公司工会总结汇报材料.docx

公司工会总结汇报材料 维护职工权益 促进企业发展 有限公司始建于 1993 年，公司占地面积 3600 平 方米，XX 年成立公司工会，职工入会率达 100%。公司工会 在乡工会委员会的领导下，大力贯彻工会法、劳动 法、河南省工会条例，认真履行职责，突出维权重 点，以争创“模范职工之家”、建设示范基层工会为目标， 在保障职工权益的基础上，保护和调动职工的积极性和创 造性，不断推动企业生产力的发展，近年来，公司产品经 过六次更新换代，经济效益逐年提高，公司经理多次 被评为“市劳动模范”，企业被市、县评为“诚信单位”、 “文明企业”称号。 一、 突出机制建设，实现企业工会工作水平的提高。 一是坚持完善职工代表大会制度和厂务公开制度。按 照县、乡两级工会要求，首先抓参与职能的发挥，抓职工 民主管理基础建设，由工会委员会出面组织，以车间、班 组为单位，按照具有代表性、先进性和广泛性的原则，选 出代表候选人若干名，然后再从这些代表中按照一线职工 70%，劳动能手 20%，班组长 10%的比例推选出正式代表 35 人，组成职代会。定期评议企业事务，决策有关事项。企 业还利用围墙，开辟了厂务公开专栏，把企业生产经营情 况、重大改革项目、职工关心的热点难点问题、劳动福利 等事项定期公开，切实维护职工权益。二是落实好平等协 商和集体合同制度。XX 年以来，我公司把推选平等协商、 签订集体合同作为工会民主管理工作的重点来抓，建立健 全企业工会维权机制，突出抓好劳动关系协调机制建设， 建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、以 职代会为基本形式的民主管理制度、劳动争议调处制度等， 并把企业合同文本交职代会审核把关，我公司集体合同签 订率达到 100%。三是加强了工会组织建设。按照省、市、 县的八项标准公司工会逐项落实，有条件的自己上，没有 条件的创造条件取得公司的支持上。刻制了印章，制作了 牌子，建起了“职工活动室”，组建了活动场地，进一步 规范了工会工作制度，职责。 二、 积极开展工会活动，实现企业工会活力的提高。 保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，在提高职 工队伍素质，促进企业发展，推动协调劳动关系稳定和谐 等方面发挥积极作用，不断增强企业工会的凝聚力。一是 建立职工生产培训学习制度。从思想认识上提高职工的生 产技能和安全生产意识，公司规定，凡招收的职工必须先 进行一个星期的安全生产培训，合格后才能录用，同时利 用班前会，周二、周五学习期间，组织职工进行安全法律 法规，“一法三卡”等方面的灌输与学习，增强其安全意 识和操作技能。二是加强企业文化建设。大力开展“职工 之家”建设，广泛开展形式多样的文体活动、劳动竞赛， 形成激励机制，为职工营造学习、充实、提高的浓厚氛围， 使优秀人才脱颖而出。三是深入开展“爱心助困”活动。 公司从 XX 年起职工每月拿出工资的 1%，企业拿出利润的 1%建 立“爱心助困”基金，职工在遇到大病、天灾人祸和子女 上学需要资助时，可以通过工会得到援助。今年 6 月，二 车间职工李喜枝因车祸花了两万余元的治疗费，使本来就 困难的家庭陷入了困境。公司工会立即启动帮扶机制，拨 款 3200 元作为工会救助金，同时，又号召公司职工为其捐 款 1400 元。四是加强女职工劳动保护。我公司职工 80%以 上是女职工，切实保障和维护好女职工的特殊利益，保护 和发挥好“半边天”作用，重点是女职工经期、孕期、产 期、哺乳期保护。激发女职工在企业发展中建功立业。让 这些特殊群体同样感受到公司工会大家庭的“温暖”。 三、 创新工会工作，实现企业快速发展。 一是树立工会干部的良好形象。建设学习型工会，通 过学习实现自我超越，改善人际关系，加强团队学习，加 强同职工的联系沟通，改进工作，敢于和善于维护职工的 合法权益。自建会以来，公司工会累计征集职工建议 322 条，采纳 44 条。二是凝聚职工，维护职工权益。树立职工 利益无小事的思想，把职工的冷暖放在心上。不断健全和 完善职工互助机制，妥善解决职工工作、生活中遇到困难 和问题，真正解决职工的后顾之忧。三是服务企业发展， 促进效益提高。公司工会始终服务于企业发展这个中心， 组织职工开展群众性经济技术创新活动，把增强企业市场 竞争