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XX 年企业个人述职报告 一个国家整体的经济竞争力，主要是由其产业和企业 的国际竞争力所决定的。以下是小编收集整理的 XX 年企业 个人述职报告，希望对大家有帮助! XX 年企业个人述职报告 尊敬的各位领导: 您们好! XX 年就要过去了，在这里员工 xxx 向各位领导问好,祝 大家新年快乐!如下是我对 XX 年的年终述职报告: (1)对 XX 年的认识和问题 XX 年是一个不平凡的一年，我们经历了 2 月份 50 年一 遇的冰雪灾害带来的出行不便，经历了 3 月份西藏打砸抢 骚乱带来的震惊，经历了 5 月份汶川大地震带给大家的逝 去同胞的伤痛，经历了 8 月份胜利召开的北京奥运会和残 奥会的激情和喜悦，遏制正在蔓延的国际金融危机给大家 带来的丝丝寒意。复杂的国际国内环境考验了我们的坚强 意志，向全世界展现了大国风采，作为一名中国人，我感 到自豪，我感到骄傲。 这一年，意味着灾难和伤痛，彷徨和不安。正是这些 让我深深的体会到了因该珍惜身边所拥有的一切，珍惜我 们同事之间彼此的缘份和友谊，然而从这些系列的震惊与 伤痛和这次出差让我感觉自己又成长了不少,从一个不善于 沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而使我在工作上与同 事之间的沟通交流中深刻的认识到自已的不足，总是在工 作上固执己见，不听从大家给与的有效意见和见解，与同 事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差 等一系列的工作严重问题。 (2)工作改进与措施及努力方向 当我认识到自已工作上的错误与不足时，认识到这系 列的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改 进，在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通 学习，取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事 之间建立友好关系，以便提高自已的工作效率，将自已的 本职工作做的更好，对工 作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排。休息 时间做到劳逸结合，与同事搞好团结。 一年多来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并 不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处 的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分 工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守 职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团 结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一 步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作， 才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途 中的最难忘的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容 入这个集体当中,和大家一样成为贵公司的普通员工,做好 录入工作和 xxxx 等工作，几月份公司进行 xxxxx 学习培训 并使用 xxxx 软件画图。在今年 xx 月 xxxx 在 xxx 成立 xxxx 公司后，使我们在工作中学到了更多的知识，并很快的运 用到工作中。在此感谢公司领导给我的机会让我向美工发 展。 岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。 在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们 的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履 行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和 综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历 了很多困难，但对我来 XX 年企业个人述职报告 回顾这半年来的工作，我在公 司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照 公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来 的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了 较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个 全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识 到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承 上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推 动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头 万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供 一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批 转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的 大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏， 提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适 度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各 项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。 我利用自己在 XX 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽 的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只 用了月余时间，办好了 XXX 证书、项目立项手续 XXXX 产权 证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、及时了解 XXXXX 情况，为领导决策提供依据。作为 XXXXX 企业，土地交付是重中之重。由于 XXX 的拆迁和我公 司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土 地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源， 采取有效措施，到 XX、XX 拆迁办等单位，积极和有关人员 交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题 反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了 XXXXXX 及 拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据 公司(0X 号办公会议精神要求，我针对目前 XX 房地产的发 展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细 的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年 房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如 XX，XX 又到 XX 花园、XX 花园、XX 小区调查这些物业的租售情况。 就 X 号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区 位、统筹兼顾” 开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告 等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼， 并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的 收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审 批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领 导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规 章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳 动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人 事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定， 到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗 保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之 忧。 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照 预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保 福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完 毕后，在 X 月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、 复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、 招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照 程序核定使用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。 董事会在 XXXX 召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工 作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上 的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一 定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、 向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年 来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具 备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出 现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办 事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有 了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够 以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努 力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争 取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高 工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业 爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一 些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言 是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作 起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些 工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自 己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里， 自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发 展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一， 加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法 律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围 环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、 当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到 上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本 部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作， 形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的 支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司 利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成 绩。 XX 年企业个人述职报告 时光如白驹过隙，转眼间我来 酒店上班已经有 7 个多月了，回顾这段时间工作中的点点 滴滴，我也在不断的学习着，成长着。之前从未从事过酒 店相关的工作，刚开始工作，总觉得自己学到的知识不够 用，在我们人力资源部领导的正确指导下，和同事的共同 努力下，我们努力学习，积极工作，同心协力，完成上级 和公司领导交给的各项工作任务。虽然我们部门成立时间 不长，但在本年度工作中，通过考勤管理、入离职管理、 员工信息档案备案等工作中，都有突出表现。 根据酒店各部门的工作安排，XX 年，我们部门从员工 招聘到劳动关系等，做了很多基础工作。使人力资源部的 工作进一步走向成熟。但同时，仍有很多工作没有开展或 者很不完善，为此，在 XX 年开始之际，重新审视完成的工 作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。以下， 我将本年度的工作做一个总结： XX 年，随着酒店工程项目的逐步完成，我们酒店的人 员招聘工作也是重中之重。各部门岗位需求较多，人才需 求量较大并且相对需求相对紧迫，因此，我们部门在人员 招聘工作方面投入了较多的时间和精力。 从 6 月份开始，我们通过网络招聘、现场招聘、华商 报周末版招聘及内部员工介绍等多种渠道进行招聘。XX 年 6 月 30 日，酒店在职人数为 71 人，直至 XX 年 12 月 1 日酒 店总人数增至 187 人，累计入职人员 116 人，转岗至集团 其他部们人员 3 人，离职人员 49 人。 在此期间共收取应聘简历、电话、信息不计其数，依 照酒店人员编制，我们的任务依旧艰巨，通过网络，酒店 LED 滚动宣传，依旧在不断的为 XX 年招聘工作做前期铺垫。 俗话说：“无规矩不成方圆。 ”酒店的各项规章制度是 必不可少的，而最适合我们出国留学网酒店的制度才是最 优的选择。以这个为基准，根据酒店的实际情况，我们制 定并完善了各项规章制度。比如员工餐厅。比如保安宿舍。 随着规章制度的落实，我们酒店的员工手册也逐步提 上日程。通过个部门的积极配合，提出了不少意见和建议， 员工手册也一步步完善起来了。 这是激励员工努力工作最有效的方法之一。酒店现在 处于开荒期，各项工作都比较辛苦，我们不仅从精神上给 予安慰，还会尽量在物质上满足大家。迄今为止，我们共 组织过两场生日聚会，一场表彰大会，让员工更能感觉到 酒店带给他们家的温暖。现阶段，我们还在策划优秀员工 的选拔，以此达到激励员工努力工作奋力拼搏的目的。 对于刚入职的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除 了自己努力学习，还需要公司提供帮助。对于在岗的员工 来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整， 需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织 有效培训，以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。 通过一年的工作，随着对酒店状况的深入了解和自身 的成长，根据酒店工程逐步竣工，通过对本年度各项工作 完成情况以及出现的问题的分析和总结，我们人力资源部 将在 XX 年度有计划、有侧重地开展各项工作，现将主要工 作分解如下： 我们酒店餐饮业占的比重较大，因此，基层服务员的 招聘工作也是大头。服务行业属劳动密集型产业，具有人 员流动率较高、且外来务工人员较多。人员储备的捉襟见 肘会成为制约酒店发展的一大问题。这也促使招聘工作是 我们部门最主要工作之一，XX 年度招聘工作计划就以下几 个方面进行开展。 1