公安派出所党支部纪律作风教育集中整顿剖析材料.docx

公安派出所党支部纪律作风教育集中整顿 剖析材料 按照市局要求，结合学习全国反腐倡廉会议精神和教 育整顿内容，所支部以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕执法规范 化建设，认真查摆了本单位在纪律作风方面存在的突出问 题。务求通过此次教育整顿活动，达到进一步强化民警执 法为民的理念，进一步规范执法行为，进一步健全执法监 督，进一步提高执法公信力，进一步整肃警风警纪，进一 步改善队伍形象，进一步和谐警民关系的良好目的。 我所召开支部学习会、专题民主生活会，组织民警学 习了长公纪【XX】第 38 号关于结合纪律作风教育整顿活 动学习全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议有关精神 的通知和长公网传发XX380 号关于加大对民警吸毒 问题摸排力度的通知，就其中涉及的内容和群众反映强 烈的突出问题全面开展自查、互查，认真开展批评和自我 批评。深入查摆了民警在思想上树立的民本理念、法治意 识是否牢固，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群 众疾苦和利益现象；在执法上执法行为是否规范，执法质 量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有 无执法主体不合格、办案场所设置不规范、安全防范措施 配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实问题；在 纪律上是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规 定，有无违反廉政准则、纪律条令的苗头性、倾 向性问题；在作风上工作作风是否扎实，工作措施是否落 实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍 特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。 经过大家的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了 集体和个人存在的许多不足之处，主要表现在： 一首问接待不力，宗旨意识不强 主要表现在极少数民警没有转变从“管理者”到“服 务者”的心态转变，将全心全意为人民服务的根本宗旨抛 之脑后，面对群众“冷硬横拖推”、盛气凌人，对群众的 事不关心，怕麻烦，能推则推。而有的民警片面追求办事 结果，认为只要事情办成了，态度差些也无所谓，在工作 过程中不注重老百姓的感受，大大咧咧，粗言粗语，忽视 最基本的语言和行为礼貌。而往往正是这些不经意的语言 或行为，有意无意地伤害了人民群众的感情。还有些民警 接待群众报警、求助或咨询时，对于不属于自己职责范围 的，没有主动帮助、引导群众去找负责民警，而是打发他 们到值班室去再次询问或者是要他们自己看警民联系栏联 系寻找，往往导致群众因为不熟悉情况而找错民警或耽误 时间。对于属于职责范围的也是一个值班组之间、责任区 民警和侦管民警之间、交接的两个班之间互相推脱，只顾 自己“多一事不如少一事”，而全然不顾群众遭受损失或 陷入困难的焦急迫切心情。 二、严格、公正、文明的执法理念不强 社会主义法治理念树立不牢固，立警为公、执法为民 的执法思想和严格、公正、文明的执法理念不强，执法不 严格、执法不公正、执法不作为等问题仍有出现。如有的 干警 “ 重打击轻保护 ” 、 “ 重实体轻程序 ”、“ 重口供轻证据 ”、“重执法轻服务 ” 等一些错误观念根 深蒂固，习惯于老办法、老套路，结果导致执法不严格、 不公正甚至引起发生错案等问题。 三、工作作风不严谨，内务管理混乱 主要表现在少数民警不注重公共卫生的保洁工作，违 反禁烟等规定，在办公区域抽烟吃槟榔，并随地乱扔烟头 等；少数民警不注重值班室和个人寝室的整理，经常是被 子不叠，衣物乱扔，杂物乱堆；少数民警不注重办公室的 整洁有序，办公用品和资料等随意堆放，个人物品随处摆 放，有时离开办公室后不记得锁门，忽略了内部安全的保 卫；少数干警不遵守车辆停放的规定，虽经所里三令五申， 仍不按划定车位和规定方向停车，影响了所内大院的整齐 划一；还有少数民警经常违反着装要求，并对领导提出的 批评不以为意，我行我素，既影响了自己警容风纪，也影 响了全所队伍的规范形象。 面对浮现的种种问题，所支部带领大家进行认真分析， 深入探讨，通过剖析这些不良现象产生的原因，总结出了 下一步进行全面整改的措施： 一、坚持以德育警，提高为民意识 要使民警自觉地扮好人民警察这一社会角色,必须组织 民警学习马克思主义的国家学说和社会主义法治理念的内 容，学习人民警察纪律条令等法律法规，深刻认识和 理解人民警察的性质和特点、人民警察的义务，树立正确 的权力观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向， 自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民服务。要坚持 以德育警。道德是一种社会意识形态，是人们的内心信念， 是一种精神力量。道德观念不同，遵循的道德标准不同， 对事物所采取的态度和言行也就不同。加强警察队伍建设， 必须要坚持以德育警，使民警树立共产主义的和社会主义 的道德观念，遵守人民警察的职业道德，讲究社会公德和 家庭美德，正确地对待工作、对待利益，对待权力和荣誉。 打牢“立警为公，执法为民”的思想基础，把“民生至上， 服务第一”的思想观念根植到每一位民警的脑中。帮助他 们树立正确的权力观和服务意识，始终保持坚定正确的政 治方向，自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民服务。 在工作中要切实执行首问责任制度，尤其是在窗口服务和 值班接待中要坚决杜绝“冷硬横拖推”现象的出现，竭尽 所能地为群众提供热情、耐心、周到、细致的帮助和服务。 二、严格队伍管理，转变工作作风 在所有公安工作中，人始终是最重要最宝贵的因素， 抓落实的关键因素是人，是人的精神状态，也是在人的工 作作风，特别是领导同志的精神状态。精神状态好坏，直 接决定认识程度，直接决定工作思路，直接决定落实力度。 只有领导干部具有过硬的政治素质、业务能力和良好的工 作作风成为民警的榜样，才能最大程度激发民警工作的积 极性和上进心。我所支部将致力于让班子成员成为理论学 习的带头人，钻研业务技能的引领人，公正办事的正直人， 埋头苦干的引路人，精诚团结的亲和人，执法为民的服务 人，从优待警的温馨人。让所班子成为全所的坚强核心， 让全体民警团结一致，奋发图强，将本所建设成为一支公 正、高效、务实、清廉的公安队伍。同时要切实加大执行 所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生、车辆停放以 及警容风纪中存在的问题，对于违反者坚决按规章予以处 罚，决不姑息，以此引起民警的重视，强化民警的自觉遵 守意识。做到保持办公环境的整洁有序和民警个人的良好 风貌，推进我所正规化建设的进程，为群众呈现一处规范 的“军营式警营”。 三、运用网络执法平台，践行执法规范建设 组织民警学习相关民主与法治的论述，明确严格公正 执法的重要意义。在“以人为本”的指导思想下，充分认 识实现“严格、公正、文明”执法，是公安工作和队伍建 设与时俱进的需要；是维护广大人民群众根本利益的需要； 是为全面建设小康社会提供强大的法律支持和保障的需要。 本着内容贴近实际，服务实战的原则，采取办案经验交流、 业务讲授等多种形式开展执法办案业务培训，增加办案民 警依法执法意识，强化证据意识和时效意识。保证办案质 量，减少下走案件数量，切实做到依法履职责，坚决纠正 在执法活动中存在的“乱作为”、“不作为”问题。进一 步发挥专职法制员的作用，确定执法办案重点帮教民警， 使全所的执法办案质量迈上新的台阶。 四、合理运用奖惩机制，引导队伍良性发展 公安队伍是一支半军事化的队伍，激励机制必须赏罚 分明。要积极运用表扬、慰问、评先、优扶、晋升等多种 手段，及时对民警的工作成绩给予肯定，调动并保持民警 工作积极性。实事求是地推选、表彰、宣传先进典型和先 进事迹，提高榜样的公信力，提高典型教育的针对性、有 效性。同时要严格落实公安机关人民警察纪律条令， 对各类违纪违法问题实行“零容忍”。对涉案违规民