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文档简介
供电所电费回收管理办法 找文章到大秘书网()一站在手,写作无忧! 1、 范围 本标准适用于供电所核算管理工作。 2、工作依据 本标准以电力供应与使用条例、供电局企业标准、 供用电营业规则及国家有关法规、制度为工作依据。 3、归口管理与业务职责: 3.1、供电所核心领导小组为全所营业电费抄、核、收 归口管理组织,设专职人员负责日常营业管理工作。 3.2、全体人员负责各自维护管理的用户抄、核、收工 作及全所电费的核算、统计上报工作。 3.3、营业员负责电费帐务处理及电费上解工作。 3.4、各专责负责各自维护管理区内用电客户的抄表、 催费工作。 4、收费管理: 4.1、电费回收的重要性: 电费是国家财政收入的重要来源,是维持发展电力企 业再生产主要资金来源,保证电费及时足额回收,直接关 系到国家财政收入和我们供电企业自身的经济效益,意义 十分重大。 4.2、加强电费回收应采取措施: 、大力宣传电能商品意识,用电付钱,以电力法 为准绳,作好收费工作。 、争取电费回收主动,发扬“三千”精神,确保电费 回收。 、严格执行加收违约金制度,解决欠费问题。 、严格考核 ,调动电费工作人员的积极性。 、抓住大户,坚决落实催收措施。 4.3、电费回收的要求: 、营业员专职处理电费帐务及票据,做到帐、票、卡 一致,按服务规范收取客户电费,出具项目齐全的合格票 据。 、营业员严格按照财经规范办理电费业务,并于每月 15 日、20 日、25 日将电费回收情况以书面形式通知所长。 、营业员应该每天进行对帐,核对实收电费与陈欠电 费,作到日清日结;如果对不上帐,必须查明原因;该谁 负责,谁负责赔偿,且纳入当月经济责任制考核。 、收费人员在收费过程中发现核算差错,应该及时与 分局营业员联系进行处理。 、催费人员要树立法制观念,严格执行停送电审批制 度。 5、奖励与考核: 5.1 馈路电费回收率考核馈路电费回收率考核执行分 局的电费回收考核标准,按照个人承包的馈路,每月进行 核算考核。 1) 只有一条馈路上的电费未完成时,由该馈路负责 人承担局里的全部电费回收考核。 2)几条馈路上的电费未完成时,按照各馈路负责人所 拖欠电费在本月总电费中所专的比例进行核算考核。 核算办法: .本所当月欠费率=*100% . 1 百分点所占的考核分= 局电费考核分/欠费率的 百分点 .该馈路当月欠费率=*100% .该馈路欠费考核分=1 百分点所占的考核分*该馈路 的欠费率的百分点 每分所占的奖金数=考核奖金/局考核分 . 该馈路当月考核奖金=该馈路欠费考核分*每分所 占的奖金数 2) 当电费回收率全部完成时,所奖励奖金按照各馈 路电费总额在本所当月电费中所占的比例进行分配。 核算办法: . 该馈路当月电费所占比例=*100% . 每分所占的奖金数=考核奖金/局考核分 . 该馈路奖励考核分=该馈路当月电费所占比例*局 考核分 . 该馈路当月奖励奖金=该馈路欠费考核分*每分所 占的奖金数 3)当馈路责任人未完成电费回收率时,责任人除承担 局里的考核以外同时承担本所的考核。 考核办法: . 该馈路电费回收率*100%每降低 1%,从承包人当 月奖金中扣 10 分。 . 该馈路电费回收率电费回收得率低于 80%者,当月 不受奖。 .造成陈欠电费者,本季度不受奖。 4).对跨年度陈欠电费由所协助,承包人进行催收, 每季度完成 20%者,全所人员平均承担分局考核。 5.2 低压台区电费回收率考核按照各人承包台区电费 回收率情况对责
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