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文档简介

供销公司全员“创星”实施办法 为落实厂党委开展全员“创星”工作要求，增强职工 主人翁意识，激励员工以实际行动开展“职业道德教育年” 活动，遵照党委文件精神，结合供销公司实际，特制定 供销公司全员“创星 ”实办法。 一、 组织领导 全员“创星”工作在供销公司党支部领导下，由各工 段、班组组织开展日常指导督查工作由全员考评“创星” 督查小组负责，督查小组领导机构如下： 组长：xxx 副组长：xxx、xxx 组员：xxxxx 二、 考评创星对象 考评对象为供销公司全部在册职工。 三、 考评创星内容与标准 1、考评以供销公司党建质量目标、供销公司质量目标 为前提，作为员工创星基本条件。 2、创星为“理论学习星、遵纪守法星、安全生产星、 工作绩效星、设备管理星、精神文明星”六颗星。每颗星 为 10 分，考评在 8 分以上可得该星。 3、考评标准另附 四、考评创星办法 1、考评创星每季度进行一次，在每季度首月前 10 天 对上季度进行考评。 2、考评创星程序 每季度首月 5 日前，由各班组长对照供销公司全 员“创星 ”考评标准对本班人员进行打分评星； 每季度首月 8 日前，各工段再进行审核； 每季度首月 10 日前，考评督查小组完成对所有员工 考评创星情况的复审； 每季度首月 15 日前，将全员创星结果张榜公示，接 受职工群众监督； 五、创星奖罚办法 1、在创星活动中连续二次获得“六星”的给予 100 元 奖励； 2、每季度只得三颗星或少于三颗星的，考评督查小组 在经济责任制考评时扣奖 50100 元； 六、考评创星要求 1、严格考评标准，坚持实事求是原则，确保公平、公 正，严禁出现弄虚作假，考评结果出现迟报漏报，未通过 自评由工段长或班组长代填等情况，一经发现，除取消创 星资格外，将严肃处理当事人。 2、本办法由供销公司支部负
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