公司员工三讲三提升心得体会.docx

公司员工三讲三提升心得体会 近段时间，“三讲三提升”活动的开展如同一股春天 的和风吹遍了原野，吹入了人们的心中。讲责任、讲作为、 讲正气的良好风气正在悄然盛行。在不断的耳濡目染中， 渐渐地，我们的素质提升了、水平提升了、整体的形象也 显著的提升了！ “三讲三提升”活动的开展以来，我觉得，最现实的 做法就是要立足本职，把“三讲三提升”活动贯彻到自己 的工作中去，做最好的自己。 首先， “三讲三提升”要求我们“讲责任”。 “讲责任”，就是要认真履行自己的岗位责任，有 “不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地。 责任绝非只是挂在嘴边的几句闲谈。一个人的工作做的好 坏，最关键的一点就是他有没有责任心，有没有认真履行 自己的职责。责任从来都是同职业联系在一起的。大千世 界，芸芸众生，不管你干什么，都无一例外地有自己的岗 位职责。具有高尚道德品质的人，把外在的要求转化为内 在的信念，把职业规范提升为道德责任。一个人正是由于 这种责任感，其行为才具有无可替代的道德价值。 责任是重如泰山的承诺，它推动着我们每个人勤勤恳 恳地在各自的岗位上奉献着，扎扎实实地做好自己的本职 工作。 其次，“三讲三提升”要求我们要讲作为。 讲作为，就是要切实增强业绩意识。做到立足岗位、 抓好本职，积极创新、主动拓展，求实求效、服务大局。 讲作为的人，是敢于开拓创新的人，是敢于锐意进取的人， 是真正不甘于平庸的人。 作为一名普通员工，个人的能力在集体面前是平凡的， 而如何为集体做贡献和怎样为集体做贡献就成了关键所在。 这就要求我们首先要加强学习。努力从科学理论中找方法， 从先进典型中找经验，从开拓创新中找路径，并且注重知 识与实践的结合。既要勤于思考，善于思考，又要学以致 用，用有所成，不断提高工作水平争创一流业绩。 其次还要求我们爱岗敬业。平凡不等于平庸，我们同 样能在自己平凡的岗位上，做出自己的贡献。要相信“把 每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好 就是不平凡”。做好每一件小事，不怕麻烦、不辞辛苦、 精益求精，才是真正的爱岗敬业。在我们的具体工作中， 天天都有大事要做是不可能的，往往小事多于大事，从小 事做起，从细节中找到创新的机会，无数个平凡就成了伟 大，无数个普通也就成了非常。 最后，“三讲三提升”还要求我们要讲正气。 “正气”一词早见于孟轲提出的“浩然正气”，即充 塞于天地之间最盛大、最刚直的一种凛然正气。讲正气， 是中华民族也是党的一个优良传统。江泽民同志曾经说过 “一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔浩然正 气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社 会建功立业”。 这次活动中所讲的正气，我认为就是正大光明的气节 和公道正派的风气。“轻财足以聚人，律己足以服人，量 宽足以得人，身先足以率人”。只有自己堂堂正正，才有 足够的底气秉公办事，将工作做好。 公司中有好多同事在默默无闻的工作，他踏踏实实， 堂堂正正，是我们学习的榜样。大家都堂堂正正做人、踏 踏实实办事，就能够组成一个合作互助的团队。 集团的发展需要相互支持和配合，心往一处想，劲往 一处使，营造一种和谐、融洽的合作氛围，从合作中提高 工作效率，提高工作水平。这样，整个企业就能够向着成 功一步一步迈进。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”还记得，刚 刚走入岗位的时候，面对整天单调生活，我也曾迷惘过， 灰心过，我也曾一度感慨不已。“三讲三提升”活动的开 展无疑在我的工作中为我指明了方向。在我迷茫之后换来 了意志的更加坚定。 带着这一份信念，在工作中不断学习，我渐渐理解了 每一项工作都有其重要性。每一个人都是平凡，普通的， 它只是职能部门中的沧海一粟，但是我身边的每一个人都 只是默默地在自己的岗位上，默默地奉献着，没有惊人的 事迹，没有辉煌的成就，但重要的是，正是在每一个默默 无