公安派出所大练兵半年总结.docx_第1页
公安派出所大练兵半年总结.docx_第2页
公安派出所大练兵半年总结.docx_第3页
公安派出所大练兵半年总结.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公安派出所大练兵半年总结 按照公安部和市局的会议精神,我局 XX 年继续开展大 练兵活动,按照:“干什么、练什么、缺什么、补什么” 的原则,结合民警自身的情况,制定具体办法和训练措施, 以增强民警的业务基础知识,警务基本技能和基本规范为 重点,继续开展大练兵活动,呈现出“知识大学习,岗位 大练兵,技能大比武”的练兵热潮。以练思想、练作风、 练体魄、练技能、练纪律、练意志为主线,务求练兵实效 下功夫, 制定了措施、计划,狠抓落实,打牢思想政治素 质这个基础,练好业务基本功,树立良好的职业精神和职 业道德,全面提高了民警的综合素质,实现了民警人人参 与,练兵热情高涨,实现战果显著明显的新局面。针对我 所情况做以下总结: 一、组织得力、务求实效 根据我所警力不足、工作量大的特点,结合每个民警 自身的特点和工作重点,制定了切实有效的练兵计划,掀 起了我所的练兵热潮,选出了以体能能手何兴林为体能教 官、王燕飞副指导员为业务教官,分别为民警们讲授队列、 技能知识和业务知识。在抓好共同科目的基础上,瞄准今 后的实战需要,着重加强专业技能的训练,广大的民警受 益匪浅,做到了在内务上力求实效,方法上力求创新,质 量上力求保证,身体、思想素质又上一个新台阶。 二、领导重视、开创形式多样岗位练兵的新局面 科技迅猛发展时代的民警队伍,应由高素质人员、高 水平的理论有机构成。而实现这些基本要素的完美结合, 促进公安队伍建设和战斗力质的飞跃,就得依靠科技,高 素质人员,就必须通过科技练兵加以培养;高水平的理论, 必须通过科技练兵的实践加以创新和发展。科技练兵是提 高公安机关战斗力的根本途径。为此,我局领导高瞻远瞩, 在今年一月,分六期、每期六天,对全局民警进行计算机 软、硬件知识、计算机网络知识、通讯知识、公共信息网 络、公安信息网违法犯罪等数据查询、计算机病毒、安全 监察、信息通信等内容进行了系统的培训,还通过计算机 考试,检验练兵的效果;接着举办了 1 期的政保民警培训、 1 期内勤民警培训、1 期民警的执法质量培训和对全局民警 的射击训练,大大提高了民警各方面的素质。 三、以考促学,以考促练 我所政组织业务精的民警,以基本政治理论,把提高 民警的业务执法能力作为重要内容。把学习新的宪法、 刑法、刑事诉讼法等法律、法规作为学习的主要 科目,在周三的“练兵学习日”中为民警们讲授,还把体 能测试标准分发给大家,人手一份,让民警对照标准找出 自己的强弱,有针对性的训练;将练兵的内容化整为零, 忙中抢学,将全国公安民警大练兵基本知识 200 问答 及“第二十公会”的主要内容分解成若干部分,开展每周 10 题的互问互答的活动。实行了“上班早一点、下班晚一 点”的模式,这不仅保证了训练时间,而且妥善解决了工 学矛盾。我所领导在每周或每两周不定时的对民警进行体 能测试,这极大的调动了广大民警的主观能动性和工作积 极性,还在全所中形成了“比、学、赶、超”的良好局面。 四、认真落实市局的“一二三四五”的工作思路,促 进队伍建设 我所今年把大练兵活动与保持共产党员先进性教育活 动相结合,把队伍建设摆在首位来抓,使所内民警在政治 上同德、思想上同心、行动上同步,共同创建“三级派出 所”。 认真接待群众的来信来仿工作,完善民主监督机制, 广泛接受群众监督并设置了意见箱,及时发现和处理存在 的突出问题,开创了创“三级派出所”的新局面。 将“品牌”派出所发扬光大。我所连续多次被团市委 评为“青年文明号”和“青少年维权岗”的光荣称号。我 所民警在强化业务高的同时,更加注重警察的“人性化” 的培养,以“发案少、社区秩序好、优质的服务,让老百 姓满意”为宗旨。在今年的 1-6 月,我所民警共做好事 47 次、20 件,这有效的增强了广大民警“立警为公、执法为 民”的使命感和责任感。同时在大练兵中也存在着一些不 足,主要表现在: 1:我所的大练兵内容较单一,只限于老一套的模式, 没有创新; 2:个别同志的进步较慢。 下一步工作计划: 1:开展形式多样的练兵形式,使练兵的内容更丰富; 2:继续开展大练兵,以促进各项工作的全面发展。 目前,我们应该以“学长霞、铸警魂、树形象”为契机, 坚持“政治建警、从严治警、素质强警”的方针,以加强 公安机关的“

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论