先进基层党委事迹材料.docx

先进基层党委事迹材料 *党委事迹材料 *是*市政府所在地，现辖 17 个行政村，人口 3.3 万,党员 1267 人。党委下设基层党支部 31 个，其中机关支 部 4 个，企业支部个，事业单位支部 2 个，街道支部 1 个，建制村支部 17 个。近年来，*党委立足于工作实际 和基层党建要求，以提高执政能力为目标，以农村“五支 队伍”建设为核心，以各种活动为载体，充分发挥基层党 建的“主角”作用，经过不懈努力，制度更加健全，班子 更加坚强，队伍更加团结，基层组织建设更上新台阶，有 利地促进了各项工作的贯彻落实。在*市基层党建考核中， 多次位居全市首位，连续 6 年获“先进基层党组织”称号。 一、按照“五个好”的标准，切实加强党委自身建设 按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指 导思想，狠抓了党委自身建设。充分发挥政治核心作用， 坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上 级精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制 原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，形成了 领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。坚持实行党 建目标责任制。将各项工作指标层层分解，责任到人，实 行了“党委书记全盘抓，组织委员具体抓，包村干部共同 抓”的责任体系，加大了班子成员抓基层党建的压力，调 动了广大干部抓基层党建的积极性，充分发挥办事处党委 抓基层党建的“主角”作用，建立健全了处村两级干部考 核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上制度化、 规范化轨道。 二、把握程序，圆满完成了农村“两委”换届工作 在农村“两委”换届过程中，和平办事处党委深入贯 彻省委和*市委的要求，大力倡导“两委”干部交叉任职 和支部书记、村主任“一人兼”，取得了明显效果。17 个 村的党支部和村委会全部按规定时间完成了换届选举工作， 共选举产生新一届“两委”干部 101 人，书记、主任一人 兼达到 10 人，比例为 58.8%，两委干部交叉任职 42 人，比 例为 65.6%，62 名干部实现了连选连任，达到了预期效果。 在换届中，注重把握“六抓”，即：加强领导抓宣传，发 扬民主抓推荐，严格条件抓审核，规范选举抓程序，全面 推进抓重点，认真操作抓进度。严格把握了每个环节，保 证了选举过程顺利实施。通过换届，一批群众威望高、工 作能力强的村干部连选连任，一批有勇气、有能力、想干 事的党员和农村后备干部加入到了农村“两委”班子当中， 为农村工作注入了新的活力，为各项工作的开展打下了良 好的基础。 三、加强农村“五支队伍”管理，不断提高基层党建 水平 几年来，*党委坚持把农村“五支队伍”的建设和管 理作为工作重点，建立起了素质较高、作风过硬的农村干 部队伍、党员队伍、积极分子队伍、村民代表队伍和老干 部队伍，健全完善了各项管理制度和措施。在干部队伍管 理上，深入落实农村干部管理八项规范和“农村干部 任期目标承诺制度”，创新性地开展“一定二述三评议” 活动，切实增强了农村干部管理的针对性和可操作性，提 高了农村干部的思想觉悟和为民干事的能力；在党员队伍 管理上，以落实党员“双挂双定双评”的“三双”机制为 载体，组织党员亮出身份，自愿上岗，按岗履责，树形象， 做贡献，使党员以实际行动践行党员先进性，建立了一支 素质优良、符合要求的党员队伍。据统计，有 730 余名党 员自认岗位 20 个，并在支部的领导下经常性开展活动，发 挥了先锋模范作用；在入党积极分子队伍管理上，建立了 360 余人的入党积极分子库，实行了动态管理，坚持每季度 对入党积极分子库进行调整充实，并注重对入党积极分子 进行理论培训和实践锻炼，每年组织开展集中教育培训活 动，切实引导他们提高对党的认识，同时，在实践中注重 多给他们交任务、压担子，不断增强他们的工作主动性； 在村民代表队伍管理上，切实发挥他们的决策监督职能， 按照“一制三化”的要求，规范村民代表表决事项，确保 他们监督有章可循，有法可依。不断强化他们对“两委” 班子成员的工作监督，每季度组织村民代表对“两委”班 子成员进行评议，村干部连续两次被评为不称职的，由办 事处党委进行诫勉谈话或人员调整，保证了村务活动公开、 公平、公证运行。同时，和平办事处党委率先组织筹建了 由人组成的离任干部协会，不定期征求他们对所在村 党务、村务活动的意见和建议，为村内发展稳定献计献策， 发挥他们参谋助手的作用。 四、健全制度，规范运作，做好发展党员工作 在发展党员工作中，坚持把生产一线、高中以上文化 的、35 岁以下的、农村“双带”能力强的优秀青年,以及农 村后备干部作为培养重点，建立健全了“双推双考”、 “三阶段”公开、票决制和责任追究等发展党员的工作制 度。结合工作实际，制定了六项具体措施：一是将发展党 员工作列为对支部书记和各支部的年度考核目标，办事处 党委与各支部年初签订责任书，完不成任务的支部取消年 终评优资格。二是对发展党员动作迟缓的支部，由办事处 副书记和组织委员对村支部书记、副书记进行诫勉谈话。 三是由组织员办公室牵头，各包村干部配合，积极向支部 推荐优秀人选