xx年中职教师企业意识体验总结.docx

XX 年中职教师企业意识体验总结 在 xx 教育中心为期 10 天的第二期中职教师企业意识 体验已经结束，回首十天，感慨万千。就像一部影片，历 历在目。 这是一次真正脱胎换骨的培训，这是一次真正意义的 提升之旅。Xx 教育幸福导师，开启我人生之旅的新起点。 十天的培训，仿佛给了我十年的东西。Xx 教育带给我 们的是全新的感受。 “传统的培训=没睡醒，听听激动，想想感动，工作不 动。 ”的确如此，参加了这么多的培训，没有一次有这样深 刻，以前总是记录一大推完全不适用的东西，一个培训下 来，内容繁杂，不系统，培训目标不明确。而此次培训完 全不同，开拓我们的视野，让我们不断反思过去、寻找方 法，xx 教育较真、深刻、实在。 十天的培训始终围绕“企业意识”这条主线，以理念 的启发、方法的应用、工具的开发、实践中体验为主，通 过企业文化、认识差生、绩效管理等学习内容，改变我们 的心态，转变了观念;管理方法论、服务领导的十大技巧、 招聘方法技巧等的学习，指导我们学会管理，教会我们方 法解码为实际行动。番茄钟、思维导图、ppt 等开发工具， 提升我们的工作效率，增强了学员的企业意识。 十天是一次深刻的体验。体验企业管理，体验团队， 感悟企业文化。 课堂中采用特色讲授、情景案例、角色扮演、游戏等 形式，吸引我们学员参与。学习中，更强调彼此间心得交 流与经验分享，真正启发和引导我们思考，形成师生互动 的和谐课堂。 企业调研、招聘实战，重在参与、体验，让我们与企 业零距离接触的同时，在五个小组的对抗中收获团队的智 慧。 此次培训中，很宝贵的是杜总对我们整个培训内容进 行了解码，帮助我们在学习后梳理思路，在学中悟，悟而 后做。同时变激动为行动，真正将知识转化为胆识。 一改培训中老师的呆板，此次培训我们不仅领略了国 家顶级专家的风采，同时欣赏到杜总的诙谐与睿智，看到 了 xx 教师团队的魅力。 原汁原味的企业环境中，指纹打卡、积分管理，我们 真正感受到企业管理文化。 培训后，我们才知道自己缺什么，收获实在太多。 在杜总为我们带来的“现代管理工具：番茄钟时间管 理和思维导图”讲座中，我们对时间管理有了新认识。 平日工作我们总是在无头绪的忙碌中度过，感觉很多 事，但真正能高效完成的事却很少，番茄钟时间管理就为 我们解决了平日生活和工作中，不合理的时间安排给我们 带来的困惑。 “谁的效率高，谁更接近成功。 ”以后在工作中，我会 做好每日规划，充分运用好番茄钟，养成在一个时段专注 的做好一件事情的好习惯。每件事都做到有计划、跟踪管 理、事后有记录，随时自我评估和调整，提高自己的工作 效率。 管理中我们经常感到困惑：一件事可能是 3 年用同样 的方法，呈现同样的效率和结果;管理中会出现许多大大小 小的问题，总是试图推卸责任，找其他人的原因;执行难， 认真难，坚持更难。其实归根结底，在于方法，在于在工 作中缺乏持续改进。 在杜总管理方法论的讲座中，交给我们许多行之有效 的方法。管理中要通过好的制度去约束，好的制度要让负 责任的人去执行，执行中量化工作目标，运用走动式管理 方式，通过检查追踪，发现问题，及时处理。 在沟通漏斗理论的学习中，我看到我的工作中，很多 事情落实不好的症结所在，原因很简单，任务不明确，没 有让人真正“听明白” ，同样还是方法的问题。作为管理者 得把握好的沟通，还要学会自我管理，注重检查，强化正 确行为，养成良好的习惯。 弱肉强食，优胜劣汰，是大自然生存竞争恒亘古不变 的法则。生活中，强者制定规则，弱者来执行。审视我自 己，怕做强者，更不愿被众多的目光追随，但到最后，无 奈的服从强者。而今我开始重新认识强者文化，强者为王， 败者为寇，没有任何人会同情弱者，要勇于做生活的强者， 变被动为主动的态度去面对挑战,拼过就有成功的可能，不 拼就只有失败。 作为中职教师的我们，面对学生、面对生活，我们有 过太多的迷茫，在倦怠之后，我们不知何去何从。 经过杜总的解析，我们重新审视：太多的时间我们把 它浪费在毫无价值的琐碎中，而今应该静心规划自己的人 生。做好生涯规划对我们职业教师的发展尤为重要，我们 要会自我定位，自我管理，只有这样，我们才会真正成为： “行家里手+能说会做、亦师亦友+高效课堂、高标准+高要 求+高收入”的幸福职教工作者。 “人生最大的悲哀不是无知，是学错了东西。 ”从杜总 身上，我们看到了学习的魅力，他优秀的读书习惯，令我 们钦佩，他用自己的亲身体验告诉我们：如何学习，向谁 学习。 “学习就如蹲马步，坚持 3 天和坚持 30 年的区别，退 潮了就知道谁在裸泳。 ”看似平凡的话语中，却看到了学习 的重要性。其实，我们总是苦闷自己成长的路途千难万难， 也许就是没把握好学习，没找到高效的学习途径。要改变 我们，只有读书，读好书，不断的总结反思，才会让我们 成才得更快。 今天最后的表现是明天最好的开始，短短十天的培训， 让我们深受启发。 一直以来我非常的困惑，每天都有做不完的事情，什 么事情都要自己亲自去常试，人家做事老不放心，把自己 弄得疲惫不堪。真的有必要这样做吗?答案很显然，没有一 个优秀的团队是不会成功的。我会努力打造一个优秀的团 队，学着让的人和自己一起做，给每个人创造机会，只有 将利益共同体形成生命的共同体才会赢得事业的辉煌。 高效体现在做事的风格上，高效体现在简洁的话语中， 企业需要高效，学校更需要高效，因此改变我们的做事方 法，提高效率从言、行开始。 “活到老，学到老”其实不然，要适应如今飞速发展 的社会，必须得学到老，你才能活到老。中职教师应深知 这种压力，养成持续学习的习惯，不断与时俱进，你才不 会被淘汰。 在第一次破冰活动中，我们在缘分的安排下，11 个原 本陌生的人走在了一起组建了扬帆启航队，从抱团打天下、 举案齐眉、踩数字的游戏中，我们收获了友谊，在团队企 业调研、招聘实战中，我们收获了默契，走在了五个小组 的前列。一次次成功后的喜悦告诉我们，只有信任、协作， 我们的路会走得更远。 忘不了，队友们讨论时争得面红耳赤时的热烈情景， 忘不了为忙碌实战体验方案时熬夜到凌晨的疲惫，忘不了 那些为了团队把个人的病痛置之度外的可爱的队友，正是 因为他们，才让此次培训更加圆满。 感谢 xx 教育让我收获了团队的智慧和友谊，它将每个 人都融入一个小团队中，让团队的力量来影响个人的发展; 同时创造团队的竞争环境，促使每个团队成员努力改变;有 效的切入监督机制，使团队竞争在公平、公正、公开中和 谐发展。这是一场非常愉悦的赛跑，我们在你追我赶中， 不断将团队的凝聚力增强，形成一种合力，团队队员间更 加的默契。 xx 人把工作当事业，不断追求卓越。同样的培训，凭 着草根的这种执着他们做到了。从生活细节到培训过程， 从杜总到每一个工作人员，我们看到的是 xx 人的真心、激 情。 每一颗糖、每一句问候、每一次奖励、每一段精彩的 vcr 片段、每一个关注，都让我们难忘。 正是 xx 精神，吸引着我们，正是 xx 文化引领我们前 行。 十天的培训已过，我重新认识我自己，我收获了