县纪委办公室信息工作经验交流材料.docx

县纪委办公室信息工作经验交流材料 近年来，我县纪委、监察局始终坚持把信息工作作为 带动办公室各项工作中的一项重要工作来抓，紧紧围绕三 个“突出”，不断加强办公室综合工作，尤其突出以信息 工作为龙头，促进其他各项工作全面发展。一年来，共上 报各类信息 500 多条，被省纪委采用 20 多条，被市纪委采 用 160 多条，信息报送量、采用率和采用积分连续几年居 全市前茅，具体负责信息工作的同志也连年被评为全省、 全市信息工作先进个人。与此同时，我们办公室的政务服 务、网络管理和参谋助手作用也不断提升，深受领导好评。 我们的主要作法是： 一、以信息为龙头，突出办公室工作的重点本文出自 大秘书网- 领导的重视和支持是做好办公室工作，尤其是加强信 息工作的关键。我县的办公室工作，之所以取得较大进步， 主要得益于县纪委、县监察局领导的重视和支持。 一是思 想认识到位。办公室工作千头万绪，联系上下左右，涉及 方方面面。认真负责地做好办公室的各项工作，就得突出 工作重点，决不能胡子眉毛一把抓。而信息工作是开展党 风廉政建设和反腐败工作的窗口，是承上启下、左右联系 的桥梁和纽带，是反映纪检监察工作的重要途径。为此， 我们选准以突出信息工作为龙头，以信息促进办公室综合 工作全面发展，以信息来宣传纪检监察工作，来全面提升 办公室各项工作上台阶，此举得到了领导的充分肯定。适 时建立了常委会定期研究信息工作制度：每月定期召开一 次常委会，专门研究信息工作，分析近期信息需求方向和 工作要点。由于领导认识比较高，站位比较远，思想上重 视、工作上支持信息工作，充分调动了信息人员的工作积 极性和主动性。二是领导重视程度高。在实际工作中，领 导对信息工作的重视程度，尤其是“一把手”对信息工作 的重视程度，直接影响并决定着信息工作的开展。县委副 书记、县纪委书记十分重视信息工作，一方面给信息人员 出题目、压担子，一方面千方百计地为信息人员提供宽松 环境，对从事信息人员的进步和成长，领导优先考虑、优 先提拔、优先重用。年初，我室还从其他科室抽调一名有 写作水平的年轻同志充实到信息工作岗位上。去年，x 书记 还亲自带领信息人员三次到省纪委联系信息工作，为信息 工作倾注了较大精力。副书记 xx 经常督促这项工作，还经 常为上报的信息把关、修改。三是激励措施效果好。县纪 委、县监察局在财力十分紧张的情况下仍拿出专门经费， 专项奖励信息工作创作人员，即，按中央级每篇 400 元、 省级每篇 200 元和市级每篇 50 元的标准具体奖到撰写人。 去年我委此项奖励经费达 7000 余元，个人拿得最多的有 3000 余元。此举，极大地激励了创作人员的工作热情。四 是目标管理责任“实”。为使信息工作上台阶，我们制定 了一套完整的信息上报、登记、评比制度，在每年岗位目 标责任制中明确了目标任务、计分标准、考核办法和奖励 标准，充分调动了全委干部参与信息工作的积极性和责任 心，做到责任到室，任务到人，从而形成了信息工作全委 抓的良好工作格局。五是信息质量要求高。搞好信息工作 的目的是为加强党风廉政建设和纪检监察工作服务，为领 导决策提供有价值的参考依据。因此，提高信息质量，增 加信息的“含金量”是关键中的关键。我们在抓信息质量 上，主要做到“五求”。第一，求新。就是捕捉新事物、 新问题、新经验。在工作中，从新的角度去观察事物，在 新的观点上立意命题，力争做到信息超前性、预见性、指 导性。去年以来，我们紧紧围绕中央、省、市纪委整体工 作和阶段性工作部署，分析研究信息要点，确定了用信息 引导工作创新，用创新工作丰富信息的编报思路。比如， 我们编写的“建立五廉联动体系”和“聘请选拔任用干部 工作监督员”等信息就紧紧抓住了这一点，及时被省、市 纪委采用。第二，求时。就是准确把握信息的时效性。力 争在最早、最短的时间内编报信息，把握信息的最佳时效， 使信息增值，提高转化率。如我们根据中央、省、市各层 次领导都非常重视的教育乱收费和优化经济环境这一情况， 及时采写这方面的信息，均得到了省、市纪委的采用。第 三，求高。就是站在领导的高度去思考问题，提炼、捕捉 信息，善于站在高处想在深处，尽可能地给领导提供有价 值的信息。第四，求用。我们在工作中，一方面把好经验、 好建议、好做法及时编写成信息，另一方面也注重撰写一 些倾向性、苗头性、对策性的信息，上报领导，发挥信息 为领导决策和指导工作的作用，做好领导的参谋。第五， 求实。在信息撰写中，敢于讲真话，讲实话，既报喜又报 忧，敢于发现和暴露工作中存在的个性问题、社会范围内 普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导 的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。 二、抓好政务服务，突出办公室工作的核心 办公室的主要职能和工作核心，就是“服务、服务、 再服务”。我们按照这个要求，不断增强服务意识，充分 发挥办公室的参谋助手作用。一是基础管理突出一个“严” 。我们根据工作需要，先后制定了机关印章、公文、档案、 财产和财务管理等一系列的规范化文件制度，建立、健全 内部管理制度及各项工作规程，并严格执行。凡各种制度 规定的事项，办公室项项有登记，从而形成了工作讲规范、 办事讲效率、服务讲质量的良好局面。二是文件送阅突出 一个“细”。凡上级来文我们严格按程序送阅，做到上级 来文有登记，及时送阅不拖延，文件归档不遗漏，使机关 公文处理做到了及时、准确、安全，整个公文运行更加规 范，效率和质量明显提高。同时，我们的办公室人员在处 理文件时，尽量为领导提供公文处理建议和意见，使领导 能够腾出更多的精力议大事、谋大局。三是制定机关责任 制突出一个“实”。我委的每年工作都能平衡发展，关键 是岗位责任制起到了促进作用。我办每年年初都要根据上 年的工作情况，重新起草本年度的责任制交常委会通过， 年终搞好考核。通过建立和完善责任考核制度，对各室层 层落实责任，各项工作尽可能量化到室，考核到人，各司 其责，改变了以前职责不清造成的推诿拖沓现象，促进了 机关的各项工作制度化，年终考核时，严格把关，年终奖 金与责任制彻底挂钩，既要全面考核业务工作，又要全面 考核其中心工作，充分调动了全委人员的工作积极性。四 是公务接待突出一个“活”。对公务接待工作，做到周密 安排，热情细致，既要赢得领导和外地客人的好评，也要 展示 x 县纪检监察系统的良好形象，还要严格控制接待标 准，这就要求我们办公室的同志要有一个灵活的头脑、一 张温柔的面容和一套规范性制度。为此，我们制定了来客 登记，接待标准等规范性制度，并严格遵照执行。同时， 来客接待的烟酒都是采取批发，既要让客人满意，又要从 节约资金出发。五是督办督查突出一个“究”。督办督查 是办公室的一项重要工作，是保证政令畅通，防止官僚主 义和形式主义的重要措施。我们从健全机制入手，围绕重 点，积极有效地开展督办督查，有力地促进了各项重大决 策、重要工作部署的落实。具体做法是将上级机关、领导 以及委局领导交办工作全部纳入督办督查范围，由办公室 牵头并专人负责，各室具体落实。督办督查工作实施全过 程动态管理，开展经常性督促检查，限期完成，并定期公 布完成情况，对完成不好的室或人，每发现一起登记一起， 年终考核时，追究扣分，督办督查工作收到了极好的效果。 强协调沟通工作，使其向更加有利于问题解决的方向发展。 三、加强网络管理，突出办公室工作的基础 网络管理看似简单，但责任重大、要求严格。因此， 我们把网络管理摆到了办公室工作的重要议事日程，作为 重点来抓。一是加强了领导。县委副书记、县纪委书记亲 自挂帅负责，经常督促检查，狠抓了网络管理的责任落实； 常委副书记作为第一责任人，每天只要不外出，第一件事 就是去网络管理现场察看，既察看“三铁一器”的使用情 况，又察看直接责任人员，工作是否到位，还要关心一下 案管人员的工作和生活情况；办公室主任作为主要责任人， 更是深入、细致地督促检查，常常敲敲警钟，提提醒，把 一切隐患消除在萌芽状态。二是配备人员严格。在配备网 络管理员时，我们非常注重该同志的综合素质，从全委挑 选政治素质高、工作责任强和业务水平精的同志担当此任， 把这一职位作为本委的工作特殊点来对待。前二任网络管 理员都是本委的精英，并适时得到了提拔。去年选调的同 志因工作细心不够，我们及时予以更换。今年初，经书记 办公会和常委会研究决定，从全县范围内进行了公开选拔， 并得到县委组织部的大力支持，做到了特事特批。三是明 确了责任。我们在与市纪委签订责任状的同时，内部还签 订了网络管理责任制。对网络管理员的工作职责、操作规 范都作