司法局执行力提升年活动总结.docx

司法局执行力提升年活动总结 今年以来，XX 县司法局以“围绕中心，突出重点，立 足职能，高效服务”的总体工作思路，认真落实司法行政 工作各项措施，扎实有效地推进“执行力提升年”活动， 通过健全组织体系，完善管理制度，强化队伍建设，有针 对性地解决了作风建设上存在的薄弱环节，初步达到了 “观念转变上有新突破、机制建设上有新跨越、服务发展 上有新成效”的目标要求，有力推进了全局机关作风建设 整体水平的提高和各项目标任务的完成。现将活动开展情 况总结如下： 一、统一思想，促进活动全面开展 加强领导，落实责任。一是制定了XX 县司法局“执 行力提升年”活动工作实施方案，明确工作重点、工作 措施、组织保障、督查考核，并纳入年终目标考核。二是 成立了由局党支部书记、局长任组长，各科室负责人为成 员的领导小组，负责活动的组织领导，领导小组办公室设 在政治处,负责日常工作。 抓宣传、提高认识。通过召开各种会议、组织参加培 训等，大力宣传开展执行力提升活动的重大意义，着力提 高全局干部的思想认识，为活动深入扎实推进奠定基础。 二、加强队伍建设，提高综合素质 抓学习，提高干部政治素质。一是强化党支部学习， 围绕年初制订的年度学习计划，坚持个人自学与定期开展 集中学习相结合，开展相关专题的学习。二是认真组织干 部职工学习省、市、县各种重要会议精神。通过开展多种 方式的学习，全体干部职工进一步强化了政治意识，认清 了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，既充分保 持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持 了高昂的斗志和积极向上的状态，为完成司法行政工作提 供政治保证。 抓培训，提高干部业务素质。根据司法行政工作发展 需要，以领导干部、机关工作人员和法律服务人员为重点 对象，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技 能训练等为基本内容，以加强培训管理、创新培训形式为 突破口，努力加强干部职工综合素质的培训。一是学习内 容围绕政治理论、专项业务、基本技能三个主题培训；二 是学习载体做到请进来与走出去相结合、集中学与自己学 相结合、座谈交流与心得体会三个相结合；三是学习效果 做到思想认识、工作思路、工作作风三个取得新突破。按 照立足岗位、注重实效的要求，坚持以业务技能为主要训 练内容，采取岗位练兵、集中训练、自学自练等多种形式 开展“大练兵”活动。同时对公务员以法律知识，法治理 念教育、信息化工作应用等为练兵重点，提高岗位技能， 增强做群众工作的本领；对法律服务工作者、司法助理员、 人民调解员以化解矛盾、调解纠纷、法制宣传和会做群众 工作作为练兵重点，学习掌握“人民调解工作方法”；对 公证人员以公证要素式文书制作，提高公证文书制作水平 作为练兵重点。今年到目前参加市局组织的业务知识培训 20 余人次。 抓制度建设、提高法律服务水平。在开展“执行力提 升年”活动中，对干部队伍从严要求，规范管理，强化机 关作风建设，不断提高服务水平。一是不断完善考核机制 建设，深化规范化服务型机关建设，制定了XX 县司法局 XX 年局机关目标管理考核实施办法、XX 县司法局 XX 年司法所目标管理考核实施办法、XX 县司法局 中心值班管理办法等，进一步加强了我局的机关作风及 目标责任考核督查机制建设；二是严格执行县委、县政府 机关作风和行政效能问责制的有关规定，进一步增强责任 感，坚决杜绝工作中的庸懒散现象；三是扎实开展对中层 干部的民主评议政风行风活动，采取无记名填写评议表 的方式，由全体干部职工对中层干部进行了评议；四是加 强法律援助中心、公证处规范化建设，完善各项管理和工 作制度，更好地为群众提供优质的法律服务。 三、履行职能，切实维护全县社会稳定 为确保活动的落实并取得实效，局党支部紧紧围绕服 务全县中心工作的要求，充分发挥职能作用，切实维护 XX 的社会和谐稳定，活动取得了实实在在的效果。 健全工作机制，深入开展普法依法治理。XX 年是实施 “六五”普法与依法治县工作规划的第一年，县普法与依 法治县领导小组办公室积极筹备“五五”普法总结表彰暨 “六五”普法启动会，在强化普法与依法治县工作力度， 深入基层调查研究的基础上，制定了XX 县 XXXX 年法制 宣传与依法治县工作规划、XX 县 XX 年巩固和深化“民 主法治村”工作方案等规范性文件。以“ 六五”普法启 动为契机，紧紧抓住领导干部、公务员、青少年、农村基 层干部、企业管理人员、流动人员等重点普法对象，以 “法律六进”为突破口，积极探索新形势下开展普法依法 治县工作的有效方法和途径，开展了一系列法制宣传教育 活动。进一步巩固和深化“民主法治村”创建工作，大力 推行“四议两公开”机制，进一步丰富和拓展“民主法治 村”创建内容。加大对申报市级民主法治村的检查指导力 度，9 个村顺利通过市检查组的考评验收。 建立健全调解机制，矛盾纠纷有效化解。进一步加强 新形势下人民调解工作，努力构建“大调解”工作格局， 加强人民调解制度建设，强化对村级调解委员会的工作考 核管理。广泛宣传人民调解工作在化解矛盾纠纷、维护社 会稳定中的作用，大力宣传人民调解工作先进人物事迹， 通过实施人民调解“以奖代补”，创新工作机制，进一步 调动和发挥广大人民调解员工作的积极性和主动性，增强 责任心和荣誉感，不断提升调解质量和调解成功率。截止 目前，全县各调解委员会共调解各类民间纠纷 2553 件，调 解成功 2502 件，调解成功率 98%，一大批矛盾纠纷在基层 得到有效化解，有效维护了社会安定团结。 紧紧围绕维护 社会稳定这个重点，积极开展纠纷排查工作，共开展 21 次 排查活动，全县共排查民间纠纷 225 件。做到每月一次的 定期排查和日常排查相结合，重大活动、节假日的重点排 查和普查相结合，努力做到调查研究走在预测前，预测走 在预防前，预防走在调处前，真正做到防范于未然，最大 限度的防止矛盾激化，避免和减少“民转刑”案件的发生。 强化重点，稳步推进特殊人群管理。积极探索社区矫 正新方式新方法，规范地对缓刑、管制、剥夺政治权利、 假释及监外执行的人员实施社区矫正，依法规范执行社区 矫正各项管理制度确保社区矫正对象不发生脱管、漏管和 重新犯罪。健全县、镇、村、组四级帮教网络，把好接茬 关，做到及时造册建档、及时家访、及时签订帮教责任书、 及时进行法制教育、及时制定和落实帮教措施。今年我县 共接收刑释解教人员 130 人，帮教率 100%，126 人得到安 置，安置率达 97%，重新犯罪率为零。通过各部门的协同努 力，特殊人群管理工作成效明显，为维护辖区乃至整个社 会的治安稳定作出了积极的贡献。 围绕中心深化服务，促进社会经济发展。结合司法行 政工作实际和职能特点，进一步加大法律服务和法律保障 力度，发挥司法行政在推动跨越发展中的积极作用，有效 服务全县经济发展。引导基层法律服务工作者为全县重点 建设项目、新农村建设提供法律服务，共代理诉讼 14 件， 担任法律顾问 89 家，解答法律咨询 2152 人次，代写法律 文书 314 件。四是构建弱势群体法律援助网络，形成了县、 镇、村三级法律援助体系，扩大法律援助范围，共接待来 访咨询 279 人次，来电咨询 3 人，共受理案件 328 件，批 准案件 325 件，已结案件 242 件。全县律师所共办理案件 127 件，解答群众法律咨询 523 人次，担任法律顾问 12 家。 加强公证服务，规范办证程序，严格公证管理制度，坚持 集体收案、重大案件集体讨论审批制度，促进了公证事业 健康发展。共办理各类公证案件 1524 件，办理公证法律援 助 2 件。 不断加强自身建设，强化履职能力。持之以恒地抓好 领导班子建设，对党支部进行了换届选举，增强了领导班 子的凝聚力和战斗力。加强与组织人事编办等部门的沟通， 配齐、配强了副科级司法所长及局政治处主任，配备率为 100%，招录 5 名公务员充实基层司法所，进一步夯实基层 工作基础。持之以恒地加强干部的教育培训，认真开展案 例培训和专题培训，大力开展创建“学习型党组织、学习 型机关” 、“创先争优”、“执行力提升”、“廉政风险 防范”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等活动，认 真开展“十佳政法干警”、“十佳政法基层单位”评选活 动，进一步掀起创先争优热潮。认真开展廉政风险防范承 诺，在思想道德、制度机制、岗位职责等方面建章立制， 完善配套的管理制度并严格执行和贯彻。 四、树立和宣传典型，激发干部职工工作热情 在“执行力提升年”活动开展过程中，我们与创先争 优活动有机结合，大力挖掘宣传具有代表性的身边先进典 型。如我局杨林司法所叶绍德同志，凭着对人民调解工作 的热爱和一个党员的赤诚之心和无私奉献精神，克服各种 困难，立足于基层，一干就是 20 余年，化解了大量矛盾纠 纷，为杨林镇乃至全县的社会和谐稳定作出了积极贡献。 今年八月，叶绍德同志被推荐上报省司法厅评为“优秀人 民调解员”，通过用身边事教育身边人，用发生在身边典 型的先进事迹来教育、激励、引导广大干部职工。对照先 进找差距，不断增强服务奉献意识，争做“群众贴心”干 部，促使司法行政工作服务水平不断提高，更好地为人民 群众服务。 五、下步工作打算 提高认识，进一步夯实思想基础。紧密结合实际，增 强作风纪律教育培训的针对性、灵活性、实效性，把自律 与他律、教育与管理有机结合，确保机关作风建设每推进 一步，干部职工的道德素质、规范意识、能力水平也随之 跟进一步。 完善机制，进一步实现长效管理。坚持以“完善制度、 规范程序、严格监