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文档简介

公司职员转正申请书 于 XX 年 2 月 23 日加入一创这个大家庭至今已三个月， 这期间自己参与了如下几个项目： xx 公园设计、xx 职业技术学院、xx 文化园等几个项目 设计。其中独立完成的有 xx 一高和 xx 文化园，武陟文化 园进展顺利正与甲方方案沟通中。 一、工作内容 ）主要工作内容是： 、制作场景鸟瞰图、景观、小品效果图等。 2、根据自己设计理念、AD 图纸或概念图片，进行效果 图表现，绘制校园室外景观、室内景观、景观小品等效果 图 3、从打光、渲染、后期制作处理，做好后期的 P 图配 景 4、做方案的深化 2）主要使用软是： 、ps/luin/sethup/ad 3）主要从事的工作方向是： 法制文化园和校园文化点缀。 二、工作中的问题 ）不足 、进入新公司适应力差 在第一个月里，对公司还不是很熟悉，尤其是业务流 程，对于公司景观设计这方面的设计流程和操作流程不是 很清楚，容易事倍功半。 但是自己秉着多听多做，少说少抱怨的原则，另外在 同事们的帮助下，一个月后渐渐进入正轨，很好的适应了 公司的工作节奏，和领导的工作安排。 2、luin 软欠缺 之前做设计，没渲染图片，都是专人专项，自己主要 负责模型前期制图和后期 ps 以及 ad 制图。在一创是直接 luin 植物场景等等都处理 90%,ps 只负责很少的一部分。所 以在工作内容上的转变或者说制图软的转换上有一定的问 题， 。 但是试用期第二个月期间，经过刘楠的帮助和我自己 的努力，不断学习 luin 软，现在已经可以用 luin 完成景 观效果图的渲染和出图。比如濮阳油田一高和武陟文化园 效果图整个流程都是自己绘制出图。 3，设计方法的适应 刚接触校园文化和法制公园这块，有点儿茫然。原来 的景观是以美观和功能性实用性相结合。而且主要是陵园 景观，现在做的是文化点缀，是在原有基础上的一种文化 提升。 明白这个道理后，现在设计前学会了广泛查资料，并 与甲方沟通设计意图，抓住甲方的需求，并对症下药。已 达到事半功倍的效果。比如武陟文化园，第一稿，因为没 有搞清楚甲方设计需求，完全被 pass 掉，但经过与甲方工 作人员细致的沟通，现在虽然还在交接汇报中，但甲方基 本满意。 三、展望 ）自己的计划与目标 ,广泛阅读一些校园景观的书籍，增加自己的理论基础 2,参与竞标项目，能更加深切体会到项目成败的关键， 并对自己今后设计方案有所指导。 3，不断积累，完善自己的景观资料库，有自己的一套 设计思路。 2）公司建议 ，聚焦前沿，与时俱进 比如江西吉安竞标失败，甲方给的原因是没有新意， 缺乏理念。而我们自己的设计人员也清楚，我们的资源都 是在网上当的。但我不是说当的就不好，或者这种渠道就 行不通，而是说在当的基础上，有自己的想法，有所提升， 并非完全的拿来主义。 时代在发展，客户的眼界和思想也在提升，如果我们 保持这样，然后故步自封，很难有质的飞跃。 2，参观学习 组织一些去参
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