农委xx年度廉政风险防控工作经验交流材料.docx_第1页
农委xx年度廉政风险防控工作经验交流材料.docx_第2页
农委xx年度廉政风险防控工作经验交流材料.docx_第3页
农委xx年度廉政风险防控工作经验交流材料.docx_第4页
农委xx年度廉政风险防控工作经验交流材料.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

农委 XX 年度廉政风险防控工作经验交流材 料 为切实加强对廉政风险的防范管理,有效提高预防腐 败工作的能力和水平,按照市纪委工作部署与要求,到目 前为止我委共清理确权共 198 项,其中内部 35 项、外部 163 项;编制流程图 225 套,其中内部流程图 35 套,外 部流程图 190 套;查找职责风险点共 223 个,其中高级 42 个、中级 69 个、低级 126 个;共制定防控措施 223 条。 我委在全系统扎实开展了廉政风险防控管理工作,取得阶 段性成效。现将我们开展廉政风险防控工作的几点做法汇 报如下。 一、领导重视,健全组织。 为切实抓好我委廉政风险防控机制建设工作,根据市 纪委的安排部署,我办及时召开机关干部和委属事业单位 领导班子成员大会传达全市廉政风险防控机制建设工作会 议精神,委党组书记、主任戴德民亲自作动员讲话,全面 安排、布置我委廉政风险防控工作。成立了市农委廉政风 险防控工作领导小组。精心组织谋划、制定了实施方案和 工作计划、明确了工作重点、进行了宣传发动和教育、组 织到外单位学习、考察,并设置专门的办公室、购置了电 脑和打印机等办公设备,抽调专人进行办公。 二、大力宣传,营造氛围。 廉政风险点查找是一项崭新的工作,要求高、涉面广, 时间紧、任务重。工作中,我们紧密结合工作实际,切实 加强宣传教育,提高全系统干部职工的思想认识,形成工 作合力。通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形 式,对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展 风险防控工作等方面进行了详细的宣讲,并印制廉政风险 概念、廉政风险知识百题问答下发到每个科室和下属单位, 让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识,为 有效地开展廉政风险防控工作打下了坚实的基础。 三、结合实际、扎实推进。 一是分级确定责任人,针对本系统科室和下属单位多、 职能交叉范围广等特点,市农委廉政风险防控工作指导协 调小组办公室对人员进行了分工,做到每个科室和下属单 位都有专人负责联系,进行有效指导。每个科室、每个下 属单位要有专人负责,负责人必须是科室(单位)主要负责 人授权确认,对本单位职能等情况熟悉的同志担任。二是 规范程序、循序推进。首先我们要求每个科室、下属单位 对本单位的职能进行认真疏理,包括政府编办发文确认的 职权;国家法律、法规和有关规范性文件规定和增加的职 能及其它部门和行业规范要求的规范职能等等,要尽数列 出。同时将相关职能列出后进行横向和枞向交流沟通,上 下左右都互相交换列出的职能,最后由单位负责人确认。 市种植业管理局多次召开专题会议,将内设科室的职权, 先是横向相互交流,相互提出修改意见和建议,后是整理 后由单位负责人分片把关审核的前提下,多次开会修改完 善后将本单位的廉政防控工作职能目录、流程图、风险点、 风险等级、防控措施一并报至农委。其次根据确定的职能, 在充分考虑到各个职能的实际情况,制定流程图,确定风 险等级,根据各项职能及每个岗位的特点,制定出防控措 施。三是密切联系工作实际,尽力整合相近及重复交叉的 科室职能,对情况复杂的单位,如委属单位农机局、农机 监理所和农机推广站之间职能界限模糊,相近职能较多委 防控办便组织专门班子到现场帮助梳理脉络,理清职权范 围;对一些内部职能重叠、外部职能交叉的科室和下属单 位,打破行政科宝与下属单位的限制,经过委领导的协调, 果断地合并整合其内外职权。如市农委渔业局是农委内设 行改科室,而 xx 市水产技术推广中心站是委属事业单位, 由于历史原因,二单泣(科室) 合暑办公,经过认真调查了 解、协商将二单泣(科室) 内外部职能进行整合。对各单位 上报的材料,委防控办人员分工逐一逐项的进行认 真审核, 并抽调相关单位人员集中进行互审,凡是不符合规定要求 的,退回重新整理,有的单位材料经过几上几下才通过委 防控办的审核,确保了廉政风险防控的工作质量。四是农 委防控办、根据工作分工,办公室每个工作人员对所 的单 位上报材料,兑照相关职能根据上级的要求、进行了认真 的审核、凡查找出的一些不规范的及时和相关科室具体负 责人,及时修改规范,市畜牧局我们发现几个不规范的专 业述语和其它不规范用词后,抽调多人专门逐步审核查找, 共查找出类似问题十余处。象这样几上几下、反反复复多 次使各单位(科室) 上报的材料更加规范。 四、存在问题和下一部打算。 按照市纪委的时间要求,我们目前各单位的相关职能 目录、流程图、风险点、风险等级、防控措施等已按规定 程序完成,达到了预期的目的,但也存在一些不足,主要 是个别同志在思想认识上有一定的偏差,认为廉政风险与 一般工作人员无关。同时下属单位在工作进展上也不够一 致。 下一步我们计划将分别召开内设科室和下属单位会议, 进一步明确上级要求,进一步规范、完善其上报材料,并 及时汇总后,组织评审组进行论证和审议工作,再由委党 组审定。这是我们的一些实际做法,离上级

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论