发挥工会作用深入结合实际,扎实推动-创优-工作.docx

发挥工会作用深入结合实际,扎实推动“创 优“工作 发挥工会作用 深入结合实际 扎实推动“创优”工作 根据_区总工会标准化建设达标 创优活动方案的 具体要求，街道工会认真组织落实文件精神，以“创优” 为目标，以“组织起来、切实维权”为工作方针，紧紧把 握“围绕中心、服务大局、把握主题、发挥作用、坚持道 路、落实方针、履行职责、服务职工”的工作重点，立足 于“建设三个体系”，即加强工会组织体系、维权体系和 困难职工帮扶体系建设，进一步完善“创优”工会工作， 增强工会组织的凝聚力，为职工投身_区建设施展才华搭 建平台，团结动员全地区职工为实现_区的各项目标任务 再立新功、再创佳绩。 找文章到大秘书网()一 站在手，写作无忧! 自“创优”工作开展以来，在街道党工委的正确领导 下，深入基层，调查研究，理清思路，超前工作。先后制 定了三大工作实施方案，有力地促进了“创优”工作的开 展。 一、 坚持“内外兼修”，夯实工会组织体系 一是完善工会干部人员技能，创建一流干部队伍。年 初，街道开展了“读好书，创建学习性组织、争做学习型 干部”的评比活动，做到了工会干部深入学习党的工运方 针、熟悉工运理论，每人撰写读书笔记 4 千余字，大大提 高了工会干部政治、经济、法律水平，为创造性地完成上 级布置的工作任务、切实维护职工群众的合法权益垫定了 良好的基础。 二是应对形势、结合实际，认真履行工会职责。 第一、街道党、政领导高度重视工会工作，确保完成 区总工会下达的责任目标。专门召开了各层面及相关科室 会议，要求各科室协助开展建会工作，到驻街新建企业中 大力宣传工会法、中国工会章程和劳动法， 在走访中利用城管科和经济管理科对驻街企业比较了解情 况的优势，按属地管理开展组建工会工作。半年来，在社 区工会组织的努力下，新建工会 96 个，新增会员 576 人。 非公有制建企业建会率 90%以上，全员职工入会率 80%。通 过大力宣传、积极发展，私企建会工作已逐渐形成趋势， 并且越来越走向规模化、规范化。 第二，实行了工会和会员实名制网络化管理。街道和 社区工会克服了没有微机、上网难和人员散、人员信息收 集不全的困难，建立了街道、社区、企业三级信息网络平 台，层层落实责任，全面完成了会员实名制管理。 第三，建立了劳动法律监督、劳动争议处理等关系职 工切身利益的各项机制。街道工会针对地域内企业用工较 多的特点，为了更好地维护职工合法权益，于 5 月 15 日经 领导研究决定成立了街道劳动法律监督站、社区劳动法律 监督组。街道劳动法律监督站由党委副书记任站长、街道 工会主席任副站长、各社区副主任为成员，法律监督站下 设 5 个劳动法律监督小组，组长由社区书记担任。 第四，职工思想政治工作和职业道德建设有实效。街 道工会结合实际大力开展“八荣八耻”、“文明出行”等 宣传教育活动，大力弘扬劳模精神，展时代先锋、树时代 楷模，不断提高职工队伍建设。运用多样的文化娱乐形式， 不断丰富职工业余文化生活。如组织了职工参加_区工会 举办的羽毛球比赛，做到了男女各项目比赛都进入了前 5 名。 二、 坚持调查研究，不断开拓维权工作新局面 街道工会关注弱势群体维权，针对地域内流动人员多、 农民工多的实际情况，提出重点关注农民工、切实做好农 民工维权工作的工作方向。 为进一步做好农民工维权工作，街道工会从 5 月份起 经过 1 个月细致的走访，对辖区内农民工用工情况进行了 199 份的问卷调查。统计结果表明，目前农民工存在“五难” 问题。一是组织入会难。94.4%的农民工没有参加任何组织。 二是维护权益难。63.3%农民工没有签订劳动合同。三是教 育培训难。81.4%农民工没有经过岗前技术培训。四是社会 地位提升难。70.4%的农民工在工作中受到过老板的人格侮 辱。五是解决实际问题难。 鉴于以上“五难”问题，街道工会提出了“五抓”举 措： 一是抓组建，最大限度地把农民工组织到工会中来。 坚持以党建带工建，以非公有制经济单位为重点，创新工 会组建方式，依托各类商会、行业协会建立行业工会(联合 会)，以及楼宇工会、项目工会、市场工会、社区工会等适 应农民工就业多样化的新型组织形式。 二是抓帮扶，叫响“农民工有困难找工会”的口号。 八经街道工会积极组织驻街企业开展“三送”活动，即在 夏季即将来临之际，为农民工送清凉、送健康、送安全， 帮助农民工“清凉度夏”。街道工会注重农民工的切身利 益，监督驻街单位切实做好农民工的饮食卫生、防疫等工 作，缩短工作时间、避免超时工作。位于十一纬路 40 号的 海洁灌汤包不但为农民工发放了半斤降温茶、两条毛巾， 还每日为农民工发放西瓜、雪糕、绿豆冰糖水等防暑降温 食品。街道工会劳动法律监督站积极组织社区劳动法律监 督小组成员对 438 家驻街企业进行了安全拉网式专项检查， 监督企业严格按规定配备安全设施，保证农民工安全度夏。 三是抓重点，认真解决侵犯农民工合法权益的突出问 题。认真解决了拖欠克扣工资、随意延长劳动时间、漠视 安全生产和劳动保护、侵犯农民工人身权利等突出问题。 督促用人单位落实最低工资保障制度，督促企业加强和改 进安全生产管理。年初，驻街一个民营企业金日吉商 贸有限公司开业了，地区工会主席会同社区工会主席前去 祝贺，同时认真了解企业员工是否签订了劳动合同。并得 知，该公司经理张佩岩原是一位电力设计院下岗职工，她 对下岗的滋味有着切身的体验。所以他在自己开办的企业 中，招聘的 56 名员工几乎都是下岗职工，但该企业没有签 订劳动合同。街道工会切实发挥劳动法律监督站的作用， 积极向该企业经理宣传劳动法、工会法，经过努 力，张经理与员工签订了劳动合同，做到了“三个一”： 第一，绝不拖欠员工一分钱工资，有时因物价波动，企业 亏损，张经理做到向亲属、朋友借钱，保证按期如数开资。 第二，每年组织员工一次 35 天的海滨旅游，以加强与员 工之间的感情交流和沟通。第三，员工的婚丧、病，她都 有一分关爱。如 26 岁的男员工张强，没有父亲，母亲又体 弱多病，张经理就像母亲一样关爱他，帮助介绍对象，并 带着全体员工参加了他的婚礼。张强为此流下了激动的眼 泪，表示要给经理当一辈子业务员。我们对此进行了大张 旗鼓的宣传，让这一经理爱员工，员工爱企业的典型事迹 在每个企业都能得以弘扬。 三、搭建“三助”平台，健全困难职工帮扶体系 一是搭建扶贫助学平台，维护社区居民的受教育权。 八经街道党工委启动驻街单位，大力开展“1+1”结对子互 助活动，建立扶贫助学走访制度。今年 6 月份在北四经街 15 号活动中心建立扶贫超市 1 处，扶贫物资总价值 XX 余元。 二是搭建帮困助医平台，维护社区居民的身体健康权。 地区摸底资料显示 20%左右的居民有不同程度的疾病， 60%左右的居民是亚健康的。针对这一情况，街道组织医务 专家、志愿者开展健康教育讲座，联系市公安医院为弱势 群体争取到每年享受两次免费送医、送药上门的待遇。 三是搭建再就业平台，维护社区居民的生存权、劳动 权。 街道下岗、失业人员占低保户总数的 50%，做好下岗失 业人员再就业就是从源头做好维权工作。八经街道建立了 再就业基地，从典型抓起开展维权工作，设立了由社区、 院长、组长组成的再就业工作网络，并相应建立了岗位责 任制、目标责任制、服务承诺制及公示制。上半年，共安 置下岗失业人员 900 人次，树立再就业典型 2 人。 总结上半年工作初步具备了“创优”的主要标准，切 实贯彻了建一流干部队伍，抓好了“一组三动”、完善了 “三个体系”，向“两个一流”迈进。下半年“创优”工 作主要围绕以下几点展开： 一是进一步健全工会组织体系。继续抓好工会建会工 作，力争驻街企业达到“全覆盖”；继续开展职工技术创 新活动，积极组织职工参加计算机大赛，进一步提高职工 的办公效率；进一步开展多样文体活动，组织职工参加乒 乓球比赛。 二是进一步抓好维权工作。要抓法治，强化政策参与、 执法检查和普法宣传三个环节。加强调查研究，推动涉及 农民工权益保障问题法规政策的制定。加大劳动保障法律 法规的执法检查力度。在农民工集中区域广泛开展“送法 上门”等活动，提高农民工依法维权意识。要抓机制，要 发挥劳动关系三方协商机制、工会与政府联系制度的作用， 协调解决涉及农民工切身利益的重大问题；要不断发挥劳 动法律监督