公司人事岗位竞聘演讲稿.docx

公司人事岗位竞聘演讲稿 尊敬的公司领导，评委老师： 上午好！ 第一次参加竞聘面试，对我来说心情有点忐 忑，但更多的是兴奋。因为我非常荣幸，第一次就碰到高 水准的评委老师，可以面对面的向各位专家请教，这是一 次最难得的学习机会！下面，我将我的个人情况作一简要 介绍： 我叫* 。1997 年参加工作，1999 年成为*的一员， XX 年加入中国共产党，先后做过*收费员、收费站内勤、 团支部书记、公司*科员，目前是*公司人事部门主办科 员。参加工作十年来，我始终以“不爱岗就下岗，不敬业 就失业”的压力感和紧迫感激励自己，勤勤恳恳、兢兢业 业做好每一份工作；始终以“不学习就不能与时俱进”理 念要求自己，积极进取，勤学苦练，为自身素质的提高添 砖加瓦。我像我的名字一样，我做到了爱岗敬业，上级领 导对我的工作也给予了充分的肯定：先后多次获得先进工 作者称号；在不断的学习中，我也先取得了“经济师”、 “政工师”等职称。 过去成绩虽然不能完全说明将来，但可以为将来的发 展提供一定的参考。参加人事岗位的竞聘，我认为我有三 个方面的优势： 一、政治素质方面的优势。我虽然还年轻，但已经是 一名具有 5 年党龄的党员了，党性要求我必须时刻以党员 的先锋模范作用要求自己，做好表率。同时，我曾经在公 司党委部门工作过，对上级组织和自己的纪律性有着更深 一步的认识。人事部门是一个组织性、纪律性、保密性等 要求都非常严格的部门，多年的党性教育使我具有了坚定 地政治立场，当然也能够坚持好各项工作原则。 二、人事业务方面的优势。我从事人事工作两年有余， 工作实践让我对人事工作的方方面面都比较熟悉，我相信 工作起来能够驾轻就熟。同时，我具有勤学习、善钻研的 工作作风，工作之余经常学习人事管理方面的知识与技巧， 不断提高人事工作的效率和水平。比如，接手人事工作之 初，我发现单位工资表中有很多不太科学的地方，费时费 力，准确率不高。我在对考核项目进行调整的同时，利用 自身的计算机能力，对工资表有关程序进行优化，有效提 高了工作效率与准确率。 三、具有较强的组织协调等能力。人事部门服务的部 门多、人员广，许多工作甚至是比较敏感和容易引起争议 的，因此需要具有一定的组织协调能力。我担任团支部书 记多年，经常组织文体活动，积累了较多的工作经验。由 于组织得力，我单位曾同时获得过*公司演讲比赛一等奖 和二等奖。同时，我乐于助人，非常愿意和同事们一起研 究问题，攻克难关，共享成功之后的喜悦。由于我在办公 软件操作方面具有一定的特长，同事们遇到难题都愿意来 问我，我每次都是毫无保留地倾囊相授，渐渐在同事中落 下“热心肠”、“专家”等美誉。 当然，我也认识到自己还存在一定缺点与不足，比如， 但我相信，有领导与同志们的帮助，我一定会努力克服、 尽快改正。 总之，参加这次竞聘，对我来说既是一次机遇，也是 一次挑战，更是一次难得的学习机会。无论结果如何，我 都会以一颗平常心去对待。如果竞聘能够成功，那是公司 领导与评委老师对我的认可，我相信以我的实力与能力， 热情与激情，一定会为公司的发展增添动力与