农产品检测中心xx年度绩效考评述职报告.docx

农产品检测中心 XX 年度绩效考评述职报告 今年，xx 县农产品检测中心通过抓制度建设、抓工作 落实、抓规范提高，工作作风得到了明显加强，各项工作 有序开展，为我县农产品质量安全保驾护航和相关部门提 供决策依据等事项，取得了一定成效。现将工作报告如下： 一、岗位效能建设工作开展情况 依法履职，加强协作，努力服务“三农” 本岗位承担全县无公害蔬菜、水果、稻米、畜禽及水 产种养殖基地的生产源头监测任务.同时为体现县政府为民 办实事的宗旨，对市民送检的农产品实行免费检测。并将 检测结果及时反馈给局相关业务科室，为正确指导广大农 户科学合理用药，减少对环境的污染及对人类和生态体系 的不良影响提供开心依据。基本形成了一条以生产源头到 市场的农产品安全检测防火墙。 今年 1-11 月份，共定量检测样品 1109 个，不合格 7 个，合格率为 99.5%。其中畜禽类 77 批次；兽药饲料类 34 批次;水果蔬菜类：792 批次；土壤检测：178 批次，其中 现代农业综合示范园区、台湾创业园区等检测样品 57 批次； 农民合作社、农业种植大户等检测样品 121 批次；市民送 检：各类农产品 28 批次。 本岗位不仅承担全县农产品日常抽验任务，还承担全 县杨梅安全评价性抽验任务，年定量检测杨梅样品 600 多 批次，检测项目达 56 项。“杨梅生产检测忙，加班加点赶 任务。” 为确保我县杨梅产业的可持续发展，5-7 月杨梅 检测期间，检测中心立专门检测及技术分析小组，依次对 常规农残有机磷、有机氯、拟除虫菊酯等进行分类，并由 专人负责检测。期间同志们废寝忘食，不要说节假日、休 息天，就平时加班到半夜 12 点是家常便饭，通宵处理前置 样品的事情也屡见不鲜。对企业及监管部门委托送检和监 督抽查的样品，做到随到随检，确保其在最短的时间内拿 到科学、公正、准确的检测数据，以便其掌握生产领域及 市场杨梅质量信息，净化杨梅市场，使安全放心的 xx 杨梅 畅销全球。 根据对创建“浙江省农产品质量安全监管示范县” 进行专项监测文件精神，在 6-7 月杨梅检测忙季，中心 按时按质按量完成省农产品质量监管处交办的对瑞安、泰 顺二个示范县 100 批次农产品样品定量分析农兽药残留检 测工作任务。 创新模式、规范管理，提高业务质量 为加强检测技术交流和提高业务质量，本岗位制定每 周学习制度，学习相关的法律法规和专业检测知识。为提 高检测水平，积极选派检测骨干人员多次参加省级检验机 构内审员培训、省农畜产品检测技术学习、高密度仪器操 作培训等活动。 今年 2 月，中心通过浙江省农产品质量安全检测机构 考核审查评审和资质认定）复查和扩项评审。检测项目基 本保证对农、兽药残留、重金属污染和违禁激素监测的要 求，具体涉及蔬菜、水果、粮食、肉类等上百个检测品种。 7 月，我们选择蔬菜中常用的 3 种有机磷、2 种菊酯类农药 检测参加省级能力验证测试活动，参试项目均一次性通过。 在县农业局组织安排下，举办乡镇农产品速测员培训 班 3 期，共计 60 多人次，邀请浙江省农产品检测中心、浙 江省农科院等专家进行现场理论授课培训，发放技术资料 300 多份，并组织培训人员考试，考试合格后，由县农业局 发放农产品质量安全检测员上岗证。 (三)完善制度，健全体系，落实岗位责任 我们认真学习了关于关键岗位重点监督、绩效考评 的意见的通知精神，在机关效能监督考评组的精心指导 和监督下，我中心及时召开会议，依照“公正、服务、科 学、准确、高效”的质量服务方针，完善制度，落实岗位 责任。一是完善了符合实际的绩效考核实施方案；二是完 善服务承诺制度，理顺中心职能，规范运行机制，制定了 本中心的质量方针、公正性声明、对社会的承诺；三是重 新出台了 A 农检XX5 号xx 县农产品检测中心关于加强 工作纪律的通知文件，对中心工作人员上班纪律、考勤 请假、会议纪律、监督检查制度等进行规范。质量手册 和程序文件将每一项工作责任分解到人，实行量化管 理。从制度上保证了机关效能建设的有效性、规范性、长 期性和各项工作的顺利完成。 廉洁自律，自查自纠，加强作风建设 一年来，中心深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变 的思想防线。结合中心工作实际，贯彻落实好党风廉政建 设的各项规定，不断增强服务意识、发展意识和责任意识、 加强作风建设。一是与各工作人员签订省委“六个严禁”、 省纪委“七个一律”、县纪委正风肃纪“九条规定”等承 诺书；二是制定内部督查计划，计划规定每月中下旬，根 据机关效能建设要求，对单位人员不定期进行督查，使得 全体人员的工作纪律得到了明显提高；三是规定在发放检 测报告时，同时发放客户满意度调查表。及时掌握各服务 对象对中心工作的评价，对服务对象做到热情礼貌，快速 高效，事事有数据，件件有反馈；四是每周一召开一次例 会，针对机关效能建设工作中发现的问题，及时查找漏洞， 分析原因，提出整改措施。 为进一步加强机关效能建设，提高工作效率，更好地 为百姓服务，xx 县农产品检测中心于 XX 年 9 月 11 日上午 召开效能建设重点岗位民主座谈会，与会人员包括各效能 督查组组长、县人大农资环保委主任、政协委员、岗位重 点服务对象等社会各界人士。会上，针对检测中心岗位的 特点，与会人士畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。 二、岗位主要成绩及存在问题 一年来，本岗位各项工作开展有序，社会各界反映良 好，取得了一定的成效，多次受到各级领导的肯定和鼓励。 今年九月，省农业厅副厅长刘嫔珺专门到检测中心调研时， 对我县农产品检测工作高度肯定，并在各级会议表扬。本 岗位全年信访、纪检零投诉。今年 2 月检测中心一次性通 过浙江省农产品质量安全检测机构考核审查评审和资质认 定）复查和扩项评审三认证，通过认证授权检测参数 51 项。 7 月份又一次性通过省级农药残留能力验证测试活动。我们 参与的一项课题获台州市科技进步一等奖。 虽然我们取得了一定成绩，但也存在很多不足：一是 我单位人员偏少，社会责任重大，专业性要求很高，希望 能增加专业性技术人员编制；二是服务的深度、广度有待 加强。农产品质量安全关系到千家万户，关系到社会稳定， 应进一步扩大服务范围，将服务窗口做的更大；三是增加 投入，加强高精密度检测仪器的配备。 三、岗位下阶段工作承诺 机关效能建设是一项长期的任务，需要我们持之以恒、 常抓不懈。我们将不断查找自身存在的问题，强化整改措 施，完善管理制度，改进工作作风，坚