企业创建和谐机关经验材料.docx

企业创建和谐机关经验材料 *工程技术处机关按照局、处党委关于学习宣传十七大精 神的总体部署，通过多种方式全方位组织开展了对十七大 精神的学习和研讨，围绕企业发展的总体目标，以“服务 基层”为根本，以“凝聚人心”为关键，以“促进和谐” 为重点，组织开展机关千部深入基层宣讲，使十七大精神 “进班组、进岗位”，推动机关建设上水平。 一、营造氛围、创新形式，找差距定措施，确保十七 大精神“进机关” 一是营造氛围，为学习宣传贯彻十七大精神奠定思想 基础。我们在醒目位置悬挂学习十七大精神的巨幅标语， 并在一楼大厅电子显示屏滚动播出，在学习教育基地组织 职工观看十七大精神图片展，在网络上开辟了学习十七大 精神的专栏，在机关掀起了学习宣传贯彻十七大精神的热 潮。 二是周密部署，为深入学习宣传党的十七大精神提供 组织保障。专门印发了*工程技术处机关学习贯彻十七 大精神实施方案，并制定了处机关十七大精神学习计 划运行表，确定了以党的十七大精神为指导，进一步加 强机关党组织建设，充分发挥机关“服务、管理、监督、 指导”职能作用的目标。 三是对照党的十七大精神，结合岗位自身实际，深入 讨论分析，揭摆差距和不足。为保证学习实效，我们广泛 组织两级机关干部、作业一线职工参加学习，并专门召开 了学习贯彻十七大精神“进机关”座谈会，对照“十七大” 精神，深入揭摆了机关存在“重实际，轻学习；忙具体事 务，轻宏观把握；重经济责任、社会责任落实，轻政治责 任的履行”的实际问题。 二、深入开展“机关百名干部十七大精神进班组、 进岗位，宣讲活动”，不断提高主动服务基层的能力 我们按照处党委的安排，将百名机关干部与 11 个单位 的 102 个小队、班组及要害部位结成联系点，深入基层开 展“四个一次”，即开展一次十七大精神学习宣讲活动； 开展一次深入基层问卷调查活动；开展一次基层情况考察 调研活动；开展一次为基层职工答疑解难活动。我们做到 了以下三点：第一，开-展宣讲的同时，为基层学习十七大 精神提供指导。第二，准确了解职工关心的热点难点问题， 及时反馈给处有关部门和决策层。第三，了解基层困难， 帮助解决思想问题和实际问题。 宣传部门深入挖掘了全处学习贯彻党的十七大精神， 推进“我的岗位我负责，我在岗位您放心，创建五 型五好班组”活动的 21 个典型经验，汇编成册供干部职 工学习借鉴。处党委组织会议进行交流，把十七大精神 “进机关”的触角延伸到了“进班组”、“进岗位”，推 动基层建设上水平。 三、以党的十七大精神和科学发展观为指导，促进机 关各项工作迈上新台阶 一是贴近基层实际，做好事、做实事，推动企业科学 发展。下一步要研究出台细则，充分调动一线职工的积极 性。 二是落实“三项制度”，以最佳精神状态为基层提供 服务。一是落实基层联系点制度，组织机关于部定期深入 生产现场，检查事故隐患，宣贯上级工作精神，掌握基层 现状，研究问题解决办法；二是落实机关“主动服务”八 项制度，建立“一人多岗、一专多能、精干高效”的和谐 机关；三是落实惩防体系落实制度，树立“廉洁自律”意 识，纠正机关不正之风，培养良好的职业操守。 三是点燃工作激情，提升机关干部队伍整体素质。开 展“创建和谐机关，争当服务标兵”先进科室评比和先进 个人评比，为机关职工搭建脱颖而出的平