供电公司二00五年工作总结及二00六年工作要点.docx

供电公司二 00 五年工作总结及二 00 六年 工作要点 XX 年是建设“一强三优”现代化*公司的开局之年。 在公司的全面领导下，一年来，分公司按照“创一流同业 对标”各项工作要求，全面贯彻落实了公司首届二次职代 会精神和“1129”工作要求，同时依据分公司年度工作计 划和“创一流同业对标”实施方案，充分发挥了员工工作 的积极性和创造性，全面贯彻落实了“三抓一创”工作思 路，以人为本，开拓创新。全体员工做了大量工作，圆满 完成了任务。保持了安全稳定、生产运行稳定、员工队伍 稳定。下面，我就代表分公司，向检查组的各位领导和同 志们作一汇报。 一、二 00 五年工作回顾本文原创网站为大秘书网- -找文章到大秘书网 、创一流同业对标工作稳步推进 一年来，分公司紧紧围绕公司“创一流同业对标”工 作，紧扣“创一流同业对标”工作的各项指标，思路清晰、 任务明确，责任到位。在全体员工的共同努力，做了大量 的工作。具体是： 1、领导重视，注重实效，有针对性地开展工作。 分公司领导班子充分认识到创一流工作的重要性和必 要性，先后对照 “九项必备条件和七项考核”内容及“创 一流同业对标”指标体系要求，先后四次下班站调查研究， 全面了解创一流同业对标工作的进展情况及存在的问题， 并根据分公司工作实际，有针对性地提出了创一流工作 计划、创一流同业对标工作实施方案，明确了创一 流同业对标工作的组织领导和保证措施及工作重点和工作 要求，细化了创一流同业对标工作的责任落实和实施措施， 为指导和协调各班站开展创一流同业对标工作奠定了良好 的基础，为保持创一流工作的顺利进行起到了积极作用。 2、坚持“以人为本”和“标准化”管理模式，充分发 挥了领导小组核心作用。在日常工作中，分公司坚持“以 人为本”的管理模式，在推行全面质量管理、标准化作业 和准军事化管理的基础上，健全了内部管理考核体系，用 制度和标准来指导创一流同业对标工作的开展。同时积极 发挥分公司“创一流同业对标”工作领导小组的职能作用， 明确职责与目标，模范带头扎实工作，形成了“创一流同 业对标”工作的良好氛围。 3、抓好了员工的经常性思想教育工作，营造了良好的 “创一流同业对标”工作氛围。针对创一流同业对标工作 过程中出现的不利情绪，分公司坚持“以人为本”和谐发 展的要求，加强了对员工的思想教育，多次召开了创一流 同业对标领导小组会和全体员工大会，及时搅动了员工思 想，使广大员工保持了高昂的工作热情和坚定的信心，形 成了“创一流同业对标”工作的良好局面。 4、加强了班组建设力度，强化了基础管理和细节管理， 保证了各项工作正常有序地开展，重点抓好了以下三个方 面的工作。 、加强了基础资料的整治。基础资料是日常工作开 展的重要依据表现，也是衡量“创一流同业对标”工作的 重点。分公司按照上级要求，加强了基础资料的整治工作。 更换了资料盒，统一了标签，建立了目录台帐。各班组、 各专业的标准、图纸、资料整理齐全，设备台帐、技术规 范、各种记录清楚、实际、整洁。所有基础资料都实行了 动态管理，及时进行修改和整理，达到了“随时可以找得 到、随时可以拿得出、随时可以用得着”的要求。 、加强了环境卫生的整治。对照标准，按照公 司领导检查提出的问题和意见，分公司投入了大量的人力、 物力、财力对不符合要求的场地场所进行了集中整治，保 持了办公场所的整洁卫生；工作环境做到了优雅舒适；办 公、生产区做到了无积水、积灰、积垢，无蜘蛛网；生活 环境达到优雅、清新干净、秩序井然。并对办公室及仓库 材料实行了定置管理。通过一系列的整治，分公司文明生 产管理工作有了明显改观。 、加强了设备的维护和整治。一年来，分公司加强 了设备整治，重点加强了线路设备的整治。变电站落实了 逢停必扫制度，重点落实了设备分工责任制，进一步加强 了设备外表的整洁工作，特别是通过两次公司工作领导小 组检查后，在公司有关职能科室的大力支持下，变电站设 备基本做到了外表无锈蚀、充油设备无渗漏。变电站及线 路设备的标志牌齐全、正确、醒目，安全防护设施符合规 程要求，设备的维护水平上了新台阶。 、安全生产得到进一步夯实 多年来，分公司始终把安全生产工作作为头等大事来 抓，始终坚持了“安全第一，预防为主”方针。今年，分 公司紧紧围绕年初制定的安全工作思路，围绕确定的安全 目标和安全工作“以人为本”的方针，积极展开工作。在 全体职工共同努力下，坚持“零障碍、零事故”目标，强 化“零违章、零缺陷”管理，做了大量的工作，实现了 “零违章”、“零缺陷”，保持了安全生产局面的稳定， 没有出现任何考核事故，确保了安全生产长周期，实现了 分公司“控制轻伤和障碍”、班组“控制异常和未遂”的 安全目标。具体做了以下工作。 1、分公司形成制度，在每月的最后一个工作日组织召 开了安全生产分析会，对每月的安全工作做到有计划、布 置、总结、检查、评比。并及时下发分公司安全简报， 在简报中明确会上提出的问题，落实具体措施、责任 人和完成时间，使问题得到了及时解决。 2、各班站每星期五认真组织了每周安全日活动。为了 规范各班站的安全学习，分公司还统一了安全学习内容， 及时将上级安全工作的会议精神及公司安全生产工作紧急 会议精神进行了传达、学习、贯彻、落实。 3、落实了各级各类人员的安全生产责任制，班站与分 公司，个人与班站签定了安全责任书，做到安全目标层层 分解、落实。 4、组织开展了“创建无违章班组活动”、“四不伤害” 活动和“反事故斗争”，制定了的活动方案及实施办法， 成立了反事故斗争活动领导小组，组织了反事故斗争文件 精神的学习和贯彻，并结合新规程的学习，组织了反事故 斗争知识的考试。全面落实了反事故斗争工作，对生产人 员进行了“反事故斗争二十五条重点措施”进行了闭卷考 试，并组织培训了分公司全体专职、班站长及兼职安全员， 使广大员工时时、事事绷紧安全弦，取得了较好的效果。 5、根据公司两措计划组织制定分公司及各班站的“两 措”计划并组织了实施。 6、认真组织了以“遵章守法、关爱生命”为主题的全 国第四个安全生产月活动，在安全生产月期间大造声势， 悬挂了条幅和横幅标语。在活动期间，分公司与班组、班 站长与员工签订了“反违章”承诺书，组织了反违章知识 考试，开展了“十个一”、写安全心得等活动，进一步提 高了职工的安全意识。深化了安全文化的内涵, 提升了分 公司安全生产管理水平。 7、组织了分公司班站安全员培训，就班站安全员的职 责和如何开展班站安全工作进行了培训。 8、认真组织了春季、秋冬季安全大检查工作和每月一 次的安全及工作质量考核检查。在春季安全大检查中共查 出问题 21 项，整改了 21 项，秋冬季安全大检查中共查出 问题 14 项，整改了 14 项。保证了设备的健康水平，确保 了分公司管辖电网的安全稳定运行。 9、组织了生产服务人员进行了安规考试，参考人员全 部 合格。并认真组织了全体员工学习新的安规、 调规及安全生产规程规定汇编，为更好的贯彻执 行新安规，分公司组织了新安规的宣贯和考试， 参考人员全部合格，保证了新规程的顺利实施。全年共发 工作票 446 张；操作票 916 张，两票合格率 100。 10、对公司“创一流同业对标”工作领导小组检查提 出的各种问题认真及时地进行了落实和整改。 截止 12 月 12 日，分公司已连续安全运行 1826 天无事 故，实现了安全生产长周期目标，为公司全年实现 “六无、 一杜绝、一控制、一实现”的安全目标奠定了扎实基础。 、电网运行稳定 电网运行是“创一流同业对标”指标考核体系的重要 组成部分。加强供电设备的管理，维护设备的健康稳定运 行水平是确保电网安全经济运行的前提条件。一直以来， 分公司以开展“我做设备好主人”活动为载体，按照“标 准化作业”要求和变电站“准军事化管理实施细则”，加 强了电网运行管理力度，加强了设备的维护和消缺，确保 了分公司所管辖的 110KV 变电、输电设备的健康水平，保 证 110KV 电网安全稳定运行。重点抓好了五个方面的工作： 1、强调了日常工作的细节、细微管理。根据电力行业 的特殊性，任何细小的疏忽或细节问题都有可能造成事故， 设备和生产管理必须注重细节。分公司要求所有班站和员 工做如何事情都必须考虑全面，特别是针对细节问题更不 能有一丝马虎，要把小问题、小缺陷消灭在萌芽状态，决 不能因为细节问题而导致事故的发生。 2、加强了变电运行管理。首先是加强了变电站制度的 落实，进一步规范了员工各种工作标准和要求，严格执行 了“两票三制”，加强了“五防”闭锁管理，保证了“反 事故措施计划与安全技术保护措施计划”的落实，加强了 设备的巡视检查,要求运行人员及时发现设备存在的缺陷和 问题并及时上报。其次，加强了设备逢停必扫和设备的维 护工作，将设备维护责任落实到人，考核到人，细化了设 备的维护。再次，加强了设备缺陷的管理，理顺了缺陷管 理程序，使分公司能够全面掌握各个变电站设备的运行情 况,及时处理设备缺陷和故障。在工作中，对不能及时消除 的设备缺陷进行了及时整理上报，同时值班人员加强了对 检修人员设备消缺完成情况的验收。通过一系列措施，提 高了设备缺陷管理水平和设备可用率。 3、抓好了变电设备检修管理。一直以来，分公司要求 检修人员坚持“质量第一”、 “应修必修,修必修好”的 原则,尽量实行状态检修和零点检修,在检修过程中推行规 范化,程序化,标准化化的检修管理办法。同时加大了“捆 绑式”停电检修 、“催报制度”的检查考核力度，使“一 次检修到位，保证零返修”100%落实到位。 4、抓好了线路维护检修工作。目前，分公司管辖 110KV 线路 340KM，线路运行质量的好坏直接影响电网安全 运行的稳定。今年，我们严格执行分公司线路工作管理 规定、分公司 110KV 输电线路防异常实施方案和公 司110KV 线路跳闸考核办法，努力降低线路的跳闸率和 非计划停运率。对危及到线路安全的树木及时进行砍伐,对 线路旁的违章建筑物及时下达整改通知单,同时加大了对开 发区线路的巡视力度，要求员工每次外出巡线都必须携带 好常用工具,随时处理一般缺陷和对杆塔及拉线附近的杂草 进行清理。在接到故障报修之后,能够在规定的时间内到达 现场并按程序对故障进行处理,保障了线路畅通。 5、提高了处理突发事件的能力。分公司检修班组都建 立制订了应付各种突发事件的预案，同时我们结合了季节 特点，充分考虑到时间、地点、天气等形势的复杂性，在 分公司范围内开展了各工种的反事故演习，工器具、备品 备件都准备充分。在应付突发事件时，抢修班组能够按照 制定的预案并根据现场实际情况，快速稳妥地做好突发事 件的处理，切实做到了“招之即来、来之能战、战之能胜” 。 目前为止，分公司未出现因倒杆、断线和设备故障影 响送电的现象，保证了*南部电网的安全稳定运行。 、员工队伍整体素质得到了加强 根据“创一流同业对标”中人力资源小指标评价要求， 随着公司高级技能人才的培训力度的加大，在公司职能科 室的帮助下，分公司今年着力加大了员工队伍建设力度， 员工队伍整体素质得到了加强。 1、坚持了以标准和制度管理队伍 要管理好一个企业，依靠和遵守制度和标准是保障。 今年，分公司不断完善和健全了各项规章制度,坚持严格执 行企业标准,以江西*供电公司创一流供电企业文件汇编 、创一流同业对标工作实施方案和企业标准为准 则，按照“标准化”作业要求和公司变电站半军事化管 理实施细则中的规定和要求，指导班站开展工作。“没 有规矩、不成方圆”，分公司在认真执行公司相关标准的 同时，非常注重建章立制工作，先后修改和制订了一些符 合分公司实际的规章制度。今年，分公司修改了分公司 安全生产管理规定，完善了分公司工作质量考核办法 、泰和分公司线路工作管理规定、制订了泰和分公 司 110KV 输电线路防异常实施方案等规章制度并严格按 照执行，规范了员工的行为。 2、加强了员工思想政治工作。 如何做好新形势下供电企业的员工思想政治工作，保 证职工队伍的稳定，为企业发展大局服务，始终是基层工 作的一个重点和难点。分公司在广泛深入的调查研究基础 上，吸收和借鉴先进管理经验，坚持完善每季思想政治工 作及员工思想动态分析制度，建立全员参与、全方位渗透 的思想政治工作新格局。抓思想从生产出发，抓生产从思 想入手，使思想政治工作与安全生产经营的关系不是油水 分离，而是水乳交融。把思想政治工作与安全生产经营捆 在一起抓，贯穿于整个工作的全部过程中。一是在分公司 上下大力营造了真情文化氛围，二是把“关爱行动”引入 企业，并抓住每一个细节，推动实现企业关爱职工、职工 关爱企业这样一种双向互动的良性局面。 3、加强了员工队伍的培训力度 现代化企业需要现代化人才,高素质的职工队伍是企业 兴旺发达的保证。XX 年,分公司坚持“以人为本”的人才发 展战略，结合公司组织的读两本好书活动，继续深入 开展了“创建学习型企业，学习型班组”活动，并以各种 竞赛为载体，提高了职工的思想政治素质,业务技术素质和 心理素质。随着公司高级技能人才的培训力度的加大，在 职能科室的大力帮助下，分公司加大了各专业、各工种的 培训力度，积极组织员工参加各类培训班，今年分公司大 部分生产人员通过了高级工的培训和考核，使员工的专业 技术水平得到整体提升。同时，我们积极倡导员工自学成 材,鼓励他们在系统内部培训的基础上，积极参加自学考试、 成人高考、考研等，使员工在学习中得到了锻炼,在学习中 得到了提高,在实践中得到了成长。真正意义上促使了员工 队伍整体素质的提高，适应了企业长远发展的需要。 、优质服务工作再上台阶 今年，分公司全面贯彻落实省电力公司供电优质服务 电视电话会议精神和公司优质服务工作会议精神，努力按 照“四个服务”和“服务四追求”的要求，组织广大员工 深入学习国家电网公司“三个十条”，不断强化服务意识， 加强与客户的沟通和联系，推行细节管理和精细化管理， 注重塑造国家电网服务品牌，将公司优质服务工作推向了 更高水平。 、共产党员先进性教育活动取得成效 根据公司党委和市委督导组关于保持共产党员先进性 教育活动的有关文件精神和要求，分公司党支部结合工作 实际，分三个阶段认真扎实地开展了保持共产党员先进性 教育活动，在完成了上级要求的“规定动作”的基础上， 较好的完成了“自选动作”，得到了公司党委和市委督导 组的一致肯定。通过这半年时间的保持共产党员先进性教 育活动的开展，分公司全体党员普遍受到了一次较为深刻 的党的理论知识的教育，尤其是中共中央十六届五中全会 精神的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本 路线和中央决策的自觉性，政治意识、大局意识、责任意 识、宗旨意识和纪律观念有了明显增强，学习理论的自觉 性也有了明显的提高。全体党员表示，在今后的实际工作 中，一定严格按照党章和这次先进性教育活动中本人 提出的党员的先进性具体要求，兢兢业业，扎实工作，为 公司实现“省内标杆，国内一流”目标而努力。 二、存在的问题和不足 在即将过去的 XX 年里，我们的各项工作都取得了一定 成绩，这与公司关心和支持、与职能科室的大力帮助、与 全体员工的共同努力是分不开的。在看到成绩的同时，我 们也认识到了存在问题和不足，主要表现以下方面： 1、班站长管理能力还须提高，班组管理还存在漏洞， 少数班站管理还不严，班站建设还待加强。表现在细节管 理上还不够全面深入，特别是精品意识还需不断提高。 2、部分员工的主人翁意识还需不断营造，对于为企业 奉献的认识还欠缺，工作积极性、主动性和创造性还有待 提高。 3、设备隐患和障碍有时处理还不及时。线路跳闸次数 还居高不下，线路防雷水平不高，线路维护工作还有大量 的工作要做。泰和站变电设备的复杂、陈旧、老化给运行 工作增加了许多不安全因素，部分缺陷得不到处理，这些 都给分公司的安全工作敲响了警钟。 4、少数员工对安全工作的重要性认识还有不足的表现， 安全意识还有待进一步加强。 5、基础管理还存在薄弱环节。安全管理、缺陷管理还 有待加大考核力度。对规章制度的学习、执行还有待提高。 三、二 00 六年工作要点 1、提高认识，转变观念，不断强化和营造和谐的发展 氛围， 2、继续贯彻落实建设“一强三优”现代化公司战略目 标和“三抓一创”工作思路，全面实施质量管理，按照 “创一流同业对标”工作要求，在巩固成绩的同时，积极 营造“企业发展是第一要务”的氛围，稳步推进“创一流 同业对标”工作，继续向“省内一流、国内先进”的目标 迈进。 3、坚持“以人为本”、“安全第一、预防为主”的方 针，继续开展“反违章无事故”活动和“四不伤害”活动， 认真落实“反事故斗争二十五条重点措施”，努力营造 “人人关注安全、事事讲求安全”的氛围，夯实安全基础， 抓好抓实安全生产工作，确保安全生产局面的稳定。 4、加大力度推进“军事化”管理和“标准化”作业， 从“细节”上下功夫，从“细节”上找差距，从“细节” 上抓管理，加大分公司和班站“细节”层面的管理，以班 组的基础资料管理、设备管理、工作和生活环境的整治、 等方面为抓手，通过开展“建设班组小团队”、“学习型 班站”等各项活动和竞赛为载体，努力营造“抓细节、抓 管理、抓落实”的氛