全区武装部长会议讲话.docx

全区武装部长会议讲话 同志们： 今天全区武装部长会议，是经区委区政府同意召开的。 我们采取讲评的方式召开基层武装部长工作会议，在龙山 区还是第一次。应该说，这是我区人民武装工作的一个创 新、一种尝试、一个新的开端。通过这种灵活的方法来召 开会议，不仅可以调动大家工作的主动性、积极性和创造 性，还将进一步促进我们基层武装工作取得新进步、再上 新台阶、再创新业绩。 刚才，各位武装部长都结合自己的工作情况进行了述 职，牟部长就基层武装部的建设达标情况进行了部署，并 对前一阶段的工作进行了讲评，讲的很客观、很全面，也 很实在，我完全同意。我们龙山区人民武装工作，在辽源 市军分区和区委区政府的领导下，几年来取得了很大成绩， 有的单位工作相当突出，在省里有名，甚至在沈阳军区都 挂号。成绩的取得，与各级领导的支持分不开，与区人武 部的努力工作分不开，更与在座专武干部的辛勤工作分不 开。但是，按照新形势、新情况、新任务、新目标的发展 要求，我们在基层武装工作和基层专武干部队伍建设方面， 还有差距和不足，还有亟待需要解决和完善的地方，这是 我们不容忽视、不容懈怠、不容放松的问题。具体表现为 以下两个方面： 第一问题：个别党委重视不够，武装工作落实不到位。 一是认识不到位。有的党委对待武装工作还有错误认 识，认为人民武装工作的好与坏，不会直接影响经济的发 展，不会影响单位和个人的评先争优，不会影响地方的安 全稳定，总认为在和平年代里战争打不起来，即使是打起 来了，战场也离我们很远，民兵预备役也用不上。况且， 在和平环境中搞现代化建设、发展社会主义经济，民兵也 起不了多大作用。所以，在兼顾经济与武装工作方面，精 力投入不够均衡。抓经济，精力、财物投入的多一些，而 抓武装工作则相对少一些。个别党委对待武装工作，平时 说起来挺重要，抓起来就显得不太重要了”，没把武装工 作摆到应有的位置，没有真正形成党委集体管武装的局面， 有事推给武装部长了事。由于党委的重视程度不够，个别 专武干部出现了专武不想武，专武不习武，专武不干武的 现象，导致有些工作、有些事情落实不够，失去了基层武 装部应发挥的作用。 二是一些制度和基础工作落实不到位。上级虽然有不 少关于基层武装建设方面的法规和制度，但一直落实的不 够理想，大部分单位没有按照辽源市委、市政府和军分区 联合下发的辽源市基层武装部民兵组织建设暂行规定 进行落实。今年 3 月份，区人武部也下发了龙山区基层 武装部三年达标规划，前一段，区人武部对这项工作进 行了巡回检查，总的看，各单位落实的都不够好，有的没 动，有的连文件都没了，这说明问题呀？！检查中，个别 单位武装工作的一些硬件设施不规范、不配套、不完整， 各种表、册、簿等软件也存在填写不全、错记、漏登的现 象，有的甚至什么都没有，基本上处于“三无”。如果是 这样的话，我们武装工作怎么开展，怎么创优，怎样争创 一流呀？！这里我要强调一点，基层武装部要按照规定的 要求和检查的情况，对号入座，查漏补缺，确保武装工作 达到规范化、合理化。 第二个问题：专武干部队伍素质有待提高。 一是主动向党委汇报武装工作不够。我们的基层武装 部长主观能动性发挥的不好，协调的能力、说服的能力、 解决问题的能力还不够强，对开展武装工作中存在的一些 困难和问题，没有经常、及时的向党委做以请示和汇报， 没有积极主动地争得领导的理解、支持和帮助，开展工作 还是独来独往、单打独斗，没有形成党委集体管武装、领 导合力抓武装的一盘棋思想，致使个别单位的领导对武装 工作关心不够、支持不多、力度不大，造成武装工作原地 踏步、没有起色，趋于一种被动应付的状态，影响了武装 工作的进一步开展。 二是对武装工作热爱不够。我们这支队伍总体上是好 的，是肯干的。但从目前的工作态度看，我们的个别专武 干部心不在焉、状态不佳、干劲不足，有想转业，想改行 的念头，对待工作不思进取、安于现状，整天私心、玩心 过重，脑子里就想着吃喝玩乐，对安排部署的工作不用心、 不琢磨。做不好、完不成，就以兼管其它工作为由，找借 口、找台阶。副科级领导、党委委员的进取意识、责任意 识荡然无存，初任武装部长时的热情、干劲、奋斗目标全 没了，真是不敢想象！我们的专武干部，除了要做好武装 工作外，还承担着街乡的其他工作任务，但是个别的专武 干部淡化了本职工作，对所肩负的双重任务没有做到平等 对待，而是以武装工作为主兼顾其它工作，逐步转变为以 其它工作为主兼顾武装工作。这就造成了主次不清、主次 错位的现象，影响了武装工作的进一步开展。因此，在座 的各位专武干部一定要摆正位置，兼顾好各方面的工作， 做到主次工作“两不误、两促进、两提高”。 三是部分专武干部自身素质不高，特别是军事素质亟 待提高。在座的武装部长，只有几名是退伍军人，多数专 武干部都是通过其它途径调任到武装部长职位上的。应该 说，随着科技的迅猛发展，传统的业务知识和军事技能已 不适应当今时代的发展变化，这就要求专武干部应是全能 人才、复合型人才，既要熟悉专业技术知识，能参善谋， 又能组织协调，临阵指挥，就是要能文能武。但在几次大 型的活动和具体工作中，暴露出我们个别专武干部素质不 高、能力不强、业务不精，缺少军人和一名指挥员的最基 本素质。个别单位的专武干部，对应知应会的业务知识、 简单的兵役登记工作、民兵组织整顿工作，以及军分区、 武装部检查了多少次工作都说不清、道不明。还有的武装 部长不注意自身的形象，工作时间衣冠不整，有制式服装 不穿，群众反映较为强烈。前一段，区人武部领导在没有 打招呼的情况下，深入各基层武装部部署和检查达标建设 进展情况，结果没有几个单位的武装部长在家。这说明我 们的基层专武干部工作态度、军事素质还需要进一步提高 和完善。 根据目前存在的两方面问题，我提出两点要求： 第一，各乡街党委要高度重视武装工作。一要充分体 现党管武装工作。各乡街党委要把基层武装建设和专武干 部队伍建设摆上位置、纳入日程，在征兵、民兵训练和培 训等方面，党委班子要认真研究、精心部署，特别是乡街 的党委一把手，要肩负起“双重领导”的职责，尽心尽力， 尽职尽责地支持武装工作。同时，要经常调度和了解武装 工作情况，帮助其解决工作中遇到的突出问题；二要加大 对武装工作的投入。党委领导的精力要适度向武装工作倾 斜，既要纠正武装工作好与坏不影响大局的错误思想，又 要重视和关心武装建设情况。财力也要向武装工作适度倾 斜，尽可能地满足武装工作软硬件建设和组织民兵预备役 队员学习、训练的资金需求，确保基层武装的基础建设达 到规定标准；三要用制度来促进武装工作。就是健章建制， 建立长态的运行管理机制，促进武装工作管理规范化。 第二，专武干部要提高素质。一是要热爱岗位。基层 的各位专武干部，要结合好第二批保持共产党员先进性教 育活动要求，端正态度，摆正位置，切实转变学风，转变 工作作风，增强自身做好武装工作的责任感和使命感，做 到干一行爱一行，干一行精一行。既要使自己成为民兵预 备役组织的领导者，又要成为提高民兵预备役战斗力的组 织者。同时，还要加强形象建设。在学习、训练、工作过 程中，要注重言行，规范军姿，维护好一名军人的良好形 象；二是工作要主动。有为才有位，有位才有威信。专武 干部不仅要抓好武装工作，又要兼顾好其它分管工作，每 一项工作都要想在前，做在前，遇事多请示、多汇报、多 沟通，并虚心听取党委领导的意见和建议，不独断专行。 这样同志才会信服你，领导才会支持你、上级主管部门才 会认可你；三是武装工作要开拓新局面。今天的会议主要 是讲问题、找原因、查不足，没有表扬话。目的只有一个， 就是为今后的工作能上水平、上档次、上台阶。我们龙山 区的武装工作一直有好传统，在全市有位置