xx年辞职报告理由要如何写

XX 年辞职报告理由要如何写 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工 作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。 中华人民共和国劳动法第 24 条明确规定:当事 人双方可以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正 常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此 可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和 求职信一样具有同样重要的意义。 辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告 并在一起。 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工 向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系 的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管 理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。 中华人民共 和国劳动法第 24 条明确规定:当事人双方可以协商解除 劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是 递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人 才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样 重要的意义。 写辞职报告的时候一定要想一个好一点的理由，一 个让人拒绝不了的理由，下面是小编整理的辞职报告理由 怎么写，欢迎大家参考! 辞职报告中辞职原因一项如何填写?如果用人单位侵 犯你的合法权益，大可开门见山，但是如果为了更好发展 或其他原因，填写辞职理由时，请一定要谨言慎行注意措 辞，且不能图一时痛快得罪了人哦! 如果用人单位没有侵犯你的合法权益，可以写点主 客观理由。如果用人单位侵犯了你的合法权益，可以写明。 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键 是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则 不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切 责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你 提前 30 天(试用期提前 3 天，下同)提出解除劳动合同的通 知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在内件品 名栏中填写解除劳动合同通知，保留好底单做为证据，外 加劳动合同就够了，如果用人单位不在 30 天内支付你的工 资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动 合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最 好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳 动合同，最迟工作到某年某月某日; 2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接 工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接， 由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任; 3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他 相关费用，并向本人出具劳动合同法第 50 条规定的解 除劳动合同的证明，该证明的内容应符合劳动合同法实 施条例第 24 条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的 权利。 职场中的潜规则和陷阱不少，向公司阐述离职原因 是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又 安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错 误就是像小张那样:只要老板要求你提出对公司现存问题的 建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是 一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能 改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对 原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃回头草的机会。 而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更 为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关 系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复， 为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。 建议这样填写离职原因： 1.涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或 与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找 一个理由搪塞过去。 2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用 一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题 等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入， 更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。 3.在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要 直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可 以吃回头草的机会。 建议这样回答离职原因： 不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低、工作 太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司 会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开 这家新公司。 不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人 际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你, 因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样 在背后骂他们。 可以回答如下离职原因: 1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是 应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己; 2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都 会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这 样更能体现自己的能力. 3.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要 对客户进行解释。 最好的辞职理由： 有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的种 种等。以下是常见的最好的辞职理由归纳，请参考。 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了，需要回家照顾。 2、家里孩子太小，离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。 5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 二、以个人原因辞职理由 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3、回去读书，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，学不好技术。 7、我不适应眼前的岗位。 8、我个人在这里没有发展。 9、我与这里人相处不来。 10、我承受不了这样的工作压力。 三、以公司原因辞职理由 1、工资太低。 2、时间太长。 3、环境太差。 4、上班太累。 5、没有休息。 6、领导对我不公。 7、车间太热。 8、管理太严。 9、分配的岗位不好。 10、领导总是批评我。 11、生活及住宿条件不好。 12、车间里的活太重。 四、以其他原因辞职的理由 1、我要换个环境。 2、我亲戚叫我到他那里去。 3、有亲戚开店叫我过去帮忙。 4、我女朋友怀孕了。 5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。 6、我一到上班就头疼。 7、我这里没有老乡。 8、我老公(老婆)不要我干了。 9、在这里体现不出我的人身价值。 10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我 要辞职。 十大不得不辞职的理由： 1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好这很累; 2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司这 很辛苦; 3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿这很 不美观; 4.常常要说一些自己都无法说服自己的话这很不道 德; 5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他这很 不健康; 6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不 到新鲜空气这很违反自然; 7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间 这么久无法陪伴他们这很违反人性; 8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定， 整天想着这个问题，想到脑子快爆炸这很恐怖; 9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦 闷这很不快乐; 10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象， 不如离去另辟战场这很实在! XX 年辞职报告理由要如何写范文 1 尊敬的领导： 首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我 的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自 已的原因，希望公司的同仁能够理解我。 这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的 东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每 天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我 丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做 什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要 因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因 为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都 是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的 地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在 坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。 经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变 什么，我只能选择离开。 最后希望公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导 能够批准我的辞职申请。 此致 敬礼! xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 XX 年辞职报告理由要如何写范文 2 尊敬的*总： 您好! 曲指算来，我到公司已有 个月了，这 个月里，虽 然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅 佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每 一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领 导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇 到最好的工作环境。 但犹豫再三，我还是写了这封信。 我要离开公司了! 虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。 您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。 而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公 司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再 叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对 于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身 体却是一切的根本。 我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是 我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的 比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任 您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公 司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我 不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知 道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真 的很重要，这点还希望你理解与谅解。 加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感 动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心 指导与悉心帮助下， 我个