心最大的纯朴，让我 回归到初心，让我懂得了敬畏二字的真正含义，也让我更 加的知道一个人由近及远、由己及他的真正含义和关系。 行走在属于自己的远方，去寻找新的目标，寻思境界，可 以获得让自己深信不疑的前进理由。在城市里待久了，发 现离自己越来越远，越来越陌生，回归大自然，可以重塑 自己生命的节奏，世界上谁都可以离你远，其实无所谓， 自己离自己远才可怕。我有一颗流浪的心，去陌生的地方 遇见陌生的人，这样可以有条件放下生命中缠累，重新启 东自己的心门，抛弃嘈杂，找回自己的心跳。我们必须要 整理好自己的生命状态，回归初心。所以我也经常带着大 家一起徒步，现在这种徒步文化已经变成了整个科创的一 种企业文化。但是 XX 年的某一天，我在和我先生聊天的时 候，他说你老瞎走，还整天说征服自己、挑战自己，你要 是敢跑步，我就相信你行。这句话成为了一种动力，XX 我 学会了跑。刚开始跑的时候觉得很痛苦，但是我还是坚持 下来，一跑就是八个月，八个月我跑了 XXXX 公里。 跑步有几个变化，首先是心态上的变化，开始跑还是 很难过的，我发怵那种要吐血的感觉，但我为了征服了自 己，竟然坚持下来了；其次是身体和精神上的变化非常大， 好处太多了，我的精神状态和身体状态都变的更好了。XX 年，我在一线干了太多事，但是我没有疲惫感，没有怠倦 感。所以，我们在会工作的同时，一定要让自己的身体更 健康，让自己的心态更积极，让自己的精神更饱满。XX 年 我希望更多的科创员工和我一起跑起来。 我想对公司的年轻员工说，我工作的第一个五年是我 野蛮成长的 5 年，也是我最输得起的 5 年，为什么？因为 我们什么都没有，输了又能怎么样，如果你没有输过，你 怎么又可以理解你摔跤的痛？你怎么又可以懂得与别人相 处的方式和方法。我希望年轻人跟我一样，学会野蛮的对 待自己，学会让自己有痛的方式，要学会让自己有痛的能 力，因为只有当你痛的时候，你才能真正的懂自己，你才 真正能够看清楚自己。 我也想对公司的骨干员工说，你们应该进入到职业发 展的第二和第三个阶段，第二个阶段要学会自我整理，进 入整理期。整理期其实是个很困难的时期，但是此时，人 最大的力量于什么？我觉得，依然是坚守你的初心，当你 内心非常平静时候，你才可以释放力量，你才可以内观自 己，你才可以及时地在你所有的行为下，有能力检索自己、 认清自己。 我想对公司的高管说，你们应该步入第三个阶段，进 入提升期。为什么？责任不一样了。今天的清控科创已经 是一个 XXX 多人的大家庭了，我们必须让自己提升，必须 让自己更有能力，必须让这个企业更有高度，必须让每一 个人因自己的事业而受到更多的尊重，生活得更加的体面。 有梦的人是美丽的人，野心同样可以很优雅！梦想可 以让很多人精彩的活着，我们可以为别人造梦，但是精彩 一定要留给我们自己，让我们自己的人生因为有这份事业， 因为有这样一个科创的大家庭，我们可以在一起奔日子， 去成就彼此的同时，可以有更精彩的人生。 XX 年我还有三点想法和大家共勉： 第一，我们还是要不停地学习，不停地修炼自己，要 用最好的方式，最佳的途径去爱自己，让自己变得更好， 同时去回馈别人，懂得如何对别人好。 第二，要学会工作。怎么样才是会工作？一定要重视 工作的方法和能力的建设。一个人只有爱到极致的时候才 有深度，要学会爱自己的岗位，爱自己的职业。很多人问 我，为什么你的眼睛总是那么亮？是因为我热爱我们共同 的事业，更爱你们，因为有你们同行，我发自内心的满足 和知足。 第三，一定要照顾好我们的父母。我一直讲，当我们 都是孩子的时候，我们的父母爱护我们，扶持我们。如今， 他们老了，我们也要像对待孩子一样去宠爱他们，让他们 踏实，多一些时间陪伴自己的父母，陪伴自己的孩子，陪 伴自己的另一半。去实现工作、生活、人生快乐之旅。 一年了，有太多话想说，有太多人要感谢，感谢我们 的股东，感激你们对我们的包容，对我们成长的关爱。感 谢我们的全体干部，全体高管和我的合作伙伴以及各级政 府。感谢你们对我的信任，感谢你们的不离不弃，谢谢你 们可以一直让我有信心和你们一起走下去。 亲爱的们，谢谢你们选择了科创，谢谢你们选择了我， 谢谢你们选择了这