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XX 员工素养心得体会 XX 员工素养心得体会怎么写，以下是小编精心整理的 相关内容，希望对大家有所帮助! XX 员工素养心得体会 通过这次素质提升学习活动，我 个人觉得非常必要，非常及时，通过学习，给了我全新的 理念，还解决了许多我在工作中的困惑，激励我在今后的 工作中更加努力的学习，不断提高自己的业务水平和综合 素质。现将就加强学习，提高素质谈一下体会。 一、目的明确，态度端正，认真学习。 由于多年来忙于工作缺少学习，总也感到在新的形势 下需要更新知识、开拓视野。通过学习让我觉得思维开阔， 深感受益不浅。很多理论知识，就是这样潜移默化地转化 成了可以在实际工作中运用的技巧和可参考利用的资源。 所以，我十分珍惜这次学习机会，在学习中，态度端正， 尽量克服工作忙的困难，认真听讲，及时作笔记。 二、学习方法 在学习上首先要做到，一是勤学习，只要对工作有利 的，都要认真去学，要挤时间学。正如古人所言，士三日 不读书，便语言无味，面目可憎。一个人不学习、不爱读 书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要。 二是勤思考，理论联系实际，光学不思应叫“食而不化” ， 学了要消化，要结合自己的工作实践思考一些问题。三是 要勤积累，只要对工作有价值，都要把它积累起来，积累 起来等于“厚积而薄发”通过学习解决问题，因此一定要 重视学习，善于学习，力求奋进，把工作做好。学习最根 本的目的还在于实践，运用于本职工作。我深深感到，只 有持续不断地积累，才能有所前进。学习不能急功近利， 但要有一定的目标，尤其要带着问题学。孔子说：“学而 不思则罔，思而不学则殆。 ”只有思考中学、研究地学，在 学习中思考，在思考中学习，而不是泛泛地学，才能真正 有所收获。由于所从事的工作性质，需要有坚实的理论基 础和业务技能，促使我不敢稍有懈怠，从工作中得到学习 的动力，得到真正的快乐。 三、通过学习应达到以下目的。1 政治上成熟，思想上 进步，树立全心全意为人民服务的思想，对客户热情接待， 真诚服务，廉洁自律，不谋私利，保持清醒头脑，不干违 法乱纪的事情。工作要雷厉风行，说干就干，讲求效率， 以最大的激情，投身于工作之中，没有最好只有更好。2 提 高正确分析问题和解决问题的能力，对领导负责，对事业 负责，要把工作作为一种责任，入脑、入心、上手。要忠 于职守，不马虎，不推诿，做到尽职，尽心，尽能。把虚 事干实，办实事干好，把难事干成。 四、只有“学以致用”才能体现知识的掌握程度和运 用能力。通过这段时间的学习身受其益，以今后的工作实 践中，要把学习中的新理念，新思路、新方法能够自动自 发地贯穿于工作中去，提高业务素质水平，增强了法律意 识。 总之，应做到认认真真学习，实实在在做人，踏踏实 实工作。 XX 员工素养心得体会 作为智典一员，我参加了为期两 天两夜的新员工职业素养拓展主题培训课程。这两天两夜 的培训对我影响至深，对我今后的生活和工作都会产生有 意义的影响。 2 月 20 日傍晚，我们来到智典昌平培训基地，吃过晚 饭，孙总给我们讲授智典宏图企业理念、职业素养以及团 队合作、沟通，让我们学会赞美别人和怎样管理好时间， 提纲挈领的讲授也使我受益非线。 第二天早上 7 点紧张有序的晨练开始了一天有活力的 培训。在这之前，我也对我们的拓展项目有一些了解，可 是到自己亲身去体验的时候，完全是另一番景象。上午的 第一个项目是跨越断桥，是高空项目，断桥距地面 8。5 米 高，宽度 1。2 米到 1。8 米。由于我非常的恐高，爬到一 半高的时候，低头一看地面，天啊，这么高，我浑身开始 哆嗦起来，我整个头就开始眩晕，不敢继续往上爬，感觉 身体随时都有可能掉下去，有了想退缩的想法，但是地面 上我的伙伴们在不停地给我鼓励，给我加油，上面有我们 的培训老师在等着我，迎接我，我不能退缩，终于我爬到 了 8。5 米高的断桥上。可是，桥那么窄，我哆哆嗦嗦不敢 迈步，就这样哭着，哆嗦着，趴在栏杆上好几分钟不敢动， 下面伙伴还是继续鼓励着我，赵老师这时说时间已经过去 十几分钟了，想到我已经耽误了大家这么多时间，下面还 有好几位伙伴等着体验这个项目，因为我的时间耽搁可能 造成有人来不及体验，不能够再这样耽搁大家的时间，团 队的力量又一次激励我，一咬牙，一跨越，我竟然跨过断 桥了我跨越了 8。5 米高的断桥，也跨过了我内心的恐 惧。深刻地感受到了团队的力量是如此之大。 下午是个人挑战与团队协作的另一个经典项目信 任背摔，一员队员站在 1。4 米高的台上，双手置于前胸被 缚住，背朝后笔直倒下，其余队员组成安全通道接护。台 下倒下的队员要信任整个团队，笔直的倒下，否则会给下 面接护的队员带来很大的压力，下面的接护人员也要全神 贯注，即使上面倒下的队员身体不直，带来很大的冲击力， 甚至有受伤的危险，他们依然用胳膊和身体接住保护好上 面倒下的队员。之前在台上我也想着要直着倒下，可是在 空中的时候，也不知道怎么回事，身体弯了，下来给队员 们带来很大的压力，我感到很愧疚，心想下次再也不要发 生类似的事情。信任背摔让我再次体会到个人与团队，信 任与责任的含义。 下午我们还做了穿越雷阵，七巧板和快速破译，荆棘 取水等项目，穿越雷阵是团队配合分工资源的合理利用， 沟通在团队中的重要性以及信息的整合，让我明白一个雷 一个挫折，人生的过程中会遇到很多挫折，周边的朋友有 人提醒你防止再犯，当你受伤的时候，有人背你回 来。七巧板是 MBA 的一个经典项目，培养团队成员的 领导力意识，主动沟通意识，和团队中不同成员的沟通意 识，要有看待问题的全局观，要有良好的时间观。快速破 译和荆棘取水也是需要团队沟通、合作，人力资源的分配， 寻找解决问题方法的项目。 晚上老师给我们讲解了穿越沼泽(鳄鱼湖)，集体木鞋 等项目，我意识到每一个项目只要用心去做，都会有很大 的收获。 第三天早上晨练结束以后，开始了又一天的精彩项目。 孤岛求生也是美国麻省理工学院 MBA 经典课程项目之一， 我们被分成三个小组，分别置于盲人岛(寓意为操作层)、 亚人岛(寓意为管理层)和珍珠岛(寓意为决策层)。各岛人 员要根据任务书，利用现有的资源完成规定的任务。这个 项目告诉我们做事情要抓住主要矛盾，打破常规思维，寻 找有效信息，实现高效沟通。 心灵聚合(盲人方阵)告诉我们确立核心领导地位，统 一指挥，默契配合，充分整合现场能用的所有资源，完成 目标。穿越电网要求全体队员在规定的时间内从模拟电网 中通过，每名队员指定一个网洞，不能重复，不能触碰网 线，这个项目要求从客观环境和现有人员的状况，统筹安 排，并且要制定应急措施，将现有的人力和物力进行最优 化的配置。我们在做穿越电网的过程中，由于事先的应急 方案没有考虑很周全，最后还有一位伙伴没有合适的网孔 去穿越，其他伙伴于是用一百个俯卧掌换了一个网孔，哈 哈，全体人员终于都安全通过啦! 合力过桥是另一个高空项目，每个断桥距地面 8 米高， 其每个小断桥相隔 40 公分队员站在 6 米的高处，分别踏上 并越过一块悬在空中摇晃的木板，最后到达离出发点 8 米 的对面。昨天的跨越断桥还让我心有余悸，看着空中那摇 摇晃晃的几块木板，一看心里都很紧张，可是大家都在下 面用力拉着绳子保持木板的平衡。因为这两天来体会和感 受到个人与团队，责任与信任，我还是系好安全带，一步 一步爬到 8 米高的台上，依然还是很害怕，可是我这次没 有哭了，而且很快也很顺利地在空中走过了那摇摇晃晃的 几块木板。队友们也一个一个地顺利完成这个项目。 挑战 1021 是一项竞技项目，由 8 个小项目组