公司党委工作条例.docx

公司党委工作条例 湖北博盈投资股份有限公司企业标准 Q/BWG1001-04 党委工作条例 为适应建立现代企业制度体制的要求，加强和改善党 的领导，根据中华人民共和国公司法和中央及地方有 关文件规定，结合公司实际，制定本条例。 1.党组织设置和隶属关系 1.1 公司党组织隶属公安县机关工委领导,处于公司政 治核心地位，并依法开展活动。 1.2 根据党章规定和上级党委批准，公司设立党委，在 下属部门(子公司)设立党支部. 1.3 公司党组织根据结构的变化和党员变动情况，及时 相应调整公司内党组织的设置，保证党组织体系的健全。 1.4 公司总部及所在地的基层党组织，直属公司党委领 导；跨省，市的公司的基层党组织或党员，原则上挂靠当 地党组织；股权高度分散的子公司一般可由当地党组织领 导。 2.党组织内部机构 2.1 在上级党组织指导协调下，征求公司董事会意见后， 公司党组织根据工作需要和高效精干原则设立内部机构。 公司党组织可设立党的委员会，纪委检查委员会。 2.2 党的委员会由公司党员大会选举产生，每届任期 3 年。党委员会设党办(可与行政、人事部门合署办公。） 2.3 党的纪律检查委员会由公司党员大会选举产生，每 届任期 3 年。 2.4 公司党委对基层党支部实行宏观领导和管理，不必 要求对应设置内部机构。 2.5 党组织应明确党组织工作机构的职能，职责范围， 并与公司行政系统合理分工和衔接。 3.领导班子与工作人员 3.1 公司党委成员由 5-7 人组成，基层党支部为 3-5 人组成。 3.2 按照党的干部选拔标准，选配领导班子成员。尤其 选配党性强、作风正、懂业务、会管理、有驾驭全局能力， 受群众拥戴的同志担任党委书记。 3.3 在上级党组织指导协调下，征求公司董事会意见后， 公司党组织可配备一名专职党务工作者，并纳入公司管理 人员编制。 3.4 专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为 鼓励党员员工从事专职党务，待遇可适当倾斜，并建立与 行政，专业管理人员交流、轮换制度。 4.党组织职责与任务 4.1 主要职责 4.1.1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党和 国家的方针、政策在本公司的贯彻落实； 4.1.2 参与公司重大问题决策和人事管理工作，支持股 东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权； 4.1.3 加强党组织思想、组织、作风建设，充分发挥党 支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 4.1.4 领导公司的思想政治工作和精神文明建设，努力 建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍； 4.1.5 领导和支持工会、共青团、职代会等群众组织按 各自的章程独立开展工作，协调公司内部各方面的关系。 4.2 宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻执行党中 央、上级党委和公司党组织的各项决议决定，完成各项任 务。 4.3 贯彻党管干部的组织原则，按照党的干部队伍四化 和德才兼备的原则，负责党政领导班子的思想作风建设， 会同有关方面和部门做好公司管理人员日常教育、培养、 考察、调配工作。 4.4 支持股东会，董事会，监事会和总经理依法行使职 权，协调好公司行政系统与工会关系，增强公司合力。 4.5 搞好全公司党员的党建理论、形势和国情教育，以 及市场经、科技知识培训，全面提高党员素质，树立良好 的党员形象。 4.6 加强党的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和 党员先锋模范作用。 4.7 端正党风，严肃党纪。每个党员尤其是党员领导应 自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐 败，加强纪检，对违纪党员及时处理。 4.8 坚持党的组织生活，监督党员切实履行义务，维护 和执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯。 4.9 经常了解和研究党员的思想动态，帮助党员解决思 想问题和实际困难。党员要经常向组织汇报。 4.10 按照党员标准，做好经常性发展党员工作，注意 培养优秀分子入党。 4.11 有针对性地开展思想政治工作，进行爱国主义、 集体主义、民主与法制、道德、敬业等方面的教育，并保 护、引导、发挥员工参与企业改革和经营管理的积极性。 4.12 促进精神文明建设与塑造企业文化，培育企业精 神相结合，参与或组织实施“凝聚力工程”。 4.13 密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众的批评 和监督，做好群众工作。 4.14 定期或及时向上级党组织请示汇报工作。 5.工作制度与方式 5.1 公司党委根据上级党委的指示精神和计划，以及本 公司的工作规划，制定党组织活动计划。 5.2 公司党委和纪委负责人依照法定程序进入公司董事 会、监事会和经理层，或交叉兼职。条件具备时，党委书 记和董事长可由一人担任；党委书记、董事长分设时，党 委书记可按法定程序兼任副董事长，通过参与公司决策并 保证监督决策的贯彻执行。 5.3 公司基层党支部书记可兼任适当的基层单位行政职 务。5,4 为确保党组织参与重大决策，具体措施有： 5.4.1 董事会、监事会和总经理中的党员有责任及时向 党组织报告工作； 5.4.2 党员领导干部增强党性观念，自觉按党的方针、 政策和国家法律、法规行使职权，贯彻党组织的意图于生 产经营管理决策和指挥之中； 5.4.3 行政领导向党组织通报决策意向，党组织召开会 议讨论研究，提出意见和建议。 5.5 适应形势变化，不断改进工作方式。公司党委定期 或不定期召开各种民主生活会，学习会，汇报会，座谈会， 传达上级指示，交流思想，掌握动态，总结布置工作。 5.6 公司党委加强对工会、共青团的领导。对工会主席 按同级副职选配，对团委书记是党员的，可提名为同级党 委委员候选人；是党员而未进入公司党委的，可以列席公 司党委的有关会议。公司党委定期或不定期召开政工例会， 协调党群工作。 5.7 公司党组织在不影响本岗工作和生产经营前提下， 每月占用一定工作时间，开展灵活多样，生动活泼，讲求 实效的政治学习和党员活动。重要活动时间，协商行政领 导予以保证。 5.8 公司在改组或设立新的公司时，按三同步原则，同 步建立新组织，同步配备党务工作人员，同步开展党的活 动。 5.9 公司党组织的活动经费在公司管理费中列支，年初 由公司党组织负责编制年度费用预算，列入公司财务计划。 在计划范围内，日常开支由党组织书记审批。 6.附则 6.1 本条例与中央、省市党组织规定不符的，按上级党 组织规定