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健全三大服务机制推动劳务融入 健全“三大”服务机制全力推动劳务融入 中共云梦县委办公室 （XX 年 4月） 云梦县坚持以与汉阳区缔结为友好县区为契机，以解决农 村富余劳动力就业问题为目标，以劳动力市场和职业介绍 中心为依托，大力开展对汉劳务培训和输出。今年元至四 月，仅县劳动就业局就组织 200多人到武汉市汉阳区、东 西湖区等重点企业就业，预计 XX年，全县在武汉务工人员 将达到万人左右，年创收 2亿元以上。一、健全信息服务 机制，为农民工牵线搭桥。 近年来，全县建立和完善了覆盖面广、信息反馈灵的县、 乡（镇） 、村三级劳务输出信息服务体系。投资 300多万元， 加强了县劳动力市场、职业介绍大厅和信息网络硬件建设， 形成了传递快、反馈灵、信息准的网络系统，与包括武汉 在内的全国众多劳务市场实现了加盟对接，为农民工及时 提供全方位、多层面的劳务信息服务。同时，还在汉阳、 东西湖等地区聘请信息联络员，广泛收集武汉地区劳务信 息并及时反馈。根据这些信息，有针对性地组织农民工外 出，真正做到有的放矢。去年以来，收集和发布劳务信息 1000多条，直接推荐 6100多名农民工到武汉及沿海地区就 业。二、健全劳务培训机制，为农民工传技送艺。 一是实施“阳光工程” 。县农业局、劳动就业局联合建立了 两个农村劳动力转移培训基地，开办了纺织、建筑、微机 操作、烹饪、服装加工等专业技能培训，使有就业愿望而 无就业技能的农民工通过培训学到一技之长，为他们外出 务工创造了良好的条件。今年元4 月培训农民工 3500多 人次，培训就业率达 80%以上。二是开展“定单”培训。我 县与汉阳区两地劳动就业管理局签订了常年劳务协作协议， 与武汉苏泊尔吹具公司、武汉雅都超达包装印刷厂、联塑 集团、吉人食品公司等 28家用工单位保持劳务合作关系。 根据这些企业的用工需求，及时组织有针对性的培训，并 做到“定向”输出。如今年县劳动就业局根据与用工方签 订劳务输送协议的要求，适时调整培训专业，开办纺织、 食品加工等专业培训班，仅元4 月份就向武汉地区输出 200多人就业。三是做好预备培训。针对我县每年高、初中 毕业生较多的状况，县劳动就业局适时对这些学生组织就 业前培训，重点开设摩托修理、美容美发、微机操作等专 业，使一批学生学到了在学校学不到的就业技能，为他们 今后自谋职业奠定了良好基础。不少学生家长赞誉说： “学完文化学技能，打工致富千里
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